Bà Trương Thị Tuyết Nga (bên phải) nghe đọc lệnh khởi tố, bắt giam ngày 27/4. Ảnh: C.A
Ngày 27/4, Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về trật tự xã hội (C45, Bộ Công an) phối hợp với Cục điều tra VKSND Tối cao đã bắt tạm giam bà Bà Trương Thị Tuyết Nga với cáo buộc lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Khám xét nơi ở và phòng làm việc của bà Nga tại Bệnh viện Vũ Anh, nhà chức trách thu một số tài liệu được cho là có liên quan hành vi bị điều tra của hoa hậu quý bà này.
Trao đổi với VnExpress, bà Nguyễn Thị Thu Hà (giám đốc chuyên môn Bệnh viện Vũ Anh) cho biết những ngày gần đây, bà Nga vẫn đi làm bình thường. Chiều 27/4, khi bà đang làm việc tại bệnh viện thì cơ quan điều tra đến.
Cũng theo bà Hà, việc bà Nga bị cơ quan điều tra bắt giam là "liên quan đến vấn đề khiếu kiện trong mua bán bất động sản", không liên quan tới hoạt động của bệnh viện. "Việc khám chữa bệnh và mọi giao dịch vẫn diễn ra bình thường. Những thắc mắc của các đối tác sẽ được tôi trực tiếp giải quyết", bà Hà nói.
Bà Trương Thị Tuyết Nga đạt danh hiệu Hoa hậu Quý bà thành đạt năm 2009. Tại cuộc thi Hoa hậu Phu nhân Việt Nam toàn cầu 2012 tại Mỹ, bà cũng giành ngôi vị Á hậu. Hiện bà Nga là Tổng giám đốc công ty TNHH Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vũ Anh, Giám đốc công ty TNHH Đầu tư xây dựng Vũ Lan.
Trước khi bị bắt, cuối năm 2010, bà Nga từng bị TAND TP HCM áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời, cấm xuất cảnh vì một vụ tranh chấp dân sự. Đến tháng 9/2012, trong vụ ly hôn với chồng, bà tiếp tục bị tòa án quận Gò Vấp cấm xuất cảnh theo đề nghị của người có quyền và nghĩa vụ liên quan. Không lâu sau, lệnh này được hủy bỏ và Chánh án tòa Gò Vấp đã thừa nhận thiếu sót với bà Nga.
Ngay sau đó bà Nga gửi đơn kiện người đã đề nghị tòa án cấm xuất cảnh mình, yêu cầu người này bồi thường 30 tỷ đồng vì "gây tổn thất lớn về uy tín và tài sản".
Đúng là tỉnh hay vùng miền nào cũng có người tốt, người xấu. Các công ty xí nghiệp cũng không muốn phân biệt trong việc tuyển người tỉnh này, không tuyển người tỉnh kia. Nhưng thực tế buộc các công ty phải phân biệt như vậy đấy.
Hơn chục năm qua tôi làm công tác nhân sự cho 3 công ty ở khu công nghiệp Bình Dương. Tôi đã chứng kiến nhiều chủ doanh nghiệp dở khóc dở cười với những chiêu trò mà lao động Nghệ An mang lại. Bản thân tôi cũng tạo điều kiện hết cỡ cho họ nhưng những gì tôi làm đều bị trả ơn bằng những hành vi chống đối. Trong công ty, chỉ cần một người Nghệ An không hài lòng về công việc, lương bổng hay có va chạm với người khác thì kéo bè phái đánh nhau hoặc bỏ việc cả nhóm. Doanh nghiệp bị gián đoạn sản xuất, những công nhân khác bị đe dọa. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp thì bạn có chấp nhận điều đó không?
Bản thân tôi trước đây không có định kiến về vùng miền. Tôi đã từng rất tin tưởng những người quê Nghệ An. Lúc đầu họ rất trung thành, làm việc chăm chỉ và cầu tiến. Nhưng chỉ một thời gian sau là họ lợi dụng, thậm chí quay lại hại công ty. Có người thâm, trước khi nghỉ việc còn xóa ổ cứng, không bàn giao lại dữ liệu cho công ty nữa.
Trước đây công ty tôi nhiều công nhân người Nghệ An lắm, và mọi rắc rối đều từ họ mà ra. Ồn ào, gây sự đánh nhau, đình công… Sau này tôi không tuyển người Nghệ An nữa nên việc quản lý nhân sự bớt được rất nhiều phiền hà. Và bây giờ, dù có thương hoàn cảnh khó khăn hay tính chịu khó của họ bao nhiêu đi nữa tôi chỉ biết chia sẻ động viên đôi lời thôi chứ không dám giúp đỡ họ bất cứ một việc gì. Sự thật thường mất lòng, các bạn Nghệ An thông cảm và nên tự xem lại mình.
nhớ trên BBC có một bài báo mắng nền giáo dục vô nhân đạo của Trung Quốc. đó là trong chương trình học ca ngợi một người học sinh như anh hùng vì đã hi sinh thân mình chữa cháy cho một khu rừng của nhà nước. Ôi đúng là nhà dột từ nóc.
Củ Sắn Việt cũng không khác Củ Sâm Hoa. bó tay.