Mình thích tiết mục của bé Duy nhất. Có mom nào giống mình, thấy Duy có hơi hướng giống Tùng Dương không?
http://www.52duhang.vn/index.php?page=shop.product_details&flypage=flypage.tpl&product_id=208&category_id=44&option=com_virtuemart&Itemid=61. Giá khoảng 78tr, anh tư vẫn giúp em có nên mua hàng nội địa Nhật mới 100% này không với ah.
Không thể tin bọn này được. Mình là người tiêu dùng nên cứ phải suy nghĩ trước khi lựa chọn.
Bạn ơi có mình đây.
2 ngày nay mình cứ xem đi xem lại bài bé Duy hát rồi tự bảo sao có nét giống Tùng Dương thế nhỉ.
Nhà mình thích Duy nhất, sau đó đến Quang Anh.
Hy vọng là BTC công tâm, chứ đừng làm con trẻ phải buồn vì các con đã hát hết mình rồi.
Các chị check giúp em.
Ấn tượng nhất của mình với sếp là khi sếp nói : " Các bạn cũ là các bạn đã có kinh nghiệm, ngày xưa khi các bạn vào làm công ty các bạn cũng là người mới, các bạn được các anh chị đi trước dạy dỗ mình như thế nào thì các bạn cũng phải dạy và truyền đạt lại người mới vào như thế. Với người mới vào thì các bạn là thầy, các bạn phải truyền đạt cho người mới bằng cái tâm của người thầy. Còn các bạn mới thì không biết các bạn đã có những kinh nghiệm gì, làm ở đâu, nhưng với công ty mình thì bạn là người mới. Bạn phải có tâm học hỏi, tôn trọng người đi trước và dạy dỗ mình. Quan trọng nhất là khi làm việc yêu cầu các bạn phải thẳng thắn trao đổi, nghiêm cấm ma cũ bắt nạt ma mới. "
Hơi lan man 1 chút, nhưng em phục lắm. Chính vì những lời nói này mà mọi người luôn cảm thấy an tâm khi làm việc. Nên dù thế nào thì vai trò và tiếng nói của người trưởng phòng, giám đốc sẽ giúp tình trạng ma cũ, ma mới cải thiện rất nhiều.
Công ty mình có 150 người thôi, trong đó khoảng 70 người là phái nữ. Nhưng mỗi năm lúc nào cũng phải 15 người sinh em bé.
Những người làm việc lâu năm tại công ty thì công ty luôn sẵn sàng, nhưng chán nhất là mấy bạn vừa cưới xong, xin vào làm công ty để lấy chế độ thai sản và bầu em bé luôn, tháng trước vào làm, tháng sau đã bầu bí, mà đã bầu bí thì bạn nào cũng nghén, chỉ nghén ít hay nhiều thôi, việc này làm ảnh hưởng đến kế hoạch của bộ phận, rồi kế hoạch tuyển nhân sự nữa chứ. Lúc các bạn có bầu rồi ai dám cho nghỉ việc, 1 phần vì vi phạm luật, 1 phần thì thương phận nữ.
Chính vì thế mà công ty mình khi phỏng vấn nói thẳng là sau khi vào 01 năm làm việc tại công ty mới được có em bé. Ai đồng ý thì vào làm, ai không đồng ý thì đi tìm công ty khác, thế mà vẫn có người vào được 4 tháng đã bầu 2 tháng đấy ah.
Thay vì phát động phong trào, mình thiết nghĩ Tỉnh Nghệ An nên khuyến khích các trường học dạy bơi cho học sinh, khuyến cáo các bậc phụ huynh và các em nhỏ không được chơi ở những chỗ nguy hiểm, đặc biệt là các vùng sông nước. Rồi cũng tư vấn cho các em phải biết quý trọng bản thân mình. Khi gặp trường hợp nguy hiểm thì nhất thiết phải kêu gọi sự giúp đỡ từ người khác.
Chẳng hiểu sao mình rất sợ những cách cổ súy không suy nghĩ như thế này. 5 em bé kia được cứu mạng, còn gia đình em Nam mất con. Hơi ích kỷ 1 chút, nhưng mình là mẹ em Nam thì mình chẳng tự hào vì điều này đâu, chẳng có niềm vinh hạnh nào làm dịu đi được nỗi đau mất con cả.
Cảm nhận mình thấy thế này : Vị trí Berr khá đẹp và thuận lợi. Gần ngay đó có trường mầm non, cấp 1, 2, 3 và trường quốc tế. Bên kia đường là chợ Gia Lâm và bến xe, cũng như điểm đón xe buýt rất gần. Lại gần cả Nguyễn Sơn nữa, mua cái gì cũng tiện.
Hiện tại mình đang thuê nhà trong Việt Hưng. Mình thấy VH chỉ rẻ thôi, thiết kế xấu òm, nhà như cái lô cốt, gạch lát nền thì nhà nào cũng bị bong, phải cạy ra làm lại đến 15 viên / nhà. Hành lang rộng nhưng cửa xả rác thì mùi không chịu nổi. Bất tiện ở VH là cái gì cũng xa, mua bán bất tiện. Nhất là mình hay mua Online thì ai cũng ngại mang đến. Hix. Ở VH chỉ được cái thoáng, còn lại thì chẳng có cái gì ưng cả.
Đấy là cảm nhận của mình. Mình không quảng cáo gì đâu. Quyết định mua Ber xong vợ chồng mình è cổ ra làm trả nợ. Nhưng thôi đã trót thì phải cố vậy
Còn việc vừa ăn vừa xem TV thì mình chưa cai hẳn được. Thỉnh thoảng vẫn phải cho con xem để ăn nhanh mẹ còn làm việc khác. Từ bây giờ hứa sẽ cai.:-<