Chào AC,


Em đang có "bức xúc" quá nên mới post lên đây nhờ AC tư vấn giúp em nhé.


Em đang làm Admin cho cty Nhật, đã làm được 6,5 năm rồi; công việc đang ổn thì cty có thay đổi nhân sự, có Ad manager mới vào được khoảng 5 tháng.. Rắc rối và bức xúc bắt đầu khi Ad manager (AM)mới vào, AM nói em làm lâu rồi và biết tất cả nên muốn em nghỉ việc (AM mới nhưng rất "được lòng Tổng giám đốc" người Nhật,nói gì TGD cũng nghe theo cả, AM "ăn" của cty rất nhiều và em đều biết).


Em không thể cố gắng hơn nữa nên đã gửi đơn nghỉ việc hôm qua và đúng luật thì em sẽ nghỉ vào ngày 30/7/2010 (hiện em vẫn chưa tìm được việc khác), sáng nay AM hỏi "sao không viết đơn nghỉ sớm hơn?" và nói "sẽ giảm 1/2 lương của em"...Em đã trả lời "
cùng là người làm thuê với nhau sao lại làm như vậy, em sẽ "chém chết" nếu ép em quá đáng
". AM còn nói "có cơ hội thì phải tận dụng thôi,đời là vậy".


Em phải "đối xử" với AM thế nào với nhũng gì AM đã làm với em đây AC? Em có nên nhờ "giang hồ" xử lý AM không?


Em cảm ơn rất nhiều.