Chia sẻ của các Shark về vấn đề làm việc ở giới trẻ đã thu hút đông đảo cư dân mạng quan tâm và bình luận trái chiều.
Gần đây, chia sẻ của ông Hoàng Nam Tiến, chủ tịch của công ty dịch vụ công nghệ thông tin tại Việt Nam đã cho biết bản thân rất tự hào vì có thể làm việc 12 đến 16 giờ/ngày, thậm chí không nghỉ cuối tuần và duy trì từ năm này qua năm khác. “Nhưng tôi vẫn cảm thấy xấu hổ khi gặp các bạn trẻ làm việc 20 giờ/ngày", ông Tiến bày tỏ.
(Ảnh 2sao)
Chia sẻ của vị lãnh đạo công ty nhanh chóng thu hút nhiều cư dân mạng quan tâm. Có người đồng tình và cho rằng tuổi trẻ nên cố gắng làm việc, vừa tích lũy kinh nghiệm cũng như để kiếm nhiều cơ hội thăng tiến.
Tuy nhiên, có không ít bình luận lại cho rằng làm việc không có thời gian nghỉ ngơi chỉ mang tính nhất thời, khó lòng “chạy” đường dài nếu không biết giữ sức. Nhiều trường hợp làm việc dưới áp lực lớn, liên tục trong nhiều giờ, nhiều ngày không nghỉ ngơi đúng khoa học đã gục tại bàn. Cân bằng công việc - cuộc sống không chỉ giúp mỗi người bảo đảm sức khỏe mà còn tái tạo sức lao động để có độ bền trong công việc.
Ngoài chia sẻ của ông Tiến, gần đây ý kiến của Shark Việt cũng trở thành đề tài gây tranh cãi trong cộng đồng mạng. Cụ thể, ông cho rằng: "Nhiều nhân viên Việt Nam đi làm chỉ mong đến đúng 5h chiều là về, đã vậy lại rất hay xin nghỉ, giỗ ông nội cũng nghỉ, rồi sinh nhật bà ngoại cũng nghỉ.
Thế thì không chuyên nghiệp được. Không chuyên nghiệp thì không làm việc gì được. Khi các bạn là một mắt xích trong hệ thống, việc các bạn làm vậy sẽ rất ảnh hưởng tập thể".
(Ảnh 2sao)
Tương tự như chia sẻ của ông Tiến, ý kiến này cũng trở thành đề tài khiến cộng đồng mạng “chia phe” tranh cãi. Có người đồng tình khi cho rằng nhiều nhân viên làm việc thụ động, không chịu học hỏi thêm kiến thức mới cũng như đóng góp cho công ty.
Tuy nhiên, có không ít bình luận cho rằng giờ giấc làm việc đã được quy định rõ ràng trên hợp đồng và nếu công ty chấp nhận chi trả thêm khoản OT (tiền làm ngoài giờ) thì nhân viên sẵn sàng ở lại công ty để làm việc. Còn không, người lao động được trả bao nhiêu thì cống hiến bấy nhiêu. Có cư dân mạng còn gay gắt cho rằng việc đòi hỏi nhân viên làm thêm giờ rồi cho rằng như vậy mới chuyên nghiệp là tư tưởng để “bào” sức lao động.
Việc giới trẻ cần học hỏi mỗi ngày, tích cực trau dồi kĩ năng, kiến thức trong công việc là điều không sai. Tuy nhiên, bất kể làm gì cũng phải có thời gian nghỉ ngơi hợp lý cũng như trong hợp đồng lao động luôn có quy định rõ ràng về giờ giấc, ngày nghỉ phép và được hai bên thỏa thuận ngay từ đầu.