Sếp mình giao cho nhiệm vụ xây dựng bảng chi tiết KPI, nôm na là những tiêu chí làm việc mà nhân viên phải đạt được để được nhận thêm 1 khoản tiền như kiểu Bonus ngoài tiền lương cơ bản. KPI này có chấm điểm, nếu dưới trung bình liên tục thì có thể NV đó sẽ lĩnh án phạt hoặc nặng hơn là bị sa thải. Đã có mẹ nào xây dựng rồi, hoặc công ty đang áp dụng hình thức này rồi thì tư vấn giúp mình nhé. Mình cần xây dựng cho tất cả các nhân viên: Kế toán, kho quỹ, hành chính, kinh doanh, kỹ thuật.


Note: Công ty mình làm về dịch vụ máy tính và nhắn tin tra cứu KQSX qua tổng đài 8X88. Cám ơn các mẹ nhiều nhiều!