Nhân viên tư vấn bảo hiểm tại Manulife


Chào các bạn, mình vẫn vào diễn đàn đã lâu nhưng hôm nay mới reg nick căn bản là cũng có đôi điều muốn tham vấn ý kiến các anh chị ở đây


Hôm vừa rồi mình có giúp bx gửi một bộ hồ sơ xin việc lên trang job vn, thật sự khi tạo hồ sơ ở đó mình chỉ tạo với mục đích là để nhận được bản tin việc làm hằng ngày của trang ngày gửi về nên mình tạo hồ sơ cũng khá sơ xài tuy nhiên hồ sơ vừa tạo được 1 hôm thì có ngay 1 em nhân viên bên manulife tự nhận là senior manager (trong phần signature của email) email rồi gọi điện mời đến manulife ở Nguyễn Đình Chiểu (tòa nhà Green Park) phỏng vấn, nội dung phỏng vấn cơ bản là không có gì và sau đó bx mình được nhận vào để đi học 1 lớp kĩ năng về bảo hiểm 1 tuần tổ chức tại KS Công Đoàn và em senior manager có nói rằng phải học lớp đó và thi qua 2 bài test do bộ tài chính tổ chức thì mới vào làm việc được, sẽ chẳng có gì đáng nói nếu như khi vợ mình hỏi về đặc tả công việc sẽ làm là như thế nào thì em ấy luôn trả lời quanh co, lúc thì bảo là tuyển vào vị trí chuyên viên cao cấp quản lý nhân sự (như em ấy), lúc thì bảo là “tư vấn tài chính” lúc thì bảo làm kinh doanh, lúc thì bảo “chị đã học được 2 buổi rồi, cứ thắc mắc như vậy thì làm sao mai làm bài thi tốt được !?”. Vợ mình với mong muốn là tìm 1 công việc văn phòng nhẹ nhàng và ổn định để chăm sóc gia đình nên cảm giác rất hồ nghi. Kèm theo những thông tin khi đi học lớp huấn luyện như sau:



Manulife tổ chức liên tục các lớp huấn luyện cho nhân viên tại khách sạn công đoàn (trần bình trọng) mỗi khóa học có thể lên đến 70-80 nhân viên (lời vợ mình) à câu hỏi: tại sao lại tuyển nhân viên nhiều như thế ? nếu nhiều thế thì chắc là chỉ tuyển cộng tác viên, khi đó thì là cộng tác viên chứ đâu phải nhân viên


Khi đi học mới thấy họ tuyển dụng rất nhiều, cả những người chỉ có bằng cấp 3, hoặc những ông bà già cũng đi học à cái này có vẻ rất giống amway


Em senior manager nói rằng: làm việc theo nhóm (em ấy đang phụ trách 1 nhóm) và trong manulife có rất nhiều nhóm kiểu như nhóm của em ấy, nhiệm vụ của các thành viên trong nhóm là phải tư vấn (bán bảo hiểm) và tuyên dụng (chắc là tuyển dụng mem cấp dưới) nên mình đoán rằng manulife đang hoạt động với các cộng tác viên dạng đa cấp, nhóm nào càng phát triển lớn thì các thành vien trong nhóm (thành viên cấp cao) càng nhiều lợi nhuận


Rất nhiệt tình với vợ mình (đi học đến muộn là rối rít gọi điện, chưa kí hợp đồng nhưng đã bảo mang cmnd đi để làm thẻ bank, tuy nhiên khi được hỏi về đặc tả công việc thì trả lời rất mập mờ (như mình nói ở trên), chắc rằng sợ vợ mình khi biết rõ công việc thì không cộng tác nữa (sẽ mất một “nhân viên” or công tác viên nhánh dưới) à mình đoán vậy


Vợ mình với mong muốn là tìm một công việc văn phòng ổn định vậy nên sau khi phân tích tình hình mình đã khuyên vợ không nên tham gia vào manulife như vậy nữa, vì có vẻ như là họ chỉ tuyển cộng tác viên bán bảo hiểm dạng đa cấp !?


Các ý kiến trên chỉ là quan điểm cá nhân dựa trên những thông tin mình biết, bạn nào làm ở manulife góp ý để mọi người có cái nhìn chính xác hơn về tổ chức cũng như việc tuyển dụng ở đây nhé. Mình không đánh giá rằng làm việc ở đó tốt hay không tốt, mà chỉ nói đơn giản là nếu tuyển dụng thì nên rõ ràng mọi thông tin để người ứng tuyển có cái nhìn chính xác về công việc khi apply vào, đừng để vào rồi mới nhận ra rằng nơi này không phù hợp


Dưới đây mình gửi một bài tuyển dụng search được, mình cho là “rất điển hình”



http://haiphongcity.***********/tap-doan-tai-chinh-manulife-tuyen-gap-nhan-vien-kinh-doanh-quan-ly-nhan-su-tu-van-tai-c-iid-228103861




Tập đoàn tài chính Manulife


Đối tượng nam hoặc nữ tuổi từ 23 đến 55


- Kinh doanh: 15 người


- Quản lý nhân sự: 05 người


- Tư vấn tài chính: 10 người


- Trưởng nhóm kinh doanh: 07 người


- Nhan viên văn phòng: 02 người


- Trợ lý kinh doanh: 03 người


Mô tả công việc:


- Làm việc theo nhóm


- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho phòng kinh doanh


- Hỗ trợ, giám sát, đôn đốc nhân viên mới


- Thúc đẩy sự phát triển tăng doanh số


- Thực hiện các công việc hành chính theo yêu cầu


Kỹ năng công việc:


- Cầu tiến trong công việc, ước mơ làm giàu


- Có khả năng tự định hướng, quyết đoán


- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao


- Nghiêm túc, có trách nhiệm với công việc


- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá, khích lệ nhân viên


- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý và kinh doanh


Trình độ: Trung cấp trở nên


Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo


Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức


Thời gian thử việc: Nhận việc ngay


Các chế độ khác:


- Lương thoả thuận 40% hoa hồng/ 1 hợp đồng thưởng tháng thưởng quý công viêc linh hoat có thể làm bán thời gian


- Môi trường việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.


- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân: ĐẶC BIỆT CÔNG TY ĐANG THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ THĂNG TIẾN NHANH, 3 THÁNG CÓ THỂ LÊN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH, 6 tháng lên Trưởng phòng kinh doanh cao cấp.


- đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam…


- Được tham dự các khoá huấn luyện và được cấp chứng chỉ đào tạo.


- Được trang bị các công cụ làm viêc


- Cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước.


- Cơ hội tham dự các hội nghị quốc tế.


Yêu cầu hồ sơ:


- 01 Sơ yếu lý lịch


- 01 Bản sao hộ khẩu hải phòng (công chứng)


- 02 CMND (công chứng)


- Các bằng cấp có liên quan (công chứng)


- 04 Ảnh 3*4


*Lưu ý:


- Nộp hồ sơ trực tiếp cho người tuyển dụng


- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm


- Liên hệ trước với người tuyển dụng để được hẹn nộp hồ sơ và phỏng vấn.


- Có thể làm hành chính hoặc bán thời gian, không liên hệ qua gmail - Liên hệ trước với người tuyển dụng để được hẹn nộp hồ sơ và phỏng vấn phỏng vấn song sắp xếp công việc đi làm luôn hạn nộp hồ sơ 30/08/2011