Tôi quyết định review chế độ làm việc tại khách sạn Gemma để các anh chị e trong ngành k cần phải hỏi và AUTO NÉ NHÉ. Chỉ có thiệt thân thôi. Làm công ăn lương mà bắt rớt nước mắt. Đi làm quá công thì bắt nghỉ vào những ngày tiếp theo để khỏi trả lương. Đồng phục mang tiếng cấp cho nhân viên, nhưng khi nghỉ việc, nhân viên nào được cấp đồng phục mới bị trừ 50% và lấy lại bộ đồ. Cấp phát đồ cũ cũng bị trừ 30% và lấy lại bộ đồ. => Bộ đồ cũ xì rứa mà cũng có giá trị phết, chủ doanh nghiệp phải tính đc lời đối với nhân viên các ae. Mang tiếng có chế độ BHXH nhưng khi nghỉ việc thì bị truy thu. Lương thì cà rịch cà tang. Năm 2017 quy định chuyển ngày 5 của tháng sau, đầu năm 2018 kéo tới ngày 10, và cuối năm 2018 là ngày 20 của tháng sau mới chuyển cho người lao động. Chưa hết, Tháng tết, nghỉ tết cũng bị trừ tiền, có công tính tiền. Đừng nói ngày phép năm chi ở đây, không có 1 xu. => Kể tới đây chắc mọi người cũng hết hồn chim én rồi nhỉ ?!..chưa kể ti tỉ những điều lật lọng khác. Tôi nói để các bác cẩn thận, anh em chúng tôi đã chịu quá nhìu thương đau. Chủ doanh nghiệp này nó ảo tưởng sức mạnh lắm các bác ei, lương có dăm đồng bạc, mà trả nhân viên nó tưởng to như cột đình