À ha, tháng 7 này có tới mấy chính sách mới có hiệu lực, tác động lớn đến quyền lợi của người lao động như bọn mình nè các mẹ.
Bữa trước mình có chia sẻ về các chính sách như nâng mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân, dừng việc tăng lương cho các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức… từ ngày 01/7/2020.
Giờ là từ ngày 15/7/2020 này các mẹ ơi…
#1. Thay đổi một số quy định liên quan đến thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm có hiệu lực áp dụng kể từ ngày 15/7/2020, có một số thay đổi về thủ tục, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đây:
* 5 trường hợp được coi là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp
Lưu ý, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) rất quan trọng, chúng quyết định mẹ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không và được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp. Dưới đây là 5 trường hợp được coi là đang đóng BHTN:
- Đã đóng BHTN của tháng chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) và được cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) xác nhận trên sổ BHXH.
- Đã đóng BHTN của tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH.
- Tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH.
Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Điện tử Đà Nẵng và VOV
- Tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH.
- Tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV mà tạm hoãn thực hiện HĐLĐ hoặc HĐLV từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH.
Trường hợp đã được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp mà sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp mới được cơ quan BHXH xác nhận bổ sung về thời gian đóng BHTN theo quy định trên thì thời gian này được tính là thời gian đã đóng nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
* Sửa đổi yêu cầu về hồ sơ văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động
Ảnh minh họa. Nguồn: Vietnamnet
Thay vì phải nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực, Nghị định 61 cho phép người làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được nộp bản photo kèm với bản chính để đối chiếu, xác nhận.
Văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc là 1 trong 9 giấy tờ sau đây:
- HĐLĐ hoặc HĐLV đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ.
- Quyết định thôi việc.
- Quyết định sa thải.
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV.
- Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động.
- Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã.
- Trường hợp không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt HĐLĐ do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình phối hợp giữa Sở Lao động Thương binh và Xã hội, BHXH cấp tỉnh, Sở Kế hoạch Đầu tư và Cơ quan thuế, Công an, chính quyền địa phương nơi công ty đặt trụ sở.
- Trường hợp người lao động tham gia BHTN do ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng đó.
* Bổ sung về thủ tục khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong vòng 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng nếu không có nhu cầu hưởng thì mẹ phải trực tiếp hoặc ủy quyền cho người khác nộp đơn đề nghị không hưởng cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm nơi đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Khoản thời gian đã đóng nhưng chưa hưởng sẽ được bảo lưu cho đợt sau.
* Sửa đổi thủ tục khi giải quyết chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong vòng 03 ngày làm việc (trước là 02 ngày làm việc) kể từ ngày được ghi trong Phiếu hẹn trả kết quả giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu mẹ không đến nhận Quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc ủy quyền cho người khác nhận dùm và không thông báo cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm về lý do không thể đến nhận thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp. Và trong vòng 02 ngày làm việc (trước là 07 ngày làm việc) kể từ ngày hết hạn nhận Quyết định theo Phiếu hẹn trả kết quả, Trung tâm Dịch vụ Việc làm sẽ trình Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội hủy Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
* 4 trường hợp được coi là “có việc làm” để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Đã giao kết HĐLV, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết HĐLĐ hoặc HĐLV.
- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp.
- Thông báo đã có việc làm cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm.
#2. Thay đổi mức đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Quảng Ninh
Lưu ý, chỉ áp dụng đối với người sử dụng lao động. Căn cứ Nghị định 58/2020/NĐ-CP về đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thì người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH khi đáp ứng đủ 03 điều kiện dưới đây:
- Trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và BHXH.
- Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
- Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
#3. Ô tô kinh doanh vận tải lắp camera phải tuân thủ 5 điều kiện
Ảnh minh họa. Nguồn: An ninh Thủ đô
Theo Thông tư 12/2020/TT-BGTVT về tổ chức, quản lý hoạt động vận tải bằng xe ô tô và dịch vụ hỗ trợ vận tải đường bộ có hiệu lực áp dụng từ ngày 15/7/2020 thì ô tô kinh doanh vận tải phải lắp đặt camera đảm bảo tuân thủ 5 điều kiện:
- Phải có nhãn hàng hoá theo quy định của pháp luật khi lưu thông trên thị trường và chịu sự kiểm tra của cơ quan quản lý, kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hoá.
- Phải có chức năng ghi, lưu trữ dữ liệu video tại camera và an toàn dữ liệu khi bị mất nguồn điện, đảm bảo dữ liệu không bị mất, không bị xoá, không bị thay đổi trong suốt thời gian lưu trữ theo quy định; chức năng truyền dữ liệu hình ảnh về máy chủ để theo dõi, quản lý, lưu trữ theo quy định; chức năng thông báo trạng thái hoạt động của camera, thông báo trạng thái truyền dữ liệu về máy chủ. Trong trường hợp mất tín hiệu truyền dẫn, camera phải có khả năng lưu trữ và gửi lại đầy đủ dữ liệu về máy chủ ngay sau khi đường truyền hoạt động trở lại.
- Định dạng của video tại camera lắp trên xe theo chuẩn (MP4 hoặc H.264 hoặc H.265) và kèm theo các thông tin tối thiểu gồm: biển số đăng ký xe (biển kiểm soát xe), vị trí (toạ độ), thời gian; video lưu trữ tại thẻ nhớ hoặc ổ cứng của camera với khung hình tối thiểu 10 hình/giây và có độ phân giải tối thiểu là 720p. Hình ảnh tại camera phải đảm bảo nhìn rõ trong mọi điều kiện ánh sáng (bao gồm cả vào ban đêm).
- Dữ liệu hình ảnh được trích xuất từ toàn bộ camera lắp trên xe phải được truyền với tần suất truyền từ 12 đến 20 lần/giờ khi xe chạy (tương đương từ 3 đến 5 phút/lần truyền dữ liệu) về đơn vị kinh doanh vận tải. Định dạng hình ảnh truyền về máy chủ theo chuẩn .JPG và phải có độ phân giải tối thiểu là 640x480 pixel.
- Các dữ liệu được ghi và lưu giữ tại camera lắp trên xe và tại máy chủ của đơn vị kinh doanh vận tải phải đảm bảo không bị xoá hoặc không bị thay đổi trong suốt thời gian lưu trữ theo quy định.
Tổng hợp