Việc cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc có thể đem đến một số lợi ích đáng kể, bao gồm nâng cao tinh thần của nhân viên, hiệu suất chuyên môn tốt hơn và thậm chí là sức khỏe tốt hơn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét ba chính sách mà các công ty nên đưa ra để cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên.
1. Cung cấp môi trường làm việc linh hoạt
Nguồn:fastcompany