Liên hệ: Hảo Hà đông 0984 năm một 2 878 - Miễn trung gian


- Nhà mình có 2 bé 2t và 9 tháng. Đứa lớn sang bà ngoại trông cho, cần cô giúp việc chăm đứa bé. Trong thời gian GV mới chưa quên các cháu, bà ngoại sẽ sang chăm cùng, tuy nhiên bà ko ở từ sáng đến tối vì sáng phải đi chợ, phải về nấu cơm trưa, tối. Thời gian còn lại bà sang cho cháu ăn, tắm cho cháu và giúp chăm cháu.


- 2 bé đều đóng bỉm 24/24. Quần áo vứt hết máy giặt, ko cần vò qua.


- Sáng dạy nấu cơm cho mình mang đi ( xong lúc 6h20), nấu luôn bữa trưa để buổi trưa chỉ việc hâm lại.


- Ra tết sang t3 âm mình sẽ cho bé lớn đi lớp.


Yêu cầu:


- Thật sự có kinh nghiệm chăm trẻ. Mình sẽ ktra vấn đề này.


- Sạch sẽ, giữ vệ sinh.


- Có tâm với trẻ.


- Sẽ ký hợp đồng, ko nói miệng để sau này dễ quyết toán.


Nội dung hợp đồng:


Điều 1: Nội dung công việc


- Công việc phải làm: giúp việc nhà và trông trẻ.


- Thời giờ làm việc: Từ 5h đến 22h hàng ngày, từ ngày 12/01/2016


Nội dung chi tiết công việc hàng ngày:


Việc nhà:


- Lau nhà: 01 lần/ ngày.


- Giặt và phơi quần áo, khăn mặt. Quần áo giặt bằng máy giặt.


- Nấu cơm, rửa bát đũa, đun nước…...


- Lau chùi thiết bị trong nhà.


- Đổ rác.


Chăm sóc trẻ:


- Trông trẻ, cho ăn uống, vệ sinh khi trẻ tè, ị.


- Tắm cho trẻ. Mùa hè 1 ngày/ lần, mùa đông 2-3 ngày/ lần.


- Nấu cháo, bột cho trẻ.


- Rửa bình sữa.


Điều 2: Mức lương và phương thức trả lương:


- Mức lương: 4.000.000 VNĐ/ 1 tháng – Bốn triệu đồng. (1 tháng =30 ngày, 29 ngày làm việc + 01 ngày nghỉ). Chỉ được hưởng 01 ngày nghỉ khi làm đủ 29 ngày.


- Trong trường hợp phải trông 02 trẻ cả ngày thì sẽ được tính thêm lương 33.000 VNĐ/ ngày. ( Tức là tính thêm 1.000.000 VNĐ/ tháng)


- Hình thức trả lương: Trả lương 01 lần/ tháng vào ngày 15 hàng tháng. Chủ nhà sẽ giữ lại 03 ngày làm việc để đảm bảo người lao động không bỏ việc đột xuất mà không thông báo trước 07 ngày. Khi quyết toán hợp đồng sẽ trả đủ theo số ngày làm việc.


- Trong bất kỳ trường hợp nào, Khi chủ nhà muốn dừng hợp đồng hoặc người lao động không muốn tiếp tục làm việc nữa thì phải thông báo trước 7 ngày. Nếu bên nào vi phạm sẽ bị phạt tiền trị giá 400.000 VNĐ ( tương đương 03 ngày làm việc).


Điều 3: Trách nhiệm của hai bên


Trách nhiệm của chủ nhà:


- Chủ nhà chỉ có trách nhiệm lo chi phí ăn, ở, và phí sinh hoạt hàng ngày như điện nước, xà phòng giặt, dầu gội ….. cho người lao động.


- Trả lương đầy đủ, đúng hạn cho người lao động.


Trách nhiệm của người lao động:


- Người lao động tự lo chi phí đi lại, tiền thuốc men ốm đau, điện thoại , quần áo, các trang thiết bị cá nhân và các chi phí phát sinh khác…..


- Người lao động có trách nhiệm đảm bảo đồ đạc sạch sẽ, vệ sinh tay chân sạch. Đặc biệt rửa tay xà phòng sau khi chế biến thức ăn sống ( thịt, cá, trứng..), khi vệ sinh ị, đái cho trẻ, sờ tay vào rác, chất bẩn.


- Người lao động có trách nhiệm đảm bảo việc chăm sóc trẻ một cách vệ sinh.


- Người lao động có trách nhiệm sử dụng đúng cách, bảo quản đồ đạc của chủ nhà