HDBank được bình chọn là 1 trong những nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2018

Vừa qua, HDBank đã vinh dự nhận danh hiệu “Best Companies to Work for in Asia – Những nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do HR Asia bình chọn. Ngoài ra, các công ty danh tiếng như Nestle, Heineken, Bảo Việt, Sasco, TTC, Prudential, PNJ…cũng vinh dự nhận được danh hiệu này. Giải thưởng uy tín mang tầm châu lục này là thước đo giá trị dành cho những doanh nghiệp có văn hóa, môi trường làm việc lý tưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn và nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi dành cho nhân viên.

Giải “Best Companies to Work for in Asia – Những nơi làm việc tốt nhất châu Á” được tổ chức bình chọn thường niên tại các quốc gia như Hong Kong, Trung Quốc, Singapore, Indonesia, Malaysia, Philippines, Đài Loan và đây là năm đầu tiên tổ chức tại Việt Nam.

HR Asia đã phỏng vấn hơn 130 doanh nghiệp thuộc 24 lĩnh vực kinh doanh tham gia mùa giải năm nay với hơn 3.730 người lao động làm việc toàn thời gian để đo lường mức độ hài lòng với nơi làm việc của họ dựa trên các tiêu chí: Heart, Mind và Soul (cảm xúc, suy nghĩ và tâm hồn). Bên cạnh đó, các đánh giá chuyên sâu với cấp giám đốc điều hành, nhân sự để hiểu rõ hơn về chính sách nhân sự, các yếu tố mang tính chiến lược để xây dựng một môi trường làm việc xuất sắc.

Năm nay, Việt Nam có 27 đơn vị được công nhận là những nơi làm việc tốt nhất. Ngành ngân hàng có HDBank và Standard Chartered.

Kết quả khảo sát cho thấy, HDBank đạt điểm khá cao, gần như tuyệt đối ở một số các hạng mục.

Tính đến ngày 31/05/2018, HDBank có 5.551 cán bộ nhân viên công tác trên khắp Việt Nam với tỷ lệ 57% nữ và 43% nam, tỷ lệ nhân viên có thâm niên làm việc trên 5 năm đạt hơn 30%.

Với phương châm “Cam kết lợi ích cao nhất”, chiến lược nhân sự của HDBank chú trọng mục tiêu mang đến các giá trị lâu dài cho người lao động, thông qua việc xây dựng môi trường việc làm tốt nhất Việt Nam, thu hút nhân tài và tạo điều kiện cho mỗi nhân sự phát huy năng lực bản thân.

Tại HDBank, ngân hàng đầu tư trung tâm đào tạo quy mô lớn, áp dụng mô hình đào tạo toàn diện từ chuyên môn, kỹ năng mềm cho đến những chương trình bổ trợ khác. Đặc biệt, lớp cán bộ nguồn cùng các chương trình đào tạo ngắn, trung và dài hạn thường xuyên tổ chức dành cho những nhân viên tiềm năng, bám sát mục tiêu phát triển nghề nghiệp của đội ngũ nhân sự.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo HDBank luôn đề cao tinh thần đoàn kết, gắn bó trong đội ngũ nhân sự thông qua các hoạt động nội bộ hấp dẫn, nổi bật nhất là chương trình teambuilding “Thắp lửa niềm tin” diễn ra thường niên trên toàn hệ thống.

Mỗi năm, HDBank đều triển khai các đợt thi đua khen thưởng dành cho cá nhân và tập thể, áp dụng phương pháp đánh giá 3600 về năng lực chuyên môn, tinh thần cống hiến và mức độ hài lòng trong công việc của từng nhân viên. Ngoài ra, các phúc lợi như cho vay tín chấp, chăm sóc cá nhân với bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết các bệnh viên uy tín cũng được Bộ phận tuyển dụng HDBank chú trọng.

Đặc biệt, HDBank là một trong những ngân hàng có kinh nghiệm và năng lực quản trị điều hành trong hoạt động mua bán, sáp nhập. Trong đó, góp phần cho sự thành công của chiến lược M & A là vấn đề quản lý nhân sự một cách khoa học, tạo khối thống nhất nâng cao sức mạnh hội nhập.

Năm 2013, HDBank sáp nhập DaiABank và mua lại 100% vốn của công ty tài chính tiêu dùng SGVF (thuộc tập đoàn tài chính Societe Generale cộng hòa Pháp). Sau 5 năm, HD SAISON đã tăng trưởng khoảng 10 lần, trở thành một trong 3 công ty tài chính tiêu dùng hàng đầu Việt Nam, hoạt động hiệu quả và có mạng lưới lớn nhất. Sau sáp nhập DaiABank, HDBank tiếp tục giai đoạn tăng trưởng bứt phá với tốc độ tăng trưởng cao nhất toàn ngành. Các đơn vị thuộc khu vực thị trường truyền thống của DaiABank sau sáp nhập phát huy lợi thế, luôn dẫn đầu trong hệ thống.

Đến nay, HDBank đã giúp hơn nửa triệu người nghèo Việt Nam tìm lại ánh sáng khi được tài trợ phẫu thuật đục thủy tinh thể, trao đi hàng chục ngàn tấm thẻ bảo hiểm y tế tới bà con nghèo trên cả nước, hàng trăm nhà tình thương và những chuyến bay cứu trợ khẩn cấp đến những vùng miền đang bị thiên tai…

Về HR Asia Award:

HR Asia Award là một giải thưởng uy tín đánh giá và vinh danh những công ty có môi trường làm việc xuất sắc khắp châu Á, được HR Asia và các đối tác chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn và nhân sự tại châu Á tổ chức. Giải thưởng từng công nhận một số công ty quốc tế có môi trường làm việc tốt như: Microsoft, Unilever, Starbucks…

HR Asia là tạp chí về nhân sự châu Á, các ấn phẩm do HR Asia phát hành được lưu hành rộng khắp các nước châu Á và độc giả là những chuyên gia nhân sự cấp cao.