Mấy bữa giờ em thấy có nhiều người thắc mắc chỗ này, nhất là bà con ai đang cận kề tuổi nghỉ hưu, cứ lo lắng quyền lợi của mình bị ảnh hưởng.
>>> Hướng dẫn bà con TP.HCM nhận hỗ trợ khi không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bà con cũng biết tình hình ‘cô vi’ kéo dài, nhiều doanh nghiệp phải vất vả lắm mới gắng trụ lại được. Để giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn này, Chính phủ đã có động thái cho phép các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi ‘cô vi’ được tạm dừng, giảm mức đóng BHXH thông qua việc ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021.
Đọc tin này có nhiều người lo xa, thắc mắc liệu rằng quyền lợi BHXH của họ có bị ảnh hưởng không?
Để em nhắc lại cho bà con nắm, hiện giờ có 2 chính sách là tạm dừng đóng quỹ hưu trí, chế độ tuất và giảm mức đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
#1. Đối với trường hợp tạm dừng đóng quỹ hưu trí và chế độ tuất:
Điều kiện để được áp dụng phải là công ty đó đã đóng đủ BHXH hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và chế độ tuất đến hết tháng 4/2021 mà bị ảnh hưởng bởi ‘cô vi’ dẫn đến phải giảm từ 15% số lao động tham gia BHXH trở lên tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 4/2021.
Thời gian được phép tạm dừng là 06 tháng kể từ ngày công ty nộp hồ sơ đề nghị. Tổng thời gian hưởng chính sách này, tính luôn cả thời gian áp dụng theo Nghị quyết 42/NQ-CP và Nghị quyết 154/NQ-CP năm 2020 không được vượt quá 12 tháng.
Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì hết thời gian tạm dừng đóng này, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bù cho thời gian tạm dừng, kể cả với người lao động ngừng việc hưởng lương theo quy định. Số tiền đóng bù sẽ không bị tính lãi chậm đóng BHXH theo quy định.
Về phía công ty nếu hết thời hạn được tạm dừng mà không đóng bù đúng luật có thể sẽ bị xem xét xử lý như đối với hành vi chưa đóng, chậm đóng. Trong trường hợp công ty cố tình không thực hiện thì theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước sẽ trích tiền gửi của công ty để nộp đủ vào tài khoản của cơ quan BHXH.
Đặc biệt nhất là trong thời gian tạm dừng đóng BHXH, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chế độ tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty và người lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng nhằm giải quyết chế độ cho người lao động.
#2. Đối với trường hợp giảm mức đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Các công ty đều được áp dụng chính sách giảm mức đóng này và dùng toàn bộ số tiền hỗ trợ từ việc giảm đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động để phòng chống ‘cô vi’.
Thay vì trước đây phải đóng ở mức 0,5% hoặc 0,3% thì nay người sử dụng lao động được giảm về mức 0%. Chính sách này áp dụng trong vòng 12 tháng, từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.
Dù quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không được công ty đóng trong thời gian này nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của người lao động. Vì thế, nếu có xảy ra sự cố tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian này thì người lao động vẫn được đảm bảo chi trả quyền lợi.
Được biết, mục đích ban hành chính sách này là để hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong thời điểm này, chứ không hề làm giảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Thậm chí, nếu người lao động đủ điều kiện quy định thì vẫn được nhận thêm hỗ trợ.
Tóm lại, dù công ty được áp dụng chính sách hỗ trợ tạm dừng, giảm mức đóng BHXH thì quyền lợi của người lao động không bị thiệt thòi mà vẫn được đảm bảo.
Vậy nên, bà con đọc để nắm rõ quy định, hiểu được quyền lợi của mình và bớt đi sự lo lắng không cần thiết nha. Mong rằng chúng ta sẽ vượt qua giai đoạn khó khăn này, sớm hồi phục để bắt đầu trạng thái ‘bình thường mới’.