Hình ảnh tờ quyết định cho nghỉ việc đối với các cá nhân từ chối tham gia chuyến du lịch cùng công ty được chia sẻ trong những ngày qua đã gây tranh cãi trên mạng xã hội.
Đi du lịch thường niên miễn phí hay còn gọi là "team building" chính là một trong những đãi ngộ cực kỳ “xịn” của nhiều công ty mà hầu như dân công sở nào cũng thích. Cứ hễ đến dịp này là ai ai cũng vui vẻ háo hức đón chờ. Tuy nhiên vẫn có nhiều cá nhân vì nhiều lý do khác nhau mà sẽ không hứng thú lắm trước đãi ngộ này, dẫn đến những "lùm xùm" không đáng có xoay quanh chủ đề đi du lịch cùng công ty.
Chẳng hạn như nhiều giờ qua, cộng đồng mạng đang không ngừng chia sẻ hình ảnh một tờ quyết định nghỉ việc được ký vào ngày 16/6 của một công ty bất động sản ở Hà Nội. Quyết định này được áp dụng cho tất cả các nhân viên từ chối đi du lịch Cát Bà cùng công ty vào ngày 18/6. Có lẽ dự tính được việc nhân viên sẽ không tham dự team building mà công ty này đã có biện pháp "rào trước" chăng? Quyết định này gây nên cuộc tranh cãi trên mạng xã hội với nhiều luồng ý kiến khác nhau.
(Ảnh: Vietgiaitri)
Theo như tờ quyết định có đề cập thì đối với các cá nhân không tham gia chuyến du lịch Cát Bà được lên kế hoạch sẵn thì sẽ bị công ty cho rằng, không có tinh thần tập thể, tinh thần gắn kết đồng đội nên không phù hợp với văn hóa công ty. Theo như đăng tải trên trang Vietgiaitri thì đây là một công ty bất động sản tại Hà Nội.
Phe đồng tình với hành động của công ty thì cho rằng, việc đưa ra quyết định như vậy là hợp lí bởi nếu đã làm việc trong môi trường tập thể thì phải tuân thủ theo những quy định của công ty, những hoạt động team building như trên sẽ giúp mọi người gắn kết và hiểu nhau hơn, từ đó mang về những hiệu quả thiết thực trong công việc.
Ngược lại với phe đồng tình trên thì nhiều người cho rằng, việc tham dự hay không là quyền của mỗi cá nhân nhân viên. Thay vì bắt ép, doạ đuổi việc thì công ty nên khuyến khích, động viên mọi người tự nguyện tham gia.
Nhân viên cty BĐS ở Hà Nội sẽ bị cho nghỉ việc nếu không đi team building: Gây tranh cãi, đại diện lên tiếng(Ảnh minh họa: 486word.com, 361cv.com)
Trước những tranh cãi xung quanh tờ quyết định trên, vào ngày 21/6, đại diện công ty bất động sản đã lên tiếng giải thích. Chia sẻ trên trang Zing News, công ty khẳng định văn bản được đưa ra trước chuyến du lịch và họ cũng cho biết thêm rằng, tất cả nhân viên của mình đều nhiệt tình tham gia chuyến đi Cát Bà. Hiện tại, không có nhân viên nào của công ty bị đuổi việc vì lý do này. Họ cũng không quan tâm mấy đến những lời bàn tán trên mạng xã hội.
"Công ty chúng tôi không hề làm sai luật. Công ty trích quỹ, tổ chức miễn phí nhằm mong muốn kết nối mọi người, chăm lo thêm cho đời sống nhân viên. Thông báo nói trên chỉ để mọi người có khí thế, tinh thần hơn. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản nên cần các nhân viên có nhiệt huyết và năng lượng. Chúng tôi không vin vào việc du lịch để buộc thôi việc ai", vị đại diện chia sẻ trên Zing News.
Thật ra với topic này thì tôi thấy ở công ty nào cũng có thể có tranh cãi, bởi nó phụ thuộc vào sở thích và quan điểm cá nhân của mỗi người. Nhưng tôi có nghe là, theo quy định của pháp luật thì quan hệ lao động là quan hệ bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thuộc trường hợp pháp luật quy định, cụ thể theo như trường hợp trên thì không được thỏa đáng lắm. Tuy nhiên, không thể phủ nhận hoạt động team building là “chìa khóa vàng” giúp gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nhưng để sa thải bất kì nhân viên nào đó chỉ vì lý do không đi du lịch cùng công ty như ở trên thì quả thật có hơi "quá" rồi.
Còn riêng với độc giả tại cộng đồng Chuyện công sở, mọi người nghĩ sao về việc này?