Trong cuộc đời của người phụ nữ, có những giai đoạn rất chông chênh. Ví như tuổi 20 là tuổi bỡ ngỡ bước vào đời. Qua tuổi 30 thì tất bật với chuyện lập gia đình. Tuổi 40 tưởng như đã ổn định thì dịch bùng, mất việc, cơ hội khởi đầu lại tất cả càng khó khăn hơn.
Làm kế toán tài chính tại một doanh nghiệp ở Quận 5, TPHCM, chị Trần Lệ Ân vừa nghỉ việc cuối tháng 8 vừa rồi, khi công ty cắt giảm nhân sự và thêm một vài lý do cá nhân. Ở tuổi 38, lòng dạ chị rối bời khi cầm nộp hồ sơ đi xin việc.
Chị Ân trải lòng: Bao năm đi làm, mình chỉ là một nhân viên "tà tà bậc trung", không nổi bật. Nghiệp vụ chuyên sâu không xuất sắc, công nghệ kém, tiếng Anh thì bập bõm, chỉ giao tiếp cơ bản, lâu quá rồi cũng không dùng đến. Chị biết rõ cơ hội tìm việc mới hấp dẫn không dễ dàng chút nào.
Mới nộp hồ sơ mà chị đã thấy bế tắc, gửi CV vài nơi nhưng chưa thấy phản hồi. Vợ chồng chị mua nhà vay ngân hàng nên vẫn còn gánh nặng về tiền bạc. Không chỉ vậy, chị Trần Lệ Ân còn gặp nhiều áp lực khi đi xin việc ở tuổi này.
Nhiều chị em cùng tầm tuổi với chị Trần Lệ Ân cũng chia sẻ chung tình cảnh: Nghỉ việc hoặc mất việc làm, họ lo lắng khi đi tìm công việc mới, có người xác định "bắt đầu lại từ con số 0". Bày tỏ tình cảnh tại một diễn đàn nhân sự online, chị Ân nhận được nhiều nhất lời khuyên: "Về bán hàng online cho khỏe, chị đẹp ơi!"
Một người phụ nữ đang tới với trung tâm giới thiệu việc làm (Ảnh: Dân Trí)
Nói về vấn đề này, anh Nguyễn Trung Tính, phụ trách nhân sự của một công ty tư nhân ở TPHCM cho biết: "Khi các doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, phụ nữ trung niên thường nằm trong nhóm nguy cơ cao". Trong khi, tìm việc làm mới với họ cũng gặp không ít hạn chế, nhiều lĩnh vực, ứng viên lớn tuổi rất khó cạnh tranh với các bạn trẻ đầy năng lượng.
Theo anh Nguyễn Trung Tính, chị em có kinh nghiệm, có chuyên môn sâu về lĩnh vực nghề nghiệp thì luôn rộng cửa, nhất là ở các vị trí quản lý, trưởng nhóm... "Còn sau tuổi 35-40, nếu mọi thứ không xuất sắc hay chuyên sâu một nghề thì thực sự khó tìm việc", anh nhấn mạnh.
Bỏ việc ở ngân hàng chuyển qua bán thực phẩm online, chị Đặng Thị Mai, 39 tuổi, ở Thủ Đức, TPHCM chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, không phải ai cũng có khả năng bán hàng online như một công việc chính thức.
Nếu chỉ bằng trực quan, mọi người cứ tưởng chỉ cần rao lên, chốt đơn là có tiền nhưng chị Đặng Thị Mai cho biết: "Công việc đòi hỏi rất nhiều yếu tố, kỹ năng như cách viết content, xây dựng hình ảnh, tương tác, có khả năng công nghệ, khả năng xử lý tình huống...".
Hơn nữa, không phải ai cũng có thể thích nghi với môi trường làm việc mất đi sự kết nối với đồng nghiệp và tập thể. "Nhiều người sống khỏe với việc bán online nhưng không ai dám chắc có thể gắn bó với việc này lâu dài. Không ít chị em bỏ công sở đi bán hàng online được thời gian lại quay về với văn phòng", chị Đặng Thị Mai nói.
Tuy nhiên, chị Đặng Thị Mai vẫn có những suy nghĩ tích cực: Chị em đừng ngại bứt phá, bởi có thể trước đây tiềm năng của mình bị "ngủ quên" trong sự ổn định. Điều cần nhất là mỗi người phải hiểu về năng lực bản thân để tìm hướng đi phù hợp. Và dù chọn lối đi nào, ai cũng cần học hỏi không ngừng để "tăng vốn" cho bản thân, thích nghi với thời đại cạnh tranh gay gắt.
Hình minh họa (Printerest)
Bước vào tuổi trung niên, nhiều chị em phải đối mặt là tư duy muốn ổn định và bắt đầu muốn nghỉ ngơi. Điều này khiến chị em ngại thay đổi, ngại tiếp thu các công nghệ dẫn tới không theo kịp với sự thay đổi những yêu cầu của công việc.
Thứ hai, do quan niệm phụ nữ Á Đông thường coi trọng việc chăm sóc cho gia đình và người đàn ông thường được coi là trụ cột về kinh tế. Vì vậy, chị em trung niên thường là người hy sinh sự nghiệp, có xu thế dành nhiều thời gian chăm sóc gia đình hơn là dành thời gian cho các tham vọng trong sự nghiệp.
Đứng ở góc độ sử dụng lao động, việc tuyển dụng phụ nữ tuổi trung niên cũng là vấn đề cần cân nhắc. Thông thường sẽ nhìn thấy nhiều rủi ro, nhất là khi so sánh với các đối tượng lao động khác. Những rủi ro có thể nhìn thấy ngay như: Những kỹ năng và kinh nghiệm đã quá cũ, sự thay đổi chậm chạp, không chắc chắn về hiệu quả, công việc không phải là yếu tố ưu tiên đầu tiên...
Tất nhiên, dịch dã là điều không ai mong muốn, bị mất việc làm là chuyện không của riêng ai. Nhưng qua đó, chị em sẽ có được nhiều bài học cho mình, đồng thời nhắc nhở bản thân đừng sống “đủng đỉnh” đi làm chỉ để nhận lương, sống qua ngày.
Dù ở đâu, làm gì, thậm chí bán hàng online, chị em cũng cần có sự nhanh nhạy về đầu óc, thậm chí phải lăn xả hết mình thì khách mới yêu thương. Đi làm thì sếp chửi nhưng bán online cũng bị khách hàng mắng vốn vậy. Đừng nghĩ trên đời này có công việc nhẹ nhàng, kiếm được đồng tiền không dễ.
Nên nhớ, trong cuộc cách mạng công nghệ này, những kỹ năng đa dạng, sự chuyên nghiệp về tác phong làm việc, sự am hiểu về chuyên môn. Vì vậy, chị em đừng ỷ lại làm việc theo kiểu qua ngày nữa, hãy là người lao động linh hoạt, tự chủ, có tư duy cầu tiến, không ngừng học hỏi phát triển bản thân.
Bây giờ đi xin việc, không còn là vấn đề mặc gì đến buổi phỏng vấn, sơ yếu lý lịch ra sao, kinh nghiệm của bạn thế nào... Đó là sự thay đổi tư duy, cách làm việc và những điều sẵn sàng thay đổi. Đừng yêu cầu phải giống như công ty cũ, cho chúng ta đồng lương sống tạm bợ mỗi ngày.
Nguồn: Dân Trí