TIN TÀI TRỢ.

Chế độ Thai Sản 2015 mới nhất hiện nay. Mức hưởng + điều kiện hưởng + Thủ tục cần thiết

  • 195K Lượt chia sẻ
  • 1.56M Lượt đọc
  • 235 Trả lời

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành.

Theo dõi Webtretho

Đến trả lời mới nhất
    • Avatar của happy129
    • Thành viên Webtretho
      Online
    • 4 năm
    • 1,218 Bài viết

    • 1,419 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #41
    Trích dẫn Nguyên văn bởi MeNamTit Xem bài viết
    to Happy129: Mình đã tìm hiểu kỹ lại rồi, nghỉ 5 ngày khám thai là bảo hiểm chi trả nhé. mang hồ sơ và sổ khám đi lĩnh tiền.
    Chứ hông phải là công ty chi trả.
    Mình có nói là công ty chi trả đâu. Mình chỉ nói là công ty phải cho bạn nghỉ đi khám thai và ngày nghỉ đó bạn vẫn được tính lương ở công ty bạn nhé!
    Lĩnh tiền vào lúc nào thế bạn? Chắc lúc đến lấy tiền thai sản phải không? Thường cái này là kế toán cty lo, chứ chắc mình không tự đi làm được đâu.
    Ôm Ta Rê, Tút Ta Rê, Tu Rê Soa Ha
    BÁN BUÔN BÁN LẺ QUẦN ÁO VNXK NAM, NỮ
    Facebook: https://www.facebook.com/phuonguyenvnxk
    Hàng nhà máy, công ty, hãng thiết kế chuẩn, đẹp bán shop
    Liên tục tuyển sỉ, ctv nhặt size chọn màu thoải mái
    Hàng nhập trực tiếp, không qua trung gian, giá cả cạnh tranh
    Chiết khấu cao, nhiều ưu đãi (giảm 5% hóa đơn ngày đầu tháng mới, thưởng đạt doanh số cao mỗi tháng)

  1. CHỦ ĐỀ NỔI BẬT


    • Avatar của MeNamTit
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 11 năm
    • 101 Bài viết

    • 165 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #42
    không bạn ạ. nghỉ khám thai cty sẽ trừ phép nếu có. chứ không phải ngày nghỉ hưởng lương.bảo hiểm trả lương ngày nghỉ này cho người lao động khi có đầy đủ giấy tờ khám thai.
    • 54 Bài viết

    • 25 Được cảm ơn

    #43
    thanks chủ top
    • Avatar của vophi
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 4 năm
    • 67 Bài viết

    • 25 Được cảm ơn

    #44
    Cho em hoi: em dong dc 3 nam 7 thang bhxh cu the dong bhxh tu thang 2/2011-het thag 8/2014( e nghi viec luon)Sinh con vao ngay 12/03/2015. Vay e co duoc huong che do thai san khong? E den bhxh o huyen e lam thu tuc ho noi ko dc. Nhug e theo e tim hieu thi du dk. Nho cac me giai dap giup e voi
    • Avatar của vyvy2005
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 8 năm
    • 233 Bài viết

    • 194 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #45
    Trích dẫn Nguyên văn bởi vophi Xem bài viết
    Cho em hoi: em dong dc 3 nam 7 thang bhxh cu the dong bhxh tu thang 2/2011-het thag 8/2014( e nghi viec luon)Sinh con vao ngay 12/03/2015. Vay e co duoc huong che do thai san khong? E den bhxh o huyen e lam thu tuc ho noi ko dc. Nhug e theo e tim hieu thi du dk. Nho cac me giai dap giup e voi
    BHXH huyện bạn nói đúng rồi. Bạn phải tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể bạn tính ngược lại nhé, sinh con tháng 3/2015 đến tháng 4/2014 là 1 năm. Bạn mới tham gia từ tháng 4/2014_8/2014 là 5 tháng nên không đủ điều kiện hưởng. Rất tiếc.
    • Avatar của vyvy2005
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 8 năm
    • 233 Bài viết

    • 194 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #46
    Trích dẫn Nguyên văn bởi nguyenconuong Xem bài viết
    Em cũng hóng, đợt trước công ty cũ của em có đóng cho em 1 tháng nhưng sau đó em chuyển công tác vô sg nên nghỉ hẳn và làm việc tự do không tham gia bh nữa. em xin hỏi các chị có kinh nghiệm là giờ em mua bhxh tự nguyện được không, có hưởng chế độ thai sản không. em cảm ơn các chị ạ.
    Bạn muốn tham gia bảo hiểm thì liên hệ mình tư vấn cho nhé. Mình cũng làm BHXH đây, tuy nhiên tham gia tự nguyện thì chỉ hưởng hưu trí và tử tuất thôi. Số đt mình là 0938814480 nhé
    • Avatar của vyvy2005
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 8 năm
    • 233 Bài viết

    • 194 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #47
    Trích dẫn Nguyên văn bởi haltt90 Xem bài viết
    Các chị ơi cho em hỏi, ngày dự sinh của em là 25/6/2015. Em bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 12/2014. Vậy em chỉ cần đóng đến tháng 5/2015 rồi chốt sổ ko đóng nữa ạ?
    Vậy khi đẻ xong em có được nhận chế độ thai sản của bảo hiểm ko ạ?
    Nếu đóng đúng 6 tháng rồi chốt sổ nghỉ việc để hưởng thai sản thì cty sẽ bị kiểm tra nhé. Nếu vẫn đi làm cty, không nghỉ việc thì không chốt sổ, chỉ làm báo giảm thai sản, hưởng chế độ xong khi nào đi làm báo tăng trở lại.
    • Avatar của vyvy2005
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 8 năm
    • 233 Bài viết

    • 194 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #48
    Trích dẫn Nguyên văn bởi mebongtnyt Xem bài viết
    Cho mình hỏi: Trong trường hợp mình sinh con t2 sau khi sinh con đầu dưới 1 năm, con đầu được hưởng chế độ bình thường, nhưng sau đó đóng bảo hiểm ít hơn 6 tháng thì có được hưởng chế độ với con thứ 2 không
    Từ ngày sinh con thứ 2 bạn tính ngược trở lại 12 tháng, đếm xem nếu đủ 6 tháng tham gia bhxh thì vẫn được hưởng, ít hơn thì không nhé. Mình đoán chắc chắn không đủ đk hưởng rùi.
    • Avatar của vyvy2005
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 8 năm
    • 233 Bài viết

    • 194 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #49
    Trích dẫn Nguyên văn bởi MeNamTit Xem bài viết
    công ty cho nghỉ có lương 5 ngày, xong bảo hiểm có trả lương 5 ngày này nữa không bạn, vì mình thấy bên dưới có ghi như sau:
    Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

    1. Khám thai:
    Sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65HD).

    Đây là quyền lợi nên nếu sinh mổ nghỉ thêm 7 ngày, sinh thường 5 ngày, BHXH sẽ thanh toán tiền cho những ngày này còn cty trừ phép hay không là tuỳ từng cty. Đây là chế độ nên nhiều cty không tính phép, nghỉ hưởng lương như thai sản.
    • 7 Bài viết

    • 2 Được cảm ơn

    #50
    Trích dẫn Nguyên văn bởi vyvy2005 Xem bài viết
    BHXH huyện bạn nói đúng rồi. Bạn phải tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể bạn tính ngược lại nhé, sinh con tháng 3/2015 đến tháng 4/2014 là 1 năm. Bạn mới tham gia từ tháng 4/2014_8/2014 là 5 tháng nên không đủ điều kiện hưởng. Rất tiếc.

    trường hợp của bạn này là được nha:
    tại khoản 1, khoản 2 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc đã được hướng dẫn tại điểm 1. Mục II Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội như sau:
    Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
    1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    2. Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 31, 32, 34 và khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội.

    Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    - Trường hợp của em sinh ngày 12/3/2015 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con của em được tính từ tháng 3/2014 đến tháng 02/2015. Trong khoảng thời gian nêu trên, em đã đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng(đó là từ tháng 3-8/2014) thì em đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.tại khoản 1, khoản 2 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc đã được hướng dẫn tại điểm 1. Mục II Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội như sau:
    Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
    1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    2. Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 31, 32, 34 và khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội.

    Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    - Trường hợp của em sinh ngày 12/3/2015 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con của em được tính từ tháng 3/2014 đến tháng 02/2015. Trong khoảng thời gian nêu trên, em đã đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng(đó là từ tháng 3-8/2014) thì em đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 15 Bài viết

    • 3 Được cảm ơn

    #51
    Bạn nào làm trong bảo hiểm hoặc bệnh viện cho mình hỏi
    - mình dự sinh là đầu tháng 12/2015
    - Mình đóng bhxh tại bệnh viện y học cổ truyền Hà Nội
    - dự định đẻ ở Bệnh viện phụ sản Hà Nội
    Hiện tại mình có 1 số vấn đề như sau:
    - trước khi lấy chồng thì cmt của m là ở Nghệ An nen hiện h thẻ bảo hiểm vẫn theo cmt cũ là Nghệ An (thẻ bảo hiểm của năm 2015). Hiện tại thì hộ khẩu của m lại theo chồng là ở Hà Nội.
    Vậy khi vào viện đẻ thì m làm thế nào, vì sau khi đẻ xong thì cần có giấy chứng sinh của con mới được hưởng chế độ bảo hiểm. Mà giấy chứng sinh thì lại ghi theo sổ hộ khẩu, sẽ lệch so với thẻ bảo hiểm. Trong trường hợp này m nên xử lý thế nào để hợp lệ giấy tờ
    • Avatar của meemdat
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 4 năm
    • 7 Bài viết

    • 3 Được cảm ơn

    #52
    Đánh dấu
    • Avatar của vit.tn94
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 4 năm
    • 3 Bài viết

    • 1 Được cảm ơn

    #53
    Các chị cho em hỏi. E đóng bh bắt đầu từ t2.2015 đến 7.2015 mới đủ 6t. Vậy nếu cuối t7 e đẻ e có đc hưởng chế độ thai sản ko ạ
    • 5 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #54
    12 tháng là tính từ thời điểm bạn sinh con tính về trước, ví dụ bạn sinh con tháng 06.2015 thì 12 tháng trước khi sinh con là từ tháng 5.2014 đến tháng 5. 2015. nên khi biết có bầu mà trước khi sinh con đóng đủ 6 tháng vẫn được hưởng nhé bạn.
    • 5 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #55
    Trích dẫn Nguyên văn bởi vit.tn94 Xem bài viết
    Các chị cho em hỏi. E đóng bh bắt đầu từ t2.2015 đến 7.2015 mới đủ 6t. Vậy nếu cuối t7 e đẻ e có đc hưởng chế độ thai sản ko ạ
    hình như ko đó bạn vi hôm bữa m đọc câu trả lời của bhxh thì ngta nói tính từ tháng trước khi sinh, nếu tháng 7 sinh thì tính tư tháng 6. bạn ráng để sang thàn 7 xem sao bằng cách ăn uống hay tập luyện gì đo. m nghi la dc.
    • 650 Bài viết

    • 107 Được cảm ơn

    #56
    e lót dép hóng
    • 5 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #57
    Trích dẫn Nguyên văn bởi candleinthedark Xem bài viết
    Bạn nào làm trong bảo hiểm hoặc bệnh viện cho mình hỏi
    - mình dự sinh là đầu tháng 12/2015
    - Mình đóng bhxh tại bệnh viện y học cổ truyền Hà Nội
    - dự định đẻ ở Bệnh viện phụ sản Hà Nội
    Hiện tại mình có 1 số vấn đề như sau:
    - trước khi lấy chồng thì cmt của m là ở Nghệ An nen hiện h thẻ bảo hiểm vẫn theo cmt cũ là Nghệ An (thẻ bảo hiểm của năm 2015). Hiện tại thì hộ khẩu của m lại theo chồng là ở Hà Nội.
    Vậy khi vào viện đẻ thì m làm thế nào, vì sau khi đẻ xong thì cần có giấy chứng sinh của con mới được hưởng chế độ bảo hiểm. Mà giấy chứng sinh thì lại ghi theo sổ hộ khẩu, sẽ lệch so với thẻ bảo hiểm. Trong trường hợp này m nên xử lý thế nào để hợp lệ giấy tờ
    hin như tinh theo sổ bảo hiêm chứ ko phải theo thẻ bhyt đâu bạn. bạn ko rõ thì tim sdt cơ quan bh để hỏi. bạn đóng bh ở đâu thì cty bạn lây tiền bh ở tỉnh đó cho bạn.
    • 86 Bài viết

    • 26 Được cảm ơn

    #58
    Đánh dấu
    • 3 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #59
    Theo như mình biết thì cứ trong 12 tháng trước khi bạn sinh mà bạn đóng bảo hiểm được 6 tháng là được. Ko cần phải liên tiếp. Cứ cộng lại đủ 6 tháng là đc. Điều này bạn xin số đt của người quản lý BH của toàn công ty bạn đang làm (nhưng là người của bên BHXH chứ ko phải người của công ty bạn nhé) bạn đọc cụ thể trường hợp của bạn ra. Họ sẽ trả lời cho bạn. Cái thứ 2 nữa là luật mới ghi ở trên có hiệu lực từ 1/1/2016 nhé bạn.
    • 3 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #60
    Đủ điều kiện mà. Vậy là họ muốn ăn tiền của bạn rồi. Vậy bạn bắt họ phải giải thích cho bạn vì sao mà ko đủ đk xem họ nói sao!