Webtretho thử nghiệm phiên bản mới

TIN TÀI TRỢ.

Mình tạm ngừng tham gia bảo hiểm cho người lao động, nhưng không biết có vi phạm luật không, cả nhà giúp mình với

  • 0 Lượt chia sẻ
  • 760 Lượt đọc
  • 1 Trả lời

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành.

Theo dõi Webtretho

Đến trả lời mới nhất
    • 13 Bài viết

    • 3 Được cảm ơn

    #1
    Em có câu hỏi như thế này và không biết trả lời như thế nào, các anh chị tư vấn cho em với ạ "Thời gian làm việc của công ty tôi là 5 ngày/1tuần. Trong trường hợp: Người lao động xin nghỉ phép không lương 10 ngày tương đương nữa tháng làm việc, do đó đơn vị tôi tạm ngừng tham gia bảo hiểm cho đến khi người lao động đi làm việc lại, vậy điều này có vi phạm luật không?"

  1. CHỦ ĐỀ NỔI BẬT


    • Avatar của mengaoduong
    • Đang bị khóa tại diễn đàn
      Offline
    • 11 năm
    • 268 Bài viết

    • 104 Được cảm ơn

    #2
    Nếu bạn đã ký hợp đồng lđ rồi , bạn cũng tham giao bảo hiểm cho họ rồi. thì đây chỉ là nghỉ phép ko lương thôi bạn ơi, họ vẫn còn nữa tháng lương mà. Bạn phải tham gia bao hiểm cho người lao động thôi,