TIN TÀI TRỢ.

Cách để được nghỉ Tết Nguyên đán 2020 dài ngày hơn quy định: Thỏa thuận sớm với công ty

  • 0 Lượt chia sẻ
  • 512 Lượt đọc
  • 0 Trả lời

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành.

Theo dõi Webtretho

Đến trả lời mới nhất
    • 1,209 Bài viết

    • 70 Được cảm ơn

    #1
    Sắp tới dịp Tết Nguyên đán rồi, người lớn chúng ta đôi khi có lo lắng, mệt mỏi vì phải vất vả chuyện nhà cửa hơn ngày thường nhưng cảm giác không phải đến công ty trong thời gian dài, sum họp bên người thân vẫn hấp dẫn khó tả. Vì vậy, tâm lý ai cũng muốn được nghỉ Tết càng nhiều càng tốt đúng không các mẹ?

    Theo điểm b khoản 1 điều 115 Bộ luật lao động năm 2012 thì dịp Tết Âm lịch Canh Tý 2020 người lao động được nghỉ 05 ngày và hưởng nguyên lương (nếu người lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ 02 ngày nghỉ/tuần thì tổng đợt nghỉ Tết là 07 ngày, trường hợp làm việc tại doanh nghiệp có chế độ 01 ngày nghỉ/tuần thì tổng đợt nghỉ Tết là 06 ngày).

    Tuy nhiên, đối với nhiều người, nhất là những ai xa quê thì dịp Tết Âm lịch nghỉ từ 06 đến 07 ngày như luật định là không đủ thời gian sum vầy cùng gia đình một cách thoải mái nhất.

    jQ442OMyKJbEb_v6yVVx7uJPtQ9xcF-beRGSqaq5Xx1u9etwiCO2janoVvg-vZ-hnpUI7CKylMBTJfDUsqRkiIgNdrmMwvo
    Hình minh họa (Ảnh trái: Hải An,news.zing.vn; Ảnh phải: An Nhiên, plo.vn)

    Bởi vậy, hôm nay mình chia sẻ với các mẹ cách để được nghỉ Tết Âm lịch Canh Tý năm 2020 dài ngày hơn quy định pháp luật để thoải mái ăn Tết cùng gia đình. Đó là người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ thêm, cụ thể như sau:

    - Cách một, người lao động có thể thỏa thuận với doanh nghiệp là sử dụng ngày nghỉ hằng năm để thực hiện nghỉ thêm vào ngày Tết Âm lịch 2020 (như vậy, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương đối với các ngày nghỉ thêm).

    - Cách hai, trường hợp người lao động hết ngày nghỉ hằng năm, hoặc muốn tiết kiệm số ngày nghỉ hằng năm thì có thể thỏa thuận với doanh nghiệp để được nghỉ không lương.

    - Cách ba, người lao động có thể xin người sử dụng lao động được nghỉ thêm và làm bù vào các ngày nghỉ hằng tuần (như vậy, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương đối với các ngày nghỉ thêm và không bị mất ngày phép năm).

    Hi vọng, những thông tin trên sẽ giúp ích được nhiều cho các mẹ. Các mẹ có thể tham khảo và từ đó căn cứ vào tình hình thực tế của Công ty mình mà có sự lựa chọn phù hợp.

    À mình cũng có lời khuyên nho nhỏ đó là: Người lao động nên thỏa thuận với người sử dụng lao động sớm về việc này để được chốt lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2020 sớm nhất có thể nhằm chuẩn bị kịp thời việc mua vé tàu, máy bay, xe đò về quê đón Tết cùng gia đình; tránh trường hợp để cận ngày thì khó khăn trong việc mua vé tàu, máy bay, xe đò.

    Chúc các mẹ sẽ có một kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân, bạn bè!

  1. CHỦ ĐỀ NỔI BẬT