TIN TÀI TRỢ.

Em có nên tiếp tục công việc này?

  • 0 Lượt chia sẻ
  • 3.71K Lượt đọc
  • 31 Trả lời

  • Trang 1/2

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành.

Theo dõi Webtretho

Đến trả lời mới nhất
    • Avatar của Neena
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 7 năm
    • 25 Bài viết

    • 6 Được cảm ơn

    #1
    Chào các mẹ,

    Em mới qua Mỹ được gần năm rưỡi, ở VN vốn là một designer trong ngành quảng cáo. Tiếng Anh em cũng tạm ổn. Tuy nhiên vì vừa mới qua, lạ nước lạ cái, mà ở VN em đã quá mệt mỏi với công việc thiết kế của mình, do đó khi qua đây em chọn làm một công việc văn phòng nào đó vừa đủ sống để vừa làm quen với môi trường ở Mỹ, vừa tìm hiểu thêm về con đường mà mình nên đi. Sau sáu tháng làm việc, em đang gặp bế tắc với công việc của mình. Bạn bè và người thân đều nói người ta đang thất nghiệp ầm ầm, công việc của em rất tốt nên hãy cố gắng làm. Nhưng em thì thấy bức bối đến mức thở không nổi nữa. Xin các mẹ hãy cho em lời khuyên.

    Lương của em trung bình $11/h, lên xuống tùy tình hình kinh doanh của cty. Công việc của em thì làm tất cả mọi thứ trong cty, từ sales đến customer service, telemarketing và sales online nữa, kiểm kê hàng trong warehouse, rồi thì ship hàng loại mười mấy lbs. Gần đây cty mở thêm nhiều dịch vụ và mướn thêm nhân viên, em được nâng lên làm leader, lương không tăng, mà trách nhiệm thì gấp bội. Một mình em phải tìm hiểu toàn bộ tình hình thay đổi của sản phẩm cũ và sản phẩm mới, liên hệ provider, giải quyết các vấn đề nảy sinh, làm luôn công tác training và chịu toàn bộ trách nhiệm do các nhân viên khác gây ra. Bản thân em được gọi là leader nhưng thực chất không có tí quyền hành. Nhân viên làm sai hoặc gây ảnh hưởng đến công việc chung của cty, em góp ý và đề nghị thay đổi thì nhân viên nói là sẽ tự trao đổi với sếp. Do take turn theo ca mà em gần như phải giải quyết mọi hậu quả do các nhân viên làm sai khi họ không có mặt. Khi có mặt họ cũng đùn đẩy cho em, tị nạnh công việc với cả em dù em là cấp trên của họ. Mọi sales campaign mới đều đến tay em và em chịu trách nhiệm luôn tình hình kinh doanh của cty và các marketing plan. Sếp liên tục giao thêm công việc mới cho em, hằng ngày đều hỏi em mọi thứ liên quan đến cty và các nhân viên khác. Nếu em trả lời thiếu sót đều tỏ vẻ không vui, nhưng một mình em ko thể kham nổi hết nữa rồi. Sếp biết ngày xưa em làm designer, nên lúc tuyển em vào có nói thỉnh thoảng nhờ em thiết kế quảng cáo cho cty. Em cũng có nói là em ko thích việc đó vì nếu em apply công việc design thì chắc chắn lương sẽ cao hơn, tuy nhiên cũng có nói lâu lâu thì được. Mà bây giờ, sếp đẩy mạnh marketing, em phải kiêm nhiệm luôn gần như toàn bộ việc design cho cty.

    Em kể trên đây, chỉ có thiếu chứ không có thừa. Em luôn trong tình trạng ko bao giờ làm hết việc, phải mang việc về nhà, mang cả vào giấc ngủ, thường xuyên mệt mỏi rã rời và bỏ bê gia đình. Em làm việc 5 ngày/tuần mà thực chất cứ như 6 - 7 ngày. Có những ngày em phải làm đến 10 tiếng, đương nhiên là chỉ tính thêm giờ chứ không tính bonus overtime. Nếu em lười biếng hay sợ việc thì đã không có chuyện vừa vào làm 4 tháng đã làm leader của những người làm lâu. Em đã rất cố gắng, chịu khó với hy vọng rằng những cố gắng của mình sẽ có ngày đơm hoa kết trái, sếp sẽ tăng lương và mướn thêm người để mình bớt việc đi. Nhưng giờ đây em đã chịu đựng không thấu nữa và hoàn toàn không nhìn thấy bất kỳ tương lai tốt đẹp nào chờ đợi mình ở cty này. Nhưng ai ai cũng cản em nghỉ việc. Em cũng sợ dù mình đi làm việc khác thì cũng như vậy cả thôi. Sếp em thì lại chịu đóng thuế cho em phần lương cứng $8/h, còn commission em tự đóng. Xin các mẹ có ai có thể nói cho em biết, em có con đường nào tốt đẹp hơn nếu rời khỏi cty này không?

  1. CHỦ ĐỀ NỔI BẬT


    • 100 Bài viết

    • 49 Được cảm ơn

    #2
    hi chị, Em nghe chị kể mà em thật sự khâm phục chị. Theo suy nghĩ của riêng em thì hình như chị đang bị cty lợi dụng sức lao động của chị, công việc của chị đáng ra sẽ là công việt của 3-4 người, đằng này 1 mình chị làm mà lương kô tăng, lại ko có bonus overtime thì.... Thêm nữa vì 1 công việc chị không thích mà làm chị bị stress và bỏ bê gia đình thì em thấy không nên đâu chị. Em chỉ 24t và vừa mới đính hôn, em ko có nhiều kinh nghiem nhưng em chỉ nói theo cách suy nghĩ của riêng em, mong sẽ giúp được chị phần nào. Hi vọng chị sẽ tìm ra phương pháp giảu quyết.
    Chúc cả nhà GET PINK hoành tráng!!!
    11- Nov- 11: Gửi Hồ Sơ.
    16- Nov -11: NOA1
    4 - April-12: NOA2
    7 - May - 12: received and sent P3 ---> 13, May -2012: P3 came home.
    7- June- 12: P4 in email ----> 11, June -2012: P4 came home.
    13- July- 12: interview ----> PINK
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Auora
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 10 năm
    • 1,726 Bài viết

    • 818 Được cảm ơn

    #3
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Neena Xem bài viết
    Chào các mẹ,

    Em mới qua Mỹ được gần năm rưỡi, ở VN vốn là một designer trong ngành quảng cáo. Tiếng Anh em cũng tạm ổn. Tuy nhiên vì vừa mới qua, lạ nước lạ cái, mà ở VN em đã quá mệt mỏi với công việc thiết kế của mình, do đó khi qua đây em chọn làm một công việc văn phòng nào đó vừa đủ sống để vừa làm quen với môi trường ở Mỹ, vừa tìm hiểu thêm về con đường mà mình nên đi. Sau sáu tháng làm việc, em đang gặp bế tắc với công việc của mình. Bạn bè và người thân đều nói người ta đang thất nghiệp ầm ầm, công việc của em rất tốt nên hãy cố gắng làm. Nhưng em thì thấy bức bối đến mức thở không nổi nữa. Xin các mẹ hãy cho em lời khuyên.

    Lương của em trung bình $11/h, lên xuống tùy tình hình kinh doanh của cty. Công việc của em thì làm tất cả mọi thứ trong cty, từ sales đến customer service, telemarketing và sales online nữa, kiểm kê hàng trong warehouse, rồi thì ship hàng loại mười mấy lbs. Gần đây cty mở thêm nhiều dịch vụ và mướn thêm nhân viên, em được nâng lên làm leader, lương không tăng, mà trách nhiệm thì gấp bội. Một mình em phải tìm hiểu toàn bộ tình hình thay đổi của sản phẩm cũ và sản phẩm mới, liên hệ provider, giải quyết các vấn đề nảy sinh, làm luôn công tác training và chịu toàn bộ trách nhiệm do các nhân viên khác gây ra. Bản thân em được gọi là leader nhưng thực chất không có tí quyền hành. Nhân viên làm sai hoặc gây ảnh hưởng đến công việc chung của cty, em góp ý và đề nghị thay đổi thì nhân viên nói là sẽ tự trao đổi với sếp. Do take turn theo ca mà em gần như phải giải quyết mọi hậu quả do các nhân viên làm sai khi họ không có mặt. Khi có mặt họ cũng đùn đẩy cho em, tị nạnh công việc với cả em dù em là cấp trên của họ. Mọi sales campaign mới đều đến tay em và em chịu trách nhiệm luôn tình hình kinh doanh của cty và các marketing plan. Sếp liên tục giao thêm công việc mới cho em, hằng ngày đều hỏi em mọi thứ liên quan đến cty và các nhân viên khác. Nếu em trả lời thiếu sót đều tỏ vẻ không vui, nhưng một mình em ko thể kham nổi hết nữa rồi. Sếp biết ngày xưa em làm designer, nên lúc tuyển em vào có nói thỉnh thoảng nhờ em thiết kế quảng cáo cho cty. Em cũng có nói là em ko thích việc đó vì nếu em apply công việc design thì chắc chắn lương sẽ cao hơn, tuy nhiên cũng có nói lâu lâu thì được. Mà bây giờ, sếp đẩy mạnh marketing, em phải kiêm nhiệm luôn gần như toàn bộ việc design cho cty.

    Em kể trên đây, chỉ có thiếu chứ không có thừa. Em luôn trong tình trạng ko bao giờ làm hết việc, phải mang việc về nhà, mang cả vào giấc ngủ, thường xuyên mệt mỏi rã rời và bỏ bê gia đình. Em làm việc 5 ngày/tuần mà thực chất cứ như 6 - 7 ngày. Có những ngày em phải làm đến 10 tiếng, đương nhiên là chỉ tính thêm giờ chứ không tính bonus overtime. Nếu em lười biếng hay sợ việc thì đã không có chuyện vừa vào làm 4 tháng đã làm leader của những người làm lâu. Em đã rất cố gắng, chịu khó với hy vọng rằng những cố gắng của mình sẽ có ngày đơm hoa kết trái, sếp sẽ tăng lương và mướn thêm người để mình bớt việc đi. Nhưng giờ đây em đã chịu đựng không thấu nữa và hoàn toàn không nhìn thấy bất kỳ tương lai tốt đẹp nào chờ đợi mình ở cty này. Nhưng ai ai cũng cản em nghỉ việc. Em cũng sợ dù mình đi làm việc khác thì cũng như vậy cả thôi. Sếp em thì lại chịu đóng thuế cho em phần lương cứng $8/h, còn commission em tự đóng. Xin các mẹ có ai có thể nói cho em biết, em có con đường nào tốt đẹp hơn nếu rời khỏi cty này không?
    em ơi, đơn giản nhất là vừa làm vừa kiếm job mới, kiếm được rồi thì bye bye nó đi!
    3 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 3,914 Bài viết

    • 2,298 Được cảm ơn

    #4
    Một ngày có mỗi 24 tiếng đồng hồ mà bị công việc đầu độc gần nửa ngày và đầu độc cả giấc ngủ. Vậy câu trả lời đã rõ ràng.
    Luôn có một con đường khác.
    Nếu không cần tiền thì bỏ luôn.
    Nếu cần tiền thì vừa cố làm vừa tìm việc nơi khác.
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của emgaiHN
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 10 năm
    • 326 Bài viết

    • 692 Được cảm ơn

    #5
    Họ đang lợi dụng sức lao động và các skills của chị. Theo em thì trước hết hãy nói chuyện riêng với sếp đã. So sánh cho họ thấy khối lượng công việc hiện này và khả năng của mình so với những người khác và so với thời điểm chị bắt đầu làm cho họ. Yêu cầu 2 thứ (1) tăng lương và benefit cho tương ứng với công việc hiện nay do mình đã có kinh nghiệm và làm được multi-funtion một lúc trong đó skill về design làm lợi được cho công ty nhiều vì họ tiết kiệm tiền outsourcing ra bên ngoài (2) phân định rõ công việc, trách nhiệm, quyền hạn của những người trong ekip của chị.

    Em thấy tới 90% là họ sẽ đồng ý tăng lương và các điều kiện khác để giữ chị lại vì để tìm được người quen với công việc và làm được nhiều function như chị chắc là không dễ. Chị cũng nên so sánh các công ty khác với position tương tự ở vùng chị ở để dễ so sánh.

    Đối với công việc như chị mô tả mà lương $8/h là rất bèo (đây là mức lương họ đóng social security cho chị nên là lương chính thức). Mức $11 như chị nói là bao gồm cả performance bonus hay là tính theo khoán doanh thu? Ở Mỹ quan hệ chủ thợ rất rõ ràng nhưng lại vô cùng bình đẳng ở chỗ mình có quyền đưa ra yêu cầu và negotiate với chị. Nếu chị có quyền lợi mà không biết đòi hỏi thì dĩ nhiên là chịu thiệt thôi.
    3 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Sophia_ut
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 10 năm
    • 768 Bài viết

    • 232 Được cảm ơn

    #6
    Em chỉ biết nói chị là kiếm job mới, Phù hợp với chị. Sau đó nếu chị muốn thì thỏa thuận với sếp cũ rằng bên đó offer Tao thế này, nên Tao xin nghỉ việc. Nếu họ muốn Giữ chị Lại thì sẽ thỏa mãn đk của chị. Nếu chị ko muốn làm công việc cũ thì co việc mới nghỉ luôn. Chứ chị Cũng đã có câu trả lời wa bài viết của chị rồi. Chúc chị may mắn
    :Smiling:. Take your life from negative to positive. Let's enjoy life.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Neena
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 7 năm
    • 25 Bài viết

    • 6 Được cảm ơn

    #7
    Cảm ơn mọi người đã góp ý. Lương em không đủ sống, không đủ mua bảo hiểm sức khỏe. Nghe em kể chắc mọi người cũng hiểu em làm việc cho chủ người Việt. Mọi người xung quanh em: gia đình, bạn bè... đều nói trừ phi làm cho Mỹ, ko thì đừng hòng có benefit, bonus overtime/weekend (em làm cả weekend), chủ đóng thuế W2 cho là may mắn lắm rồi. Cho nên đọc bài của em có vẻ mọi việc đã quá rõ ràng mà sao em còn đặt câu hỏi, nhưng thực sự ở vị trí của em, mọi thứ đều rất mơ hồ. Em mới đến Mỹ, do đó mọi thông tin đều là tìm hiểu từ những người xung quanh đã ở đây lâu. Mà tất cả đều cho rằng em không nên nghỉ việc.

    Trích dẫn Nguyên văn bởi emgaiHN Xem bài viết
    Họ đang lợi dụng sức lao động và các skills của chị. Theo em thì trước hết hãy nói chuyện riêng với sếp đã. So sánh cho họ thấy khối lượng công việc hiện này và khả năng của mình so với những người khác và so với thời điểm chị bắt đầu làm cho họ. Yêu cầu 2 thứ (1) tăng lương và benefit cho tương ứng với công việc hiện nay do mình đã có kinh nghiệm và làm được multi-funtion một lúc trong đó skill về design làm lợi được cho công ty nhiều vì họ tiết kiệm tiền outsourcing ra bên ngoài (2) phân định rõ công việc, trách nhiệm, quyền hạn của những người trong ekip của chị.

    Em thấy tới 90% là họ sẽ đồng ý tăng lương và các điều kiện khác để giữ chị lại vì để tìm được người quen với công việc và làm được nhiều function như chị chắc là không dễ. Chị cũng nên so sánh các công ty khác với position tương tự ở vùng chị ở để dễ so sánh.

    Đối với công việc như chị mô tả mà lương $8/h là rất bèo (đây là mức lương họ đóng social security cho chị nên là lương chính thức). Mức $11 như chị nói là bao gồm cả performance bonus hay là tính theo khoán doanh thu? Ở Mỹ quan hệ chủ thợ rất rõ ràng nhưng lại vô cùng bình đẳng ở chỗ mình có quyền đưa ra yêu cầu và negotiate với chị. Nếu chị có quyền lợi mà không biết đòi hỏi thì dĩ nhiên là chịu thiệt thôi.
    Mức lương $11 của em là $8 lương + commission. Chính xác thì khi lên leader, em không được tăng luơng nhưng được hưởng một phần commission trên những hợp đồng của các nhân viên khác. Tuy nhiên đây không được gọi là tăng lương, vì ngày trước chỉ có 2 nhân viên làm, em lãnh 1 nửa số khách đến cty, giờ nhiều nhân viên hơn thì lượng khách chia ra, tổng số tiền em lãnh 1 tháng vẫn thế. Em đã nghĩ đến chuyện thương lượng với chủ, nhưng vì ở Mỹ chưa lâu, thực chất em chưa có kiến thức nhiều về các điều khoản thương lượng. Ví dụ như:
    - Vị trí giống em ở các cty khác: đọc báo cũng thấy $8/h. Vậy thì em nên đề nghị bao nhiêu? Cá biệt có những cty thấy starting $10 - $12, nhưng đòi bằng chuyên ngành, như medical assistant,... Mà nghe xung quanh em ai cũng nói những cty khác ko đóng thuế cho mình, chưa nói tới các benefit khác.
    - Công việc design: em ko biết giá những thứ em làm cho cty nếu chủ phải mướn bên ngoài làm là bao nhiêu, do đó em ko biết có nhiều ko để làm điểm cộng lớn cho cuộc thương lượng của mình.

    Ngoài ra, lỡ như chủ đồng ý tăng lương, rồi giao cho em gấp bội việc nữa để bù vào khoản lương được tăng... Chủ em là một người rất "hay quên", từng hứa cho em làm ít giờ lại, hứa để em làm công việc quản lý hoàn toàn, ko cần làm sales và customer service nữa... nhưng rồi không hề thấy nhắc đến.

    Em không biết mình có nghĩ nhiều quá không nữa. Nhưng em thực sự rất bế tắc và stress, mong chị thông cảm nếu có thấy em nói điều gì ngu ngốc.
    • Avatar của MeKen
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 11 năm
    • 242 Bài viết

    • 120 Được cảm ơn

    #8
    @Neena ở TP nào, bang nào vậy?
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 3,003 Bài viết

    • 944 Được cảm ơn

    #9
    Mức lương đủ sống hay không, cao hay thấp tùy theo bang. Ở WA, minimum wage $8.7 / hour.
    Nhưng có bang thì minimum wage chỉ có $5, trước đây có nghe 1 người bạn nói tên bang mà quên mất rồi.

    Nếu bạn Neena ở Cali thì mức lương đó không cao, mức lương của Cali cao hơn WA. Mình đoán bạn này ở Cali. Mình tìm đỏ con mắt, 5 năm trời rồi, kiếm không ra 1 chổ làm với người VN, bạn này kiếm đâu ra chổ hay vậy? Chắc là ở Cali thì mới có nhiều người VN để thuê bạn ấy.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 3,914 Bài viết

    • 2,298 Được cảm ơn

    #10
    Bác AnneNguyenP:
    Wyoming có state minimum wage là 5.15 - thấp nhất nước Mỹ
    Washington có state minimum wage 9.05 - cao nhất nước Mỹ
    Còn federal minimum wage là 7.25.
    Nhưng rất hay nhé, San Fransisco lại có minimum wage riêng của city, 10.24 - còn cao hơn Washington.
    Còn các vùng lãnh thổ của Mỹ thì lại thấp hơn nữa.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của bexinh04
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 11 năm
    • 7,401 Bài viết

    • 3,602 Được cảm ơn

    #11
    Cái minimum wage đó chả có ý nghĩa gì hết, vì theo em biết rất thực tế là vẫn có người đi làm được trả ít hơn minimum wage.

    Chủ topic: hình như mình nghe nói là cứ hễ chủ làm W2 thì phải đóng 1 phần thuế cho mình chứ, không phải tự dưng họ tình nguyện trả thuế cho đâu.
    Mọi người nghe bạn chủ topic kể thì nghĩ rằng bạn ấy bị lợi dụng sức lao động nhưng mình thì nghĩ không phải vậy. Cần phải biết là trách nhiệm công việc là gì, công việc đó ở đâu, và bạn ấy đã tìm hiểu rất kỹ rồi - lương của bạn ấy rất cân xứng. Nói theo kinh nghiệm riêng nhé, cái lương $11 như bạn ấy có được thì ở bên mình muốn được cũng không phải rất là dễ dàng đâu. Vd. như là Pharmacy Tech này, học có board certified cũng chỉ có thể được bấy nhiêu. Mình chả học với hành gì, chỉ biết gõ máy data entry thì mấy năm trước cũng đã được trả nhiều hơn thế. Bởi thế, xin kết luận rằng...rất khó so sánh các công việc với nhau về tính chất công việc và cái bảng lương.

    Chủ topic: rất khó khuyên bạn. Bạn thấy mệt mỏi với việc thì nghỉ thôi. Đâu có ai mà làm chết 1 công việc trong đời chứ.
    Signed :Rose:
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 3,914 Bài viết

    • 2,298 Được cảm ơn

    #12
    Bé Xinh: chị thì nghĩ ngược lại. Cái minimum wage ấy cho người tìm việc biết rằng you are legally eligible for a certain pay per hour. Còn chấp nhận làm thấp hơn thì một là commission, hai là chủ thợ thỏa thuận, 3 là làm chui, 4 là dưới tuổi lao động, 5 là v.v... có hàng ngàn lý do nhưng người làm công có quyền file a complaint if get paid less than minimum wage. Còn áp dụng federal hay state minimum wages, ở đâu, với ai, thế nào thì chị không biết. Công ty nào chẳng bị buộc phải treo cái bảng quy định về minimum wages trên tường.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Neena
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 7 năm
    • 25 Bài viết

    • 6 Được cảm ơn

    #13
    Em ở Cali và minimum wage là $8. Chủ em đã trả đúng minimum wage. Lúc em đến apply công việc theo báo đăng thì là công việc văn phòng, sau khi vào làm thì thành sales + công việc văn phòng. Thôi thì cũng được dù em ko muốn làm sales. Tầm nửa tháng sau thì có thêm việc ship hàng. Lúc đó công ty còn nhỏ xíu cả chủ lẫn tớ chỉ có 3 người. Chủ cũng phải tiếp khách, làm sales.
    Giờ cty có gấp đôi số người, mở ra thêm 5 dịch vụ nữa. Em lại có thêm số việc kể trên. Ráng ngậm ngùi chịu đựng vì thấy có công việc nào ngoài job description chính lại ko có thêm dòng: and any other jobs assigned đâu. Nhưng càng lúc càng nhiều.

    @bexinh: cám ơn chị đã cho một ý kiến trái chiều với mọi người. Điều chị nói chính xác là điều em lo sợ. Đây là công việc đầu tiên em làm ở Mỹ nên hoàn toàn ko rõ các công việc khác liệu có khác theo chiều hướng tốt hơn ko. Nhưng em có thể đảm bảo chắc chắn với bạn lúc vào làm lượng công việc ko nhiều như thế này. Em có bằng college và rất nhiều kinh nghiệm làm các loại công việc khác nhau ở VN, nhưng em ko nghĩ có ai ở Mỹ sẽ chấp nhận. Đó cũng là nỗi lo ngại của em khi nghĩ đến việc đi xin việc mới.

    Điều thực sự khiến em mệt mỏi có lẽ ko phải là lương. Mà là khối lượng công việc khiến em quá stress, cộng với đồng nghiệp vô trách nhiệm. Có những hôm mệt đến mức về đến nhà là muốn ngất xỉu, hoặc ko còn sức lái xe. Với tình hình như thế này, em hoàn toàn ko nhìn thấy bất kỳ ánh sáng nào cho những tháng ngày sắp tới. Em cũng băn khoăn, liệu có nên đòi tăng lương ko? Ít nhất nếu em đã stress vì công việc, thì mức lương cao sẽ đảm bảo cho cuộc sống của em, để ko phải stress 2 đầu như hiện tại: ở cty thì bị công việc đè, về đến nhà là lại lo nghĩ tiền bạc. Lượng công việc so với hồi mới vào phải tăng gấp 3 là ít.

    Nói về đồng nghiệp, em đã nhiều lần góp ý với họ ko thành công. Nói với chủ thì chủ bảo em tự giải quyết do em là leader của họ. Nhiều khi em nghĩ là từ chức leader đi thì cũng bớt được 1 ối việc và trách nhiệm, nhưng nếu từ chức chắc em phải đi làm thêm việc khác nữa mới đủ sống.

    Em đã từng yêu quý công việc này.
    • Avatar của Auora
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 10 năm
    • 1,726 Bài viết

    • 818 Được cảm ơn

    #14
    chị nghĩ em làm việc cho người Việt nên ít có cơ hội giao tiếp với cty khác. cứ mạnh dạn xin nghỉ ốm 1 - 2 ngày rồi thử apply xin việc chỗ khác xem sao!
    còn về đồng nghiệp thì cứ rõ ràng, k nên làm choàng việc cho người khác! ở đâu cũng thế thôi em.
    chị hiểu em đang có job, tính ra thì vẫn còn đỡ hơn ối người jobless nhưng stress quá thế cũng k tốt đâu em. ngày xưa chị đi làm chị nghiệm ra 1 điều: don't bring job to home and don't bring home to job. về đến nhà quên phéng công việc đi, ăn ngủ cho thoải mái....
    Nói về chủ, chị nghĩ ông nào bóc lột được thì cứ thế mà bóc lột. chị cũng đang nghĩ mình bị bóc lột. mới đầu công việc nói là bookkeeping, vào làm mới biết là full charge of accounting + tax. rồi thêm 1 núi bookkeeping của 2011 chưa cái nào xong. mà đầu tiên tưởng 1 công ty, giờ mới biết nó là 6 cty. tháng này ổng lấy về thêm 1 cty nữa là 7 mà cái mới này thì nó to bằng 2 cái cty lớn nhất hiện tại.
    Lương thì trả 2 tuần/lần. tuần này làm bảng lương cho 3 cty thì tuần sau 4 cty, cứ thế xoay! đầu tháng thì sale tax report, giữa giữa tháng thì payroll tax report, hết quarter lại có quarter report..... mà lương thì trả bookkeeping! chán hơn con gián! chỉ được cái chị làm nhanh, bảng lương người cũ làm cả ngày mới xong, chị làm có 1h xong tất nhưng cứ làm bộ làm tịch hò hét các GM submit timesheet, bonus schedules.... rồi ngồi chơi!
    sale tax cũng thế người ta làm cả tuần lễ mới xong 1 bộ sale tax, chị làm cả 6 bộ có 1 ngày, nhưng cũng làm bộ làm tịch hò hét GM submit rồi revise chứng từ ... hehehehe vẫn nhanh và chính xác hơn người cũ! thậm chí còn sửa sai cho cả CPA của ổng nhưng biểu tăng lương thì cứ ậm ừ! ông này người Ấn : coi phụ nữa là những sinh linh k có linh hồn nên cũng chả thèm trông mong gì nhiều!
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của bexinh04
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 11 năm
    • 7,401 Bài viết

    • 3,602 Được cảm ơn

    #15
    Bạn Neena hãy take it easy. Công việc nào cũng vậy, là sẽ không theo với mình suốt đời, cho nên dù cho bây giờ có thương lương được lên lương thì cũng sẽ không nhiều đâu và coi bộ cũng không khả quan. Còn giảm bớt việc thì may ra là sẽ thương lượng được. Hãy can đảm mà đối phó với sếp để dành lại công bằng cho mình. Chúc may mắn.
    Nhắn gửi với bạn thêm 1 chút là bỏ là hãy bỏ chứ đừng tỏ ra thất vọng, hoặc là nhịn cho qua, chờ có được việc mới là thôi.
    Signed :Rose:
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Neena
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 7 năm
    • 25 Bài viết

    • 6 Được cảm ơn

    #16
    Hôm nay em đã có một cuộc nói chuyện với chồng về việc em bỏ bê gia đình vì công việc. Em thực sự cần tiền từng tháng để sống, nhưng nếu cuộc sống dìm ta xuống đến mức này, em sẽ phải đi, đi để tìm con đường khác tốt đẹp hơn. Cảm ơn các mẹ, em đã quyết định sẽ yêu cầu được tăng lương cơ bản từ $8 lên $12, kèm với yêu cầu phân định quyền hạn, công việc và trách nhiệm của mỗi người trong cty.

    Deal thì chiến tiếp. Ko deal ta giải tán quốc hội.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 3,914 Bài viết

    • 2,298 Được cảm ơn

    #17
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Neena Xem bài viết
    Hôm nay em đã có một cuộc nói chuyện với chồng về việc em bỏ bê gia đình vì công việc. Em thực sự cần tiền từng tháng để sống, nhưng nếu cuộc sống dìm ta xuống đến mức này, em sẽ phải đi, đi để tìm con đường khác tốt đẹp hơn. Cảm ơn các mẹ, em đã quyết định sẽ yêu cầu được tăng lương cơ bản từ $8 lên $12, kèm với yêu cầu phân định quyền hạn, công việc và trách nhiệm của mỗi người trong cty.

    Deal thì chiến tiếp. Ko deal ta giải tán quốc hội.
    Đúng rồi. Phải

    Vùng lên
    Hỡi các nô lệ ở thế gian
    Vùng lên
    Những ai cực khổ bần hàn.

    Good luck.
    Nhớ vào đây báo cáo nhé.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Bluebam
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 8 năm
    • 121 Bài viết

    • 117 Được cảm ơn

    #18
    Neena: theo mình muốn chiến đấu thì phải có vũ khí trong tay, mình nghĩ bạn nên tìm offer của một việc khác rồi hãy chiến đấu.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của Neena
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 7 năm
    • 25 Bài viết

    • 6 Được cảm ơn

    #19
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Bluebam Xem bài viết
    Neena: theo mình muốn chiến đấu thì phải có vũ khí trong tay, mình nghĩ bạn nên tìm offer của một việc khác rồi hãy chiến đấu.
    Công việc này làm em sợ hãi và bế tắc đến mức trầm cảm. Dù gì nếu nghỉ việc, em cũng phải báo trước nửa tháng - 1 tháng. Thời gian đó có thể dùng để tìm việc khác. Công việc hiện tại của em lương minimum wage rồi, cứ tự an ủi mình là nếu tìm ko đc, làm đại việc vớ vẩn nào đó chờ thời thì cũng chả thể ít luơng hơn được. Chồng em bảo sẽ đề nghị trợ cấp từ gia đình hai bên trong trường hợp xấu nhất em phải nghỉ ở nhà vài tuần. Trong thời gian nghỉ em còn dự định sẽ cấp tốc đi học nail để ít nhất còn có được cái nghề ko lo thất nghiệp. Nghĩ thì mình ở Mỹ mà để bố mẹ ở VN phải lo, nhưng em đã cạn kiệt sức lực và trí óc rồi, chẳng thể nghĩ gì hơn được nữa. Lần đầu tiên từ khi tự lập, em có ý nghĩ nhờ vả bố mẹ một tháng. Đứa con ngớ ngẩn!

    Tuần này sếp đám hỏi, em thì rục rịch ngồi soạn kịch bản chiến đấu đòi tăng lương, chờ cuối tuần sau dâng sớ.
    • Avatar của bexinh04
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 11 năm
    • 7,401 Bài viết

    • 3,602 Được cảm ơn

    #20
    Chúc Neena sẽ thương lượng thành công.
    Signed :Rose:
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
  • Trang 1/2

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2