TIN TÀI TRỢ.

Về chuyện ở lại công ty đến 7h tối: Thay vì hỏi nhau đi làm mấy giờ về, hãy tự vấn hôm nay mình đã làm gì xứng đáng với số tiền lương được nhận

  • 0 Lượt chia sẻ
  • 7.36K Lượt đọc
  • 46 Trả lời

  • Trang 1/3

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2
  • ...
  • 3

Cập nhật hằng ngày những tin tức chọn lọc từ Đọc Báo Giùm Bạn của Webtretho

Đến trả lời mới nhất
    • 10,347 Bài viết

    • 12,836 Được cảm ơn

    Thành viên viết bài nhiều 2018Thành viên cảm ơn nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #1
    photo1534955178997-15349551789971632688588

    Tập trung làm việc, biết phấn đấu, học hỏi thêm là tốt - nhưng về cơ bản, bạn không nhất thiết phải ở lại công ty tới 7h tối, nếu như điều đó không thật sự mang lại ý nghĩa nào với bạn.

    Vào ngày hôm qua, bài chia sẻ của nữ doanh nhân Thái Vân Linh - đồng thời cũng là 1 trong 5 shark chính của chương trình "Thương vụ bạc tỷ" đã nhận được sự chú ý của nhiều người. Trong phần trò chuyện của mình, shark Linh cho rằng: "Điều cơ bản nhất là các bạn đi làm từ 9h sáng đến 6h chiều về, nhưng sau đấy các bạn phải làm thêm cái gì đó nữa. Nghĩa là: Các bạn không nên về trước 7h, giờ đó là quá sớm rồi. Các bạn có thể ở lại làm thêm công việc khác, trả lời email, nghiên cứu thêm, tới khi về rồi cũng có thể nghiên cứu thêm nữa."


    photo1534816907280-1534816907281159050916-15348611567681543171449-15349543770682106556891

    Ở độ tuổi 20+, người trẻ dễ cảm thấy đồng tình với bất kì lời khuyên nào đến từ các bậc tiền bối. Và trường hợp này cũng không phải là ngoại lệ. Trên newsfeed của tôi, kha khá bạn bè đã chia sẻ lại bài viết này với thái độ khá tâm đắc và tự cho rằng bản thân cần thay đổi cách làm việc. Mốt số khác thì lại nửa đùa nửa thật, tag vài đứa bạn thân vào rồi hỏi "nghe chưa? Liệu hồn thì đi làm đừng có mà đòi về sớm nhé!"

    Với kinh nghiệm hàng chục năm làm việc trong lĩnh vực đầu tư và tiếp xúc với môi trường quốc tế, những lời khuyên của shark Linh chắc hẳn là đáng để người trẻ tham khảo và cân nhắc. Tuy nhiên nếu để cho rằng đây là một phương pháp làm việc mang tính tuyệt đối và cần áp dụng ngay và luôn thì lại là một câu chuyện khác.

    Liệu có nhất thiết phải làm việc đến 7h tối? Liệu việc ở công ty 10 tiếng/ ngày có thật sự sẽ giúp bạn có những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp? Cùng bóc tách câu chuyện này dưới một góc nhìn khác nhé!

    Ở lại đến 7h thì dễ thôi, nhưng quan trọng là làm gì?

    Nếu đã và đang đi làm, bạn sẽ hiểu giờ hành chính thật ra chỉ là... trò đùa của các anh chị nhân sự mà thôi. Giờ tan tầm theo quy định là 5-6h, nhưng từ 3-4h chiều là dân tình đã "rã đông" hết cả rồi. Bên này thì một nhóm í ới rủ nhau đi mua đồ ăn vặt, bên kia thì một lũ túm tụm lại cãi nhau xem giữa Phù Sát Phó Hằng và Hoàng Thượng ai đáng để yêu trọn đời.


    6-1534954287035246313422

    Hay một viễn cảnh khác cũng quen thuộc không kém, đó là cả đám sẽ rồng rắn lên mây kéo nhau ở lại công ty tới tận 7-8h. Ái chà, nghe có vẻ yêu nghề và trách nhiệm quá nhỉ! Nhưng đằng sau chồng giấy tờ ngổn ngang kia thật ra lại là một bàn tròn gossip girl phiên bản văn phòng, không thì cũng là một đám nhí nhố đang cười khúc khích vì bận tìm sói, tìm nhà tiên tri, tìm dân làng, hay chỉ đơn giản là ngồi bấm điện thoại giết thời gian chờ đến lúc hết kẹt xe... Tóm lại là không giống bất kì viễn cảnh nào trong các rom-com công sở mà chúng ta vẫn thường thấy.

    Nói ra những điều này để thấy được thực tế rằng ngay cả khi đang được công ty trả tiền, nhiều người trẻ còn chẳng làm việc tới nơi tới chốn nữa thì huống hồ gì khi đã hết giờ hành chính. Còn trẻ, chưa vướng bận chuyện gia đình gì thì ở lại công ty thêm một chút để học hỏi, để làm việc là rất đáng hoan nghênh. Nhưng bên cạnh những reo hò bề nổi đó, nhiều người trẻ quên mất rằng mình nên thật sự làm gì trong khoảng thời gian "extra" đó.


    7-153495428703840213983

    Hít không khí ở văn phòng không giúp bạn tiến bộ hơn. Ngồi nhìn người khác làm việc với gương mặt dài thườn thượt chẳng dạy được cho bạn điều gì. Nếu đã có tâm thì xin hãy có tâm cho trót: xông vào xử lí vấn đề, đọc thêm tài liệu từ các đồng nghiệp, lên mạng nghiên cứu cái này thăm dò cái kia. Còn nếu nhắm không làm được thêm tích sự gì sau 6h tối thì xách cặp về ngay và luôn. Công ty đỡ tốn tiền điện, tiền net, bạn cũng thoải mái vui vẻ, không mang tâm lý phải làm việc overtime mà không được trả thêm đồng xu cắt bạc nào.

    8-15349542870401903560011

    Bạn đang làm việc theo kiểu gì?

    Đã bao giờ bạn tự hỏi tại sao có người 1 ngày chỉ làm đúng 8 tiếng nhưng lương vẫn cả ngàn đô nhưng có người chôn vùi cả tuổi thanh xuân ở văn phòng nhưng thu nhập cả tháng vẫn không đủ để trả tiền nhà không? Câu trả lời nằm ở cách phân bố thời gian làm việc đấy! Nhiều người trẻ tôn thờ vào những lời khuyên kiểu như "work smarter, not harder" (làm việc thông minh, đừng làm việc chăm chỉ) và xem đó là kim chỉ nam cho sự nghiệp của mình mà không biết rằng vấn đề thật sự nằm ở chính khả năng tập trung của mỗi cá nhân.


    3-15349542870241880153975

    Một nghiên cứu đã chỉ ra được rằng trong khi người trẻ Singapore làm việc năng suất hàng đầu châu Á và đứng thứ 5 trên thế giới với hiệu quả lao động tính bằng GDP là >133K đô la Mỹ/ năm thì người trẻ Việt lại chỉ mới ngoi ngóp chạm mức... 5K. Nghĩa là hiệu suất lao động đầu người của mình chỉ bằng 3,75% một người Singapore. Hay để dễ hình dung hơn, thì trong khi giới trẻ Singapore đang đi bằng tốc độ tên lửa thì người trẻ Việt lại lê lết đâu đó ở cuối đường đua.

    Trước khi dương dương tự đắc với suy nghĩ "hôm nay mình đã làm được 9-10 tiếng" thì hãy tự vấn bản thân bằng một câu hỏi khác mang tính thực tế hơn: "trong 9-10 tiếng đó, mình đã thật sự làm được những gì?" Nếu bạn có thể nghĩ ra câu trả lời dưới 10 giây thì xin chúc mừng, bạn đang làm khá tốt đó! Còn nếu như đang phải phân vân giữa in tài liệu và làm đẹp màn hình desktop cái nào mang lại nhiều lợi ích hơn thì đó là dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn đang cần phải được xem xét lại rồi!


    4-15349542870281208634392

    Thời gian là của bạn, miễn sao cứ thoải mái với nó là được!

    Nhiều người nghĩ rằng làm việc năng suất là phải hùng hục chạy từ đầu này sang đầu khác, liên tay liên chân giải quyết chuyện nọ chuyện kia mà không hiểu rằng đến cái máy hoạt động cả ngày còn phải nghỉ ngơi thì nói gì đến con người. Người nước ngoài có câu: “The time you wasted enjoying was not wasted", nghĩa là chỉ cần bạn tận hưởng trọn vẹn khoảnh khắc đó thì chẳng có khoảnh khắc nào là lãng phí cả.


    5-1534954287031130107811

    Chẳng việc gì phải xoắn lên khi thấy người xung quanh làm việc khác với khung giờ của mình cả. Chỉ cần bạn biết rằng mình làm đúng, làm đủ, không lơ là trách nhiệm và vẫn đang tận tâm giải quyết vấn đề mỗi khi nó xuất hiện là đủ. Nếu không thể làm việc trước 9h sáng, hãy thẳng thắn trao đổi với sếp và đồng nghiệp để có thể sắp xếp mọi thứ sao cho không ảnh hưởng đến công việc chung. Nếu không thích làm việc sau 11h, bạn có thể chủ động cáo lui vì dù gì đó cũng không còn là giờ hành chính.

    Tương tự với câu chuyện "về hay ở sau 7h tối". Chỉ cần bạn đã làm tròn trách nhiệm thì có thể tự tin ra về. Đừng ngại ngần hay cảm thấy khó xử vì người khác vẫn đang hì hục làm việc.

    Và hãy thành thật nào, bạn không cảm thấy ngột ngạt khi cả ngày cứ chôn chân ở chốn văn phòng sao? Ngoài kia là trời cao đất rộng. Có 1001 cách để bạn phát triển sự nghiệp và bản thân mà không biến mình thành "hồn ma văn phòng". Đi tập gym để giải toả căng thẳng và nâng cao sức khoẻ. Ghé qua nhà sách kiếm vài thứ hay ho để nhâm nhi trước khi ngủ. Đi các buổi net-working party để mở rộng mối quan hệ. Gặp gỡ bạn bè cùng ngành để biết thêm về thị trường đang biến chuyển ra sao.


    1-15349542870141213938224

    Muốn hiệu quả là phải có kỹ năng: kỹ năng tổ chức, kỹ năng phân tích và nghiên cứu, kỹ năng nhận định và giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm… Và những thứ này sẽ không thể có được nếu bạn cứ mãi ru rú trong văn phòng. Phải quăng mình ra ngoài kia, gặp gỡ những "ca khó", trải nghiệm những tình huống thực tế, lắng nghe câu chuyện của nhiều người khác thì mới mong bản thân cứng cáp hơn.

    Doanh nhân Nguyễn Phi Vân - một người từng đi và làm việc tại 60 quốc gia đã chia sẻ trong cuốn sách đầu tay của mình: "Khi năng lực của bản thân chưa đủ thì cơ hội nó chẳng thèm ghé mắt. Trong kinh doanh có một triết lí rất hay: "farming, not hunting" (phải biết nuôi trồng chứ không nên chỉ lo đi săn bắn). Nếu cả đời chỉ lo đi săn cơ hội thì cả đời cũng chỉ là kẻ thợ săn nơm nớp từng ngày. Còn nếu biết bỏ công gieo trồng hạt giống, đúng là hồi đầu có cực một chút, nhưng một ngày kia nó sẽ nở ra một bầy cơ hội."


    2-1534954287019246228795

    Chúc bạn sẽ là một người "nuôi trồng" thông minh: vừa thành công trong sự nghiệp, vừa có được một cuộc sống đáng mơ ước và có giá trị nhé!

    Nhật Chung
    http://ttvn.vn/helino/ve-chuyen-o-lai-cong-ty-den-7h-toi-thay-vi-hoi-nhau-di-lam-may-gio-ve-hay-tu-van-hom-nay-minh-da-lam-gi-xung-dang-voi-so-tien-luong-duoc-nhan-212018228234841509.htm



  1. CHỦ ĐỀ NỔI BẬT


    • 6,663 Bài viết

    • 35,555 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #2
    Gửi bài này cho cả đám công sở nhật bản. Hỏi tụi nó năng lực làm việc cái quần què gì mà ca sếp lẫn nhân viên tháng 30 ngày đều làm từ sáng tới 8-10pm mới về
    Tuần 1, 2 ngày ok chứ tháng này cũng vậy năm này qua năm khác gặp tôi tôi đuôi việc ca đám

    Lũ vô dụng
    Người ta tập trung ngày làm 8-9 tiếng là xong, tụi nó ngày nào cũng 12-13 tiếng mà không hết việc. Lại còn thêm mấy thằng sếp ngu si ra luật ngầm nhân viên phải về sau sếp. Đúng lũ điên mà
    • 683 Bài viết

    • 2,410 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018
    #3
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Binbinphan Xem bài viết
    Gửi bài này cho cả đám công sở nhật bản. Hỏi tụi nó năng lực làm việc cái quần què gì mà ca sếp lẫn nhân viên tháng 30 ngày đều làm từ sáng tới 8-10pm mới về
    Tuần 1, 2 ngày ok chứ tháng này cũng vậy năm này qua năm khác gặp tôi tôi đuôi việc ca đám

    Lũ vô dụng
    Người ta tập trung ngày làm 8-9 tiếng là xong, tụi nó ngày nào cũng 12-13 tiếng mà không hết việc. Lại còn thêm mấy thằng sếp ngu si ra luật ngầm nhân viên phải về sau sếp. Đúng lũ điên mà
    Ồ, tôi làm cho công ty Nhật đây. Đúng 5h là về, ở lại quá 5 phút mà không báo tăng ca sẽ bị sếp Nhật đuổi về . Tất nhiên đôi khi có việc cần tăng ca tôi vẫn ở lại làm việc nhưng không phải ngày nào cũng 12-13 tiếng như bà nói.
    Bạn tôi làm kế toán 1 công ty VN, ngày nào cũng từ 8h sáng tới 9h tối mà không có lương overtime, tối về còn làm tiếp tới 12h đêm cho kịp công việc.
    its easy to fool the eye, but its hard to fool the heart
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 1,048 Bài viết

    • 12,529 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #4
    @bin: mụ sai roài. Con em tui làm cho cty ô tô Nhật. 5h nó về. Ngày nào cũng thế. Giờ đó tui hay đợi nó ở chân keangnam mờ. Mỗi cái 8h làm của nó khắt khe ko có chuyện chơi thui.
    Còn tui làm thuần vn, chả dính gì đến ngoại mà phải theo tiến độ cv, làm hộc mật cho xong. Nhìu hôm ở lại họp hoặc làm cố để kịp. Xong việc giãn ra thì chém gió trên này tẹt trong giờ hành chính luôn. Nói chung cv tui theo tiến độ. Xong việc cả phòng té hết ra ngoài việc riêng, có việc làm thâu đêm
    • 381 Bài viết

    • 2,168 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #5
    Bà Bin bà ý nói đám ở Nhật chứ ai nói ở VN. Đám Nhật với Hàn đi làm 10pm mới về là bình thường đấy, chưa kể đám Hàn còn ưa nhậu nhẹt sau giờ làm nữa, chả nhìn gì đến vợ con cả.
    Ngày hôm nay thấy thế nào, có vui như ngày xưa ước ao?
    https://www.youtube.com/watch?v=DlKI...8N_FisX9cOfTzM
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 870 Bài viết

    • 5,147 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #6
    Nể cách làm việc của người Đức: làm ra làm, nghỉ ngơi là nghỉ ngơi. Trong giờ làm việc chẳng thấy đứa nào duyệt web, fb, email riêng, cũng chẳng tám nhảm với đồng nghiệp trừ giờ cà phê sáng (đã bị cty trừ ra) và ăn trưa. Ăn trưa thì hầu hết 30" xong lại hùng hục làm tiếp đến 16:00 về. Xong việc là về chẳng ở lại chơi game hay hưởng máy lạnh/máy sưởi, nghỉ phép thì chẳng bao giờ vác mặt lên cty hay check email công ty, và đồng nghiệp cũng chẳng bao giờ gọi điện thoại lúc nghỉ phép hoặc lúc hết giờ làm. Muốn làm overtime hả, làm vài lần là thằng sếp bị nghiệp đoàn của người lao động triệu lên hỏi tại sao tại sao.
    Vậy mà một ngày chỉ làm 7 tiếng nhưng mệt hơn 8,5 tiếng ở VN mặc dù cty tui từng làm ở VN là cty nước ngoài và áp lực làm việc có tiếng trong nghành.
    Đây là nói chung, chứ tụi quản lý cấp cao thì hưởng lương theo trách nhiệm nên cách làm cũng khác.

    Qua làm việc với tụi Anh, hơi sốc vì tụi nó cũng từa tựa VN là không làm hết công suất, tám nhảm cũng nhiều.
    Tui nhớ đọc ở đâu là trong một ngày thì 4 hay 5 tiếng là làm tốt nhất, vượt quá 10 tiếng thì năng suất đi xuống và dễ gây ra sai lầm.
    Không biết ngữ cảnh bà Thái Thùy Linh nói vậy là sao, chứ lời khuyên của bả sai. Nếu bả nói rằng sau giờ làm thì người trẻ trau dồi thêm kiến thức hay đi mở rộng mối quan hệ thì đúng. Có vẻ bả đặt mình trong vai trò người chủ/quản lý công ty để bắt nhân viên làm thêm (và không ghi giờ).
    7 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 6,663 Bài viết

    • 35,555 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #7
    Trích dẫn Nguyên văn bởi reply2013 Xem bài viết
    Ồ, tôi làm cho công ty Nhật đây. Đúng 5h là về, ở lại quá 5 phút mà không báo tăng ca sẽ bị sếp Nhật đuổi về . Tất nhiên đôi khi có việc cần tăng ca tôi vẫn ở lại làm việc nhưng không phải ngày nào cũng 12-13 tiếng như bà nói.
    Bạn tôi làm kế toán 1 công ty VN, ngày nào cũng từ 8h sáng tới 9h tối mà không có lương overtime, tối về còn làm tiếp tới 12h đêm cho kịp công việc.
    Tôi không biết Cty nhật ở VN thế nào. Tôi đang nói cái đất nước nhật yếu sinh lý ý
    Bà không thấy báo chí ra rả ca ngợi tinh thần làm việc quên ăn quên ngủ, xong ca chán thì đến...lo ngại vì nhân viên làm việc quá sức ngày nào cũng 12 tiếng lê la bò troài ở cty của tụi nhật à?

    Báo từ tây qua ta đều viết nhiều về vấn đề này lắm và tụi nhật được cho là làm việc điên cuồng top thế giới ý (mà điên cuồng khỉ gì, làm không có hiệu quả ngày 12 tiếng mà k xong cả sếp lẫn nhân viên thì chết hết cho dồi sống chi chật đất)

    Nếu cty bà ở bên Nhật thì tôi lại hỏi 100 cty có bao nhiêu cty về đúng time như cty bà?
    Còn tôi biết theo báo chí thì 100 cty ở nhật chắc cũng phải 90 cty là ít ngày 12 tiếng để chứng tỏ bản thân siêng năng ấy

    Tôi có ng quen cty cũ làm HR manager cho cty nhật về mảng phần mềm. 4 năm làm là 4 năm liên tục quên giờ giấc (tôi thì chả oánh giá cao vì bạn này màu mè trên fb vô cùng cho sếp thấy, và sếp nhật cũng lao vào 2,3 ng gam bat tê cư đa sai cac kiểu, màu mè kinh khủng cả sếp lẫn nhân viên. Bà này thì giỏi tỏ vẻ bận dộn trên fb thôi rồi).
    Chả biết bận thật hay ngồi tốn điện cty

    Cty cũ tôi làm có 2 loại:
    - VN: cực kỳ nhiều việc (ai làm vincom cũng sẽ biết tình trạng này, nhất là khối retails, hộc máu lun. Tôi nói vd thôi chứ tôi k làm vin heng), nhưng không có nghĩa làm ngày 12 tiếng không hết việc. Nếu giỏi, tập trung cao thì ngày 8 tiếng sẽ xong. Nhưng nhân viên mà, phải có giải lao giỡn hớt vv mây mây, nên k xong là vì vậy chứ k phải ngày nào cũng cày 8hours/day tập trung cao độ mà k xong. K có chuyện đó. Thường bận là khi đến mùa và bận trong vòng vài tuần là xong, còn bình thường thì tập trung là về đúng giờ thoải mái

    Nước ngoài: Rảnh rang, ngày tập trung 3 tiếng là xong hết việc. Những khi có dự án về thì 5 tiếng/day và cũng chỉ 2 tuần vậy là xong. Cty này dất dảnh còn hơn nhà nước. Phù hợp bỉm xữa thích an nhàn có time chăm con có time này nọ. Hơi chán nhưng nhàn. Lương so với mặt bằng cũng k tệ. VD nhân viên kinh doanh tổng lương thưởng làm tạm tạm cũng 15,20tr cho năm 2014



    Thêm cái nữa, cty VN ở lại làm sau giờ tan ca là do chưa hết việc hay do thích ngồi cty (tôi là người thích ngồi cty tới 8-9h mới về) chứ k phải do nhìn mặt sếp chờ sếp về mới về như đám nhật
    Cùng làm trễ giờ nhưng 2 cái khác nhau xa
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 683 Bài viết

    • 2,410 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018
    #8
    - Công ty mẹ tôi cũng ko làm ngày 12h như bà nói. Nhật cách vn 2h đồng hồ, bên tôi phải lv hạn trong ngày trễ nhất là tới 3h phải xong để mail qua Nhật vì 3h VN thì bên Nhật 5h -> tới giờ nó phải về.
    - Người Nhật mà ngày làm 12 tiếng ko hiệu quả hả ??? Người Nhật nổi tiếng là chính xác và cách làm việc rập khuôn, tất cả các nhân viên đều được training cách làm việc giống nhau. Ai đã từng làm cho Nhật đều biết điều này. Lv cho Nhật không những phải nhanh - gọn- chính xác mà còn phải đẹp.
    Đặc biệt là không có chuyện Nhưng nhân viên mà, phải có giải lao giỡn hớt vv mây mây, đâu bà ạ.
    Còn việc làm cho Nhật cực và áp lực thì tôi không bàn vì quá chính xác. Ngày làm 8 tiếng mà cứ tưởng 10 tiếng ạ.
    its easy to fool the eye, but its hard to fool the heart
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 6,663 Bài viết

    • 35,555 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #9
    Trích dẫn Nguyên văn bởi reply2013 Xem bài viết
    - Công ty mẹ tôi cũng ko làm ngày 12h như bà nói. Nhật cách vn 2h đồng hồ, bên tôi phải lv hạn trong ngày trễ nhất là tới 3h phải xong để mail qua Nhật vì 3h VN thì bên Nhật 5h -> tới giờ nó phải về.
    - Người Nhật mà ngày làm 12 tiếng ko hiệu quả hả ??? Người Nhật nổi tiếng là chính xác và cách làm việc rập khuôn, tất cả các nhân viên đều được training cách làm việc giống nhau. Ai đã từng làm cho Nhật đều biết điều này. Lv cho Nhật không những phải nhanh - gọn- chính xác mà còn phải đẹp.
    Đặc biệt là không có chuyện Nhưng nhân viên mà, phải có giải lao giỡn hớt vv mây mây, đâu bà ạ.
    Còn việc làm cho Nhật cực và áp lực thì tôi không bàn vì quá chính xác. Ngày làm 8 tiếng mà cứ tưởng 10 tiếng ạ.

    Bôi đậm: Bà đánh giá chữ hiệu quả theo cách nào
    Tôi thì đơn giản:
    Cùng 1 khối lượng công việc như nhau, cùng cty phần mềm. Cty mẽo hay cty âu nào đó ngày làm 8-9 tiếng về kết quả là 100
    Cty nhật kia cũng y chang vậy cùng số nhân viên công việc vv đều y chang nhau ngày làm 10-12 tiếng (xong lên báo vô tình hay cố ý nói người nhật siêng năng làm việc lắm nè bla bla) kết quả cũng 100 hay 101 => Lũ vô dụng

    Tôi oánh giá vậy đó

    Nhìn đám nhật đi. Bao nhiêu báo viết về việc đát nước nó cày ngày cày đêm đến ysl (bà lên google mà xem ha), dồi đủ thứ luật lệ vv mây mây nhân viên không được về trước sếp rồi ăn nằm vạ vật ở bàn ngủ ngay tại bàn vì công việc nhưng đất nước nó thế nào?
    Có ngủ có lăn lê bò troài thì kinh tế cũng đứng top 10 thế giới đổ lại. Cũng ngang với đám làm cật lực ngày 8-9 tiếng hay thậm chí thua thôi

    Nên thà tụi nó cứ làm bình thường đừng cố tỏ vẻ thì tôi không nói lũ vô dụng, đây cứ phải làm ra vẻ vạ vật cho thế giới biết người nhật ham mê công việc thế nào

    Tui Sing tôi lai k đánh giá như vậy nha dù tụi Sing cũng cuồng công việc như vậy. Nhưng tụi nó vì cuồng việc, vì mưu sinh vì muốn lương cao hay có thu nhập hay vì việc nhiều mà phải cày, chứ đất nước tụi nó sếp, chính phủ không ủng hộ nhân viên va vật ngày làm 12 tiếng. Tụi nó làm vì công việc nhiều
    Văn hóa của 2 cty cùng cuồng việc (1 bên tỏ vẻ nhiều hơn) khác nhau hoàn toàn
    • 683 Bài viết

    • 2,410 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018
    #10
    - Sao bà biết nó cùng 1 khối lượng cv như nhau mà bà dám đánh đồng. Chưa kể Nhật là chính xác 100%, 100% nha bà, tỉ dụ cái bánh làm ra mà dư 0,001gam cũng phải làm lại chứ không phải như VN làm ra 10 cái bánh mà cái nào cũng khác nhau đâu.
    - Thế giới đánh giá cao người Nhật không phải chỉ vì nó chăm chỉ. Nếu nó làm việc ko có kết quả thì ai quan tâm nó làm ngày bao nhiêu tiếng ?
    - Đẹp là 1 trong những điều quan trọng khi làm cho Nhật. Đẹp có tốn thời gian không ? Xin thưa là siêu tốn thời gian.

    Lv cho Nhật bao gồm năng suất + đẹp. Có thể nó làm 12h/ ngày để được 100% như bà nói trong khi các nước khác 8h/ngày. Nhưng tôi đảm bảo Nhật là bao đẹp, đẹp, đẹp. Từ những cái nhỏ nhất như cái bánh bỏ vào miệng ăn trong 5ph.
    its easy to fool the eye, but its hard to fool the heart
    6 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 949 Bài viết

    • 2,663 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #11
    Mình ko biết người N thế hệ trẻ ntn nhưng mấy bác N đang làm với mình thì thật sự mình thấy họ làm việc ko hiệu quả lắm nên mất tg, và đúng là lúc nào cũng lộ cái vẻ tất bật, bận rộn ra bên ngoài.
    • Avatar của Coyote
    • Thành viên Webtretho
      Online
    • 9 năm
    • 232 Bài viết

    • 361 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #12
    Bà Bin này chắc bị anh Nhật nào đá mà giờ hận Nhật quá đáng 😂
    Bọn SE ở VN làm ẩu kinh dị, mỗi lần nộp sản phẩm là ra cả đống bugs
    Riết rồi bọn Nhật nó chán, hủy mợ nó outsource nó tự làm cho chuẩn.

    Gởi từ ứng dụng Webtretho của Coyote
    6 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 870 Bài viết

    • 5,147 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #13
    Bọn Nhật làm chắc là chất lượng hơn VN nhiều, cùng một sp Nhật làm có thể lâu hơn VN nhưng sp của Nhật thì ít lỗi hơn, tuổi thọ dài hơn.

    Đúng là tụi SE VN làm ẩu, làm chỉ để cho xong mà không tính hết các trường hợp, test cuối cùng lòi ra đống lỗi. Nói chung người VN mình nghĩ ngắn.
    4 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 6,663 Bài viết

    • 35,555 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #14
    Trích dẫn Nguyên văn bởi reply2013 Xem bài viết
    - Sao bà biết nó cùng 1 khối lượng cv như nhau mà bà dám đánh đồng. Chưa kể Nhật là chính xác 100%, 100% nha bà, tỉ dụ cái bánh làm ra mà dư 0,001gam cũng phải làm lại chứ không phải như VN làm ra 10 cái bánh mà cái nào cũng khác nhau đâu.
    - Thế giới đánh giá cao người Nhật không phải chỉ vì nó chăm chỉ. Nếu nó làm việc ko có kết quả thì ai quan tâm nó làm ngày bao nhiêu tiếng ?
    - Đẹp là 1 trong những điều quan trọng khi làm cho Nhật. Đẹp có tốn thời gian không ? Xin thưa là siêu tốn thời gian.

    Lv cho Nhật bao gồm năng suất + đẹp. Có thể nó làm 12h/ ngày để được 100% như bà nói trong khi các nước khác 8h/ngày. Nhưng tôi đảm bảo Nhật là bao đẹp, đẹp, đẹp. Từ những cái nhỏ nhất như cái bánh bỏ vào miệng ăn trong 5ph.
    Tôi đang nói giả dụ. Nếu bà nói thế tui cũng hỏi ngược lại: sao bà bít tụi nó không cùng làm cv như nhau mà mất time hơn mà bà bênh .

    Cái đám nhật màu mè tôi busy tôi làm nh giờ thì khỏi bàn. Đứa nào k tỏ ra busy là như kiểu bị lạc lõng ý. Ôi đất nước giả tạo ysl màu mè vãi 😂.

    Làm ngày 12 tiếng quanh năm k hết việc thì khẳng định ngu lun khỏi nói nhiều. 1 vài cá nhân k nói mà 70-80% cty thế thì đúng nguyên đám ngu ahihi
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 6,371 Bài viết

    • 9,681 Được cảm ơn

    Thành viên viết bài nhiều 2018Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên cảm ơn nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #15
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Binbinphan Xem bài viết
    Cty cũ tôi làm có 2 loại:
    - VN: cực kỳ nhiều việc (ai làm vincom cũng sẽ biết tình trạng này, nhất là khối retails, hộc máu lun. Tôi nói vd thôi chứ tôi k làm vin heng), nhưng không có nghĩa làm ngày 12 tiếng không hết việc. Nếu giỏi, tập trung cao thì ngày 8 tiếng sẽ xong. Nhưng nhân viên mà, phải có giải lao giỡn hớt vv mây mây, nên k (xong là vì vậy chứ k phải ngày nào cũng cày 8hours/day tập trung cao độ mà k xong. K có chuyện đó. Thường bận là khi đến mùa và bận trong vòng vài tuần là xong, còn bình thường thì tập trung là về đúng giờ thoải mái
    đây, tối hôm qua lượn vào vincom mua cái điện thoại, chài ơi nó vắng như chùa bà đang, có mỗi 1 mình tui mua à, mà cả đám tụi nó lọ mọ từ tính tiền tới khi tui xách dc cái DT đi về chắc cũng gần 30p (ko hối chắc sẽ kéo dài thêm 10-15p), mỗi chờ làm thủ tục để trả tiền thôi cũng phát mệt
    NV kỹ thuật cũng vừa chỉnh máy cho khách vừa cười giỡn với đồng nghiệp mặc kệ khách ngóc cổ đợi
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 683 Bài viết

    • 2,410 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018
    #16
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Binbinphan Xem bài viết
    Tôi đang nói giả dụ. Nếu bà nói thế tui cũng hỏi ngược lại: sao bà bít tụi nó không cùng làm cv như nhau mà mất time hơn mà bà bênh .

    Cái đám nhật màu mè tôi busy tôi làm nh giờ thì khỏi bàn. Đứa nào k tỏ ra busy là như kiểu bị lạc lõng ý. Ôi đất nước giả tạo ysl màu mè vãi ������.

    Làm ngày 12 tiếng quanh năm k hết việc thì khẳng định ngu lun khỏi nói nhiều. 1 vài cá nhân k nói mà 70-80% cty thế thì đúng nguyên đám ngu ahihi
    à đối với cv khác tôi ko biết nhưng riêng cái nghề tôi đang làm thì tôi biết chắc chắn cùng 1 sản phẩm nhưng chỉ vì đẹp mà tụi Nhật làm lâu hơn những nước khác, tôi khẳng định là lâu hơn những nước Châu Âu vì cái độ quá kỹ tính của nó, kết quả thì như nhau, dĩ nhiên là Nhật đẹp hơn nhưng cái đẹp ấy tôi thấy ko đáng, chắc tại tôi là người VN . Cái kiểu kỹ của nó theo form luôn rồi. Sai form 1 cái là sếp biết liền tuy nội dung thì vẫn đúng => kết quả đúng nhưng vẫn phải làm lại nhóe. Bởi tính chuyên nghiệp cao mới mất nhiều thời gian.
    Còn VN thì cẩu thả thôi khỏi phải bàn. Nhưng dân mình cũng dễ tính nên có cẩu thả tí thì cũng chả ai để ý hay phàn nàn.
    its easy to fool the eye, but its hard to fool the heart
    • Avatar của aivan118
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 4 năm
    • 1,247 Bài viết

    • 5,079 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #17
    Nguyên bài viết chỉ thích mỗi đoạn này "Doanh nhân Nguyễn Phi Vân - một người từng đi và làm việc tại 60 quốc gia đã chia sẻ trong cuốn sách đầu tay của mình: "Khi năng lực của bản thân chưa đủ thì cơ hội nó chẳng thèm ghé mắt. Trong kinh doanh có một triết lí rất hay: "farming, not hunting" (phải biết nuôi trồng chứ không nên chỉ lo đi săn bắn). Nếu cả đời chỉ lo đi săn cơ hội thì cả đời cũng chỉ là kẻ thợ săn nơm nớp từng ngày. Còn nếu biết bỏ công gieo trồng hạt giống, đúng là hồi đầu có cực một chút, nhưng một ngày kia nó sẽ nở ra một bầy cơ hội."
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 6,663 Bài viết

    • 35,555 Được cảm ơn

    Thành viên báo vi phạm nhiều 2018Thành viên tích cực 2018
    #18
    Trích dẫn Nguyên văn bởi reply2013 Xem bài viết
    à đối với cv khác tôi ko biết nhưng riêng cái nghề tôi đang làm thì tôi biết chắc chắn cùng 1 sản phẩm nhưng chỉ vì đẹp mà tụi Nhật làm lâu hơn những nước khác, tôi khẳng định là lâu hơn những nước Châu Âu vì cái độ quá kỹ tính của nó, kết quả thì như nhau, dĩ nhiên là Nhật đẹp hơn nhưng cái đẹp ấy tôi thấy ko đáng, chắc tại tôi là người VN . Cái kiểu kỹ của nó theo form luôn rồi. Sai form 1 cái là sếp biết liền tuy nội dung thì vẫn đúng => kết quả đúng nhưng vẫn phải làm lại nhóe. Bởi tính chuyên nghiệp cao mới mất nhiều thời gian.
    Còn VN thì cẩu thả thôi khỏi phải bàn. Nhưng dân mình cũng dễ tính nên có cẩu thả tí thì cũng chả ai để ý hay phàn nàn.
    Ok cái tôi đang bàn cãi về đám yếu sinh lý giả tạo màu mè này là thế này. Gạch từng dòng cho bà dễ hỉu ha:
    - rất nhiều báo chí ca ra rả về độ làm việc quên ngày đêm ăn nằm vạ vật ở chỗ làm của nhật: có thật
    - thế giới nước nào cũng biết nhật là nước ham làm việc cuồng việc trâu bò abc vì tụi nó nhật ra rả lên báo chí đồng thời khi làm chung với tụi nước ngoài cũng tỏ vẻ busy suốt ngày: có thật
    - văn hoá cty nhìn mặt sếp để về sau giờ làm: có thật (bà đừng dùng cái thiểu số vd cho cái đa số. Tìm hiểu kỹ trước khi tranh luận)

    Còn tụi nó làm ra 1 sản phẩm đẹp hơn bền hơn các nước khác: thì sao? Rảnh háng hay như nào đó thì làm thôi. Người ta cũng phải trả cho xe nhật gấp vài lần xe china đấy. Vậy lên báo chí tỏ vẻ busy xong chứng tỏ bận rộn siêng năng hơn nước khác làm quần què gì? Lương cao hơn thì bận hơn thôi. Còn nếu làm lương bằng châu âu mà công việc thực sự gấp 2 mà vẫn cam chịu? Vậy thì đúng ngu chứ còn gì nữa. Giỏi thì qua cty châu âu mà làm cho bớt vạ vật giả lả busy đi .
    Còn nếu tốc độ làm ề à hơn các nước khác cho cùng công việc nên ngày mới mất 10-12 tiếng năm nào cũng vậy thì ngậm mồm lại hưởng lương đừng xàm xí đú kêu busy để tránh bị oánh giá ngu


    Túm lại, cái đất nước này việc thì cũng như ai. Làm đẹp hơn bền hơn thì bán ra cũng đắt hơn mấy lần, nhưng lại cứ thích show cho thế giới biết nhân viên ai cũng busy cuồng điên vì công việc không có time vacation hay có cũng méo dám đi vì sợ oánh giá này nọ cơ. Xong sếp ngu lone còn da luật ngầm đủ các kiểu và nhân viên cũng làm một viẹc như ai nhưng ai cũng phải tỏ vẻ busy đủ các kiểu cho sếp và đồng nghiệp thấy mình busy. Vãi chưởng đám giả tạo .

    Một đám ì à ì ạch hai hai gật gật như gà mổ thóc nhìn sốt cả ruột còn ysl nguyên team nữa chứ
    • 124 Bài viết

    • 529 Được cảm ơn

    #19
    Bàn về Nhật, nhiều khi thấy họ như bị rập khuôn, nguyên tắc thái quá, ko chủ động gì hết. Cty mình có xuất hàng đi Nhật, thì do là hàng sx tại VN nên chỉ cần có C/O (giấy chứng nhận xuất xứ) là sẽ dc giảm thuế khi nhập khẩu vào Nhật. Thì thông thường bên mình sẽ gửi cho cty bên đó trc khi hàng đến, sau khi hàng đến thì mang giấy tờ ra làm thủ tục thông quan kéo hàng về thôi. Do cty mình quá nhiều hồ sơ làm C/O, ko chỉ đi Nhật mà còn nhiều nước khác nên có khi quên tick vô 1 ô trên C/O đi Nhật. Sau này họ khiếu nại vì mình ko tick vô nên họ ko dc giảm thuế. Trời ơi, C/O là bên mình gửi trực tiếp cho họ chứ có gửi cho hải quan bên đó đâu, nếu bên mình quên thì họ tự tick cũng dc vậy, tick xong hãy mang đi làm thủ tục. Đơn giản thế mà cũng ko làm, xong khiếu nại, haizzz
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • Avatar của hit13
    • Thành viên Webtretho
      Offline
    • 7 năm
    • 174 Bài viết

    • 128 Được cảm ơn

    Thành viên tích cực 2018
    #20
    Hồi e đi nhật thấy ở quán ăn người ta ăn xong ngủ ở đấy là bthg, chủ quán cũng coi là chuyện bthg lặng lẽ dọn đồ người đến sau ngồi cạnh cũng lịch sự nhẹ nhàng k ai làm phiền ai. Có lẽ họ làm vc nhiều nên ngủ ở nơi công cộng gặp k hiếm. E chỉ đi du lịch 2 tuần thôi nhưng thực sự là cảm thấy họ giống robot và thực sự dị. Có những thứ nên học hỏi họ thôi chứ k nên tôn họ đúng 100%

    Gởi từ ứng dụng Webtretho của hit13
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
  • Trang 1/3

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2
  • ...
  • 3