Dear các mẹ,

Em tàu ngầm trong diễn đàn đã lâu, giờ mới nổi lên vì có một việc nhờ các mẹ tư vấn

Chuyện là công ty em đang làm việc - năm 2014 chậm đóng bảo hiểm nên nhân viên cũng không được phát bảo hiểm y tế

Mà năm vừa rồi em đẻ em bé, chi phí đi đẻ thì công ty đã thanh toán đầy đủ. Số em lại không may, 2 tháng sau khi đẻ xong em bị băng huyết phải vào viện sản cấp cứu và nhập viện điều trị sau đó. Trong 10 ngày nằm viện em có phát sinh 3 chi phí:

- Chi phí ở phòng cấp cứu viện sản

- Chi phí viện sản chuyển em sang Việt Đức cấp cứu để làm nút mạch

- Và chi phí điều trị nằm 10 ngày tại viện sản,

Hai khoản chi phí đầu tiên em phải tự thanh toán vì lúc đó công ty vẫn chưa phát thẻ bảo hiểm y tế, đến khoản thứ 3 thì trước ngày em ra viện 1 ngày công ty mới trả thẻ ( lúc này công ty mới đóng bảo hiểm vì trường hợp của em), vì vậy em được thanh toán 30% bảo hiểm

Khi về em yêu cầu nhân sự giải quyết thì nhân sự bảo em nộp lại các hóa đơn và giấy ra viện vì bảo hiểm đồng ý thanh toán các khoản chi phí của em nhưng em chỉ giữ lại được các hóa đơn còn giấy ra viện thì ko tìm được ( thời gian lúc em vào viện thì nhân sự bên em nghỉ đẻ nên phải 6 tháng sau mới giải quyết việc của em )

Giờ nhân sự bên em đang bảo do em ko nộp đủ giấy tờ ( thiếu giấy ra viện) nên bảo hiểm ko giải quyết được việc của em và cty cg ko giải quyết

Có mẹ nào làm về nhân sự và hiểu về bảo hiểm xã hội xem giùm em trường hợp của em liệu có yêu cầu công ty phải chịu trách nhiệm thanh toán cho em được ko ah. Nếu tiền viện có mấy triệu thì em cũng coi như số em nó đen, nhưng tiền viện lên đến mấy chục triệu nên bức xúc quá ah

Cám ơn các mẹ đã đọc và mong lời khuyên của các mẹ