Việc Làm Ổn

Ổn không? IQX Trade Review đánh giá sàn các công việc bất ổn lừa đảo hiện nay và những chiêu trò của nhiều phòng nhân sự muốn quỵt tiền lương NV. Đặc biệt là hiện nay rộ lên nhiều App làm thêm tại nhà nhưng đa số là lùa gà dụ nạp thêm tiền vào app để hoàn thành nhiệm vụ mới cho phép rút tiền.

Làm Việc Nhóm

  • IQX Trade thông tin đến Fanpage hoặc email.
  • Kiểm tra các thông tin đa chiều giúp bạn.
  • IQX Trade sẽ xác minh thông tin bằng nhiều nguồn và nhiều sàn giao dịch việc làm.
  • Bảo mật tuyệt đối thông tin.

Tìm Việc Làm Uy Tín

  • IQX Trade Review đánh giá giới thiệu nhiều sàn giao dịch việc làm uy tín, không còn tiền trước việc sau như các bạn đang gặp phải hiện nay.

IQX Trade Lừa Đảo sàn CV gồm

Tại sao lại phải cố gắng tìm việc ở những nơi không có hệ thống tìm kiếm việc làm rõ ràng? Thay vào đó, hãy tiếp cận các trang web tuyển dụng trực tuyến đáng tin cậy. Bạn chỉ cần truy cập vào trang, tìm kiếm những công việc phù hợp (nhớ xem kỹ mô tả công việc và thông tin về công ty). Sau đó, đơn giản việc bạn cần làm là ấn nút nộp hồ sơ và chờ kết quả.

Rút Tiền

Có rút được tiền khi đã nạp hoặc đã nạp vô app sàn lừa đảo?

Giám Sát CV

Họ luôn quan sát thúc đẩy để con số tiền bạn hoàn thành NV rất cao.

Làm Việc Nhóm

Các nhóm CV mà bạn được add vô, thường có rất nhiều tài khoản ảo của họ đã chờ sẳn.

IQX Trade Lời Khuyến Đến Bạn

Bạn có thể chia sẻ thông tin về nhà tuyển dụng với bạn bè hoặc những người đi trước để nhận được lời khuyên hữu ích. Hoặc bạn cũng có thể đặt câu hỏi về công ty và công việc đó trong các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội để được mọi người tư vấn. Tất cả những việc bạn thực hiện sẽ đóng góp vào việc cung cấp thông tin cụ thể cho cộng đồng người đang tìm kiếm việc làm và giảm bớt nỗi lo về các hoạt động lừa đảo trực tuyến.


 

IQX Trade Lừa Đảo Sàn CV

HOME » IQX TRADE LỪA ĐẢO SÀN CV

IQX Trade 07 dấu hiệu nhận biết hành vi sàn giao dịch lừa đảo trong tuyển dụng qua mạng

Trong thời kỳ hiện nay, các hoạt động lừa đảo trực tuyến đã trở nên phổ biến, và việc phân biệt thông tin tuyển dụng trực tuyến giữa thông tin chính thống và thông tin lừa đảo là một nhiệm vụ quan trọng. Dưới đây là 07 dấu hiệu cần lưu ý để nhận biết và phòng tránh hành vi lừa đảo trong quá trình tìm việc trực tuyến:

  1. Tài khoản đăng tin tuyển dụng:
  • Các thông tin liên quan đến “người tuyển dụng” trong các tin tuyển dụng lừa đảo thường mập mờ, không rõ ràng.
  • Một số đối tượng lừa đảo có thể giả danh các sàn thương mại điện tử hoặc thương hiệu nổi tiếng khác để tạo dựng sự tin tưởng, sử dụng logo, số điện thoại và địa chỉ gần giống với thực tế, làm cho người tìm việc tin rằng đây là thông tin chính thống.
  • Có trường hợp các đối tượng lừa đảo sử dụng tài khoản cá nhân để đăng tin tuyển dụng trên các nhóm việc làm trên mạng xã hội.
  1. Mô tả về việc làm “nhẹ nhàng, lương cao”:
  • Các tin tuyển dụng lừa đảo thường sử dụng các tiêu đề như “Tuyển cộng tác viên Shopee, Tiki, Lazada, Sendo”, “Cộng tác viên tạo tương tác dự án hợp tác Shopee – chủ gian hàng”, “Làm việc tại nhà, lương 500-700k/ngày”, “Kiếm 10-20 triệu/tuần dễ dàng”.
  • Các bài đăng thường mang dấu hiệu sơ sài, không tuân theo định dạng chuẩn của tin tuyển dụng, sử dụng ngôn từ không chính thống, có sai sót về chính tả.
  • Chiều dài của các tin tuyển dụng lừa đảo thường ngắn.
  1. Mức lương và hoa hồng quá cao:
  • Các tin tuyển dụng lừa đảo thường mô tả công việc như là một cơ hội tốt, công việc nhẹ nhàng, có thể thực hiện tại nhà.
  • Mức lương hoặc mức hoa hồng thường được quảng cáo là rất cao, thường liên quan đến doanh số làm việc.
  • Mức lương được đề xuất có thể rất lớn, từ vài chục triệu đến vài trăm triệu mỗi tháng hoặc tỷ lệ hoa hồng 10-20% cho mỗi giao dịch.
  1. Áp lực và tuyển dụng ngay lập tức:
  • Những tin tuyển dụng lừa đảo thường đặt thời hạn ngắn cho việc ứng tuyển và tạo sự áp lực cho người tìm việc.
  • Các tin tuyển dụng có thể dùng các cụm từ như “chỉ còn 3 ngày tuyển dụng cho cộng tác viên Shopee”, “chỉ còn 5 vị trí trong đợt tuyển 100 cộng tác viên Sendo”.
  1. Phương thức lừa đảo của “nhà tuyển dụng ma”:
  • “Nhà tuyển dụng” thường tiếp cận người tìm việc thông qua tin nhắn, số điện thoại, hoặc trang web tuyển dụng.
  • Khi người tìm việc ứng tuyển, họ có thể bắt phải tham gia cuộc phỏng vấn trực tuyến hoặc tại trụ sở giả mạo của công ty.
  • “Nhà tuyển dụng” thường yêu cầu người tìm việc nộp các khoản tiền, phí dịch vụ hoặc tiền đặt cọc trước khi làm việc. Sau khi nhận tiền, họ có thể ngay lập tức cắt đứt mọi liên lạc và biến mất.
  1. Tài khoản nhận tiền thường là cá nhân:
  • Người tìm việc thường được yêu cầu chuyển tiền vào các tài khoản cá nhân thay vì tài khoản của tổ chức.
  • Tên chủ tài khoản thường không giống với tên của “nhà tuyển dụng”.
  1. Tin tuyển dụng được đăng tải nhiều lần:

Các tin tuyển dụng lừa đảo thường được đăng tải nhiều lần trên các trang khác nhau hoặc các thời điểm khác nhau.

Tổng hợp lại, để tránh rơi vào bẫy của hành vi lừa đảo trong quá trình tìm việc trực tuyến, hãy luôn cẩn trọng và nhận biết các dấu hiệu trên. Luôn kiểm tra thông tin, xác minh nguồn gốc,

nắm rõ về nhà tuyển dụng trước khi tham gia bất kỳ hoạt động nào. Dưới đây là một số lời khuyên để tránh bị lừa đảo trong quá trình tìm việc làm trực tuyến:

  • Kiểm tra nguồn gốc: Luôn kiểm tra thông tin của người tuyển dụng hoặc công ty trước khi ứng tuyển. Tìm hiểu về công ty, xác minh địa chỉ, số điện thoại và thông tin liên hệ khác.
  • Không chuyển tiền cá nhân: Tránh chuyển tiền vào tài khoản cá nhân. Các công ty chính thống thường có tài khoản doanh nghiệp và thực hiện giao dịch qua tài khoản này.
  • Không nộp phí trước khi nhận việc: Các công ty lừa đảo thường yêu cầu nạn nhân trả một khoản phí hoặc đặt cọc trước để đảm bảo vị trí công việc. Công ty chính thống không yêu cầu bạn trả phí để được tuyển dụng.
  • Chú ý đến mức lương không thực tế: Cẩn thận với các công việc có mức lương quá cao so với thị trường hoặc công việc với mức lương “nhẹ nhàng, lương cao” mà không cần kỹ năng đặc biệt.
  • Xem xét kỹ hợp đồng và cam kết: Nếu bạn đã được chấp nhận, đừng ký bất kỳ hợp đồng nào mà bạn không hiểu hoặc cảm thấy không chắc chắn. Luôn yêu cầu hợp đồng việc làm trước khi tham gia bất kỳ hoạt động nào.
  • Không để áp lực thúc đẩy quyết định: Các “nhà tuyển dụng ma” thường tạo ra áp lực bằng cách hạn chế thời gian ứng tuyển hoặc bảo rằng chỉ còn ít vị trí. Đừng để áp lực này thúc đẩy bạn vào quyết định vội vàng.
  • Kiểm tra thông tin công ty trên các nguồn tin cậy: Nếu bạn thấy thông tin về công ty trên trang web chính thống hoặc trang web tuyển dụng uy tín, hãy tự tin hơn về tính xác thực của công việc.
  • Không chia sẻ thông tin cá nhân quá nhanh: Tránh chia sẻ thông tin cá nhân như số căn cước, thông tin tài khoản ngân hàng, mã OTP, hay bất kỳ thông tin nhạy cảm nào mà bạn không xác minh được nguồn gốc.
  • Kiểm tra thời hạn tuyển dụng: Nếu một tin tuyển dụng tạo ra áp lực ứng tuyển ngay lập tức vì thời hạn ngắn, hãy cân nhắc lại. Công việc chính thống thường có quy trình ứng tuyển cụ thể và không thể ép bạn làm việc ngay lập tức.
  • Sử dụng nguồn tìm việc uy tín: Thay vì dựa vào các thông tin trên mạng xã hội mà không xác minh được, hãy sử dụng các trang web tìm việc uy tín và cơ quan việc làm do chính quyền thành lập.

Tóm lại, khi tham gia tìm việc trực tuyến, bạn cần cẩn trọng và xác minh thông tin kỹ càng để tránh rơi vào bẫy lừa đảo. Luôn tìm hiểu về công ty và người tuyển dụng trước khi tham gia bất kỳ hoạt động nào và đừng bao giờ chia sẻ thông tin cá nhân nhạy cảm một cách quá nhanh.

Cách phân biệt các dạng của IQX Trade lừa đảo trong tin tuyển dụng sàn việc làm

Trước tình hình khó khăn do dịch bệnh và nhu cầu tìm việc làm thêm tại nhà, hiện nay một số cá nhân không đáng tin đã lợi dụng việc đăng tin tuyển dụng nhân viên trên các trang web hoặc tài khoản cá nhân trên Facebook để lừa dối những người tìm việc “dễ tin”.

Hãy cùng tìm hiểu một số gợi ý dưới đây để tránh bị mất tiền và rơi vào bẫy của những cá nhân không trung thực khi tìm việc.

Cảnh giác trước những tin tuyển dụng hấp dẫn yêu cầu thu phí “lạ”

Ngày nay, những hình thức lừa đảo ngày càng đa dạng và khó bắt gặp như việc không yêu cầu bằng cấp, thu nhập không giới hạn, làm việc nhẹ nhàng tại nhà phù hợp cho các bà mẹ nuôi con nhỏ… Điều này khiến những người đang tìm việc dễ dàng bị mê hoặc.

Những kẻ gian lận sẽ “vẽ ra một tương lai tươi sáng” và sau đó yêu cầu người tìm việc phải trả phí đặt cọc, phí giữ chỗ hoặc phí bảo lãnh để đăng ký vào công việc.

Hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng không yêu cầu ứng viên trả phí hoặc đặt cọc dưới bất kỳ hình thức nào. Đây chính là dấu hiệu lừa đảo mà người tìm việc nên nhận ra để tránh gặp rủi ro.

Thông tin về người tuyển dụng mơ hồ, không thống nhất

Nhằm xây dựng uy tín và sự tin tưởng từ người tìm việc, một số kẻ gian còn tạo ra các tài khoản cá nhân, trang Fanpage giả mạo hoặc sử dụng thông tin sai lệch từ các trang web tuyển dụng hoặc các tập đoàn lớn để “mò mồi”, gửi thông điệp trực tiếp qua tin nhắn cho người tìm việc.

Người tìm việc cần cảnh giác đối với các tin tuyển dụng qua tin nhắn riêng, không đồng ý gặp gỡ hoặc hẹn phỏng vấn tại những nơi như quán cà phê, nhà hàng hoặc địa chỉ không phải là trụ sở của công ty.

Nghiên cứu kỹ thông tin

Giấy phép kinh doanh và Mã số thuế là những thông tin mở, có thể tra cứu dễ dàng qua các cổng thông tin công khai. Kẻ gian có thể sử dụng chúng để thể hiện rằng họ biết tên của Giám Đốc, có Mã số thuế và có hình ảnh giấy phép kinh doanh để tự nhận mình là chủ sở hữu.

Bước kiểm tra uy tín công việc đang ứng tuyển

Ứng tuyển trực tiếp qua trang web chính thức: Luôn chú ý địa chỉ website để tránh nhầm lẫn với các trang web giả mạo.

  • Xem xét kỹ về nhà tuyển dụng: Trụ sở công ty có đang hoạt động hay không? Có số điện thoại cố định và email liên hệ chính thức không?
  • Xác minh danh tính của nhân viên tuyển dụng: Người tìm việc cần kiểm tra xem người liên hệ có phải là nhân viên thực sự của công ty hay không?

Nếu cảm thấy bất an, bạn có thể gửi email xác minh trực tiếp đến địa chỉ của nhà tuyển dụng.

  • Hãy luôn tỉnh táo và từ chối những tin nhắn riêng hoặc hẹn phỏng vấn tại địa chỉ khác với trụ sở công ty. Khi xác nhận lịch hẹn phỏng vấn, hãy kiểm tra lại địa chỉ của công ty và địa điểm phỏng vấn.

Hy vọng thông tin và chia sẻ từ sẽ giúp bạn nắm rõ hơn và tìm được công việc phù hợp một cách an toàn.

IQX Trade Phòng tránh việc rơi vào lừa đảo khi tìm việc trên mạng

Nhiều người, đặc biệt là các sinh viên mới ra trường, đang tìm kiếm công việc phù hợp để ổn định cuộc sống và hỗ trợ gia đình. Nhận thức về nhu cầu này, đã có nhiều trung tâm giới thiệu việc làm ra đời nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường, đặc biệt là dịch vụ tìm việc thông qua các mạng xã hội.

Tuy nhiên, bên cạnh những trung tâm đáng tin cậy, cũng có nhiều cá nhân lợi dụng mạng xã hội để đăng tin môi giới việc làm với mục đích lừa đảo và lợi dụng thiệt hại không trung thực.

Sau khi tiến hành nghiên cứu, chúng tôi đã tìm hiểu được rằng thông tin đăng trên các trang mạng xã hội liên quan đến việc làm thường mang tính hấp dẫn đối với những người đang tìm việc, đặc biệt là với các sinh viên mới ra trường.

Tuy nhiên, nhiều thông tin tuyển dụng thiếu địa chỉ rõ ràng của trung tâm hoặc văn phòng môi giới việc làm. Nội dung của các tin tuyển dụng thường dễ dàng, không đòi hỏi kinh nghiệm, và không yêu cầu gia nhập thử việc. Đây là cách tạo ra sự thuận tiện cho những người trẻ đang háo hức tìm việc. Những kẻ gian thường giả mạo vai trò nhà tuyển dụng và bày trò những mưu mẹo để lừa đảo và chiếm đoạt tài sản.

Một ví dụ khá phổ biến là trường hợp của N.T.Q., một sinh viên năm thứ hai tại Trường Đại học Thương mại Hà Nội. Q. đã trải qua trải nghiệm lừa đảo khi tìm kiếm việc làm thêm. Q. phát hiện một thông tin trên Facebook về việc làm bán hàng tại một siêu thị với mức lương hấp dẫn từ 4 triệu đến 9 triệu đồng mỗi tháng. Cô liên hệ ngay số điện thoại được đăng và đến địa chỉ để phỏng vấn.

“Tôi phải điền thông tin vào một biểu mẫu và đóng phí ‘đặt chỗ’ 500.000 đồng, sau đó họ hứa sẽ liên hệ trong hai đến ba ngày. Nhưng tôi đã đợi mãi mà không thấy bất kỳ cuộc gọi nào”, Q. chia sẻ. Khi cố gắng gọi lại số điện thoại người tuyển dụng, không có ai liên hệ. Sau khi tìm kiếm trên mạng, Q. nhận ra rất nhiều tin tuyển dụng tương tự đã hết hạn và đi kèm với nhiều số điện thoại khác nhau.

Cũng có trường hợp của N.T.T., một người vừa tốt nghiệp Đại học Thủy Lợi Hà Nội. T. đã thấy thông báo tuyển dụng bán hàng quần áo với khung thời gian thích hợp và thu nhập hấp dẫn. Sau khi đến địa chỉ được đăng trên mạng, T. bị yêu cầu đặt cọc 300.000 đồng để “giữ chỗ”. Một tuần sau chờ đợi mà không nhận được thông tin phản hồi, T. tìm đến văn phòng nhưng phát hiện văn phòng đã tạm thời đóng cửa.

Mặc dù đã có nhiều vụ lừa đảo tìm việc bị cơ quan chức năng phát hiện và xử lý, tình trạng này vẫn còn gia tăng. Gần đây, Công an quận Nam Từ Liêm Hà Nội đã bắt giữ và khởi tố Nguyễn Thị Bích Phượng với tội danh “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” thông qua việc “xin việc”.

Theo các tài liệu điều tra, Phượng đã tự xưng là giảng viên tại một trường đại học ở Hà Nội và lợi dụng mối quan hệ để cam kết giúp người khác xin việc. Anh T. đã trao cho Phượng số tiền 480 triệu đồng để xin việc cho ba người thân. Tuy nhiên, sau đó Phượng đã bỏ trốn và chiếm đoạt số tiền nêu trên.

Chuyên gia Nguyễn Đăng Khoa, Giám đốc một công ty giới thiệu việc làm ở quận Hà Đông Hà Nội, cho biết các đơn vị uy tín luôn có địa chỉ cụ thể và cam kết rõ ràng với người tìm việc. Trong khi đó, những người đăng tin lừa đảo thường không cung cấp địa chỉ rõ ràng và thông tin không minh bạch.

Để tránh rơi vào mắc lừa, người tìm việc cần thực hiện những bước cẩn trọng. Hãy kiểm tra thông tin một cách kỹ lưỡng trước khi quyết định ứng tuyển. Điều này bao gồm việc tra cứu địa chỉ và thông tin liên hệ của trung tâm tuyển dụng, đảm bảo chúng hoạt động chính thức và có uy tín.

Không nên tin tưởng hoàn toàn vào thông tin từ mạng xã hội nếu chưa được xác minh rõ ràng. Đừng tiết lộ thông tin cá nhân như số căn cước công dân, tài khoản ngân hàng hoặc mã xác thực OTP trong giao dịch ngân hàng cho bất kỳ ai. Đặc biệt, đừng nộp tiền trước khi nhận công việc hoặc tham gia tuyển dụng, bất kể lí do có thể là “tiền hồ sơ,” “tiền bảo đảm không bỏ việc” hoặc “phí tuyển dụng.”

Nếu có nghi ngờ về một tin tuyển dụng, hãy tìm hiểu kỹ về đơn vị tuyển dụng và đối tượng liên quan. Nếu có thể, tránh đến các cuộc hẹn riêng tư tại những địa điểm không liên quan đến trụ sở công ty. Hãy luôn tỉnh táo và cảnh giác với những lời hứa quá hoa mỹ và không hợp lý.

Nếu bạn có nhu cầu tìm việc, hãy sử dụng những nguồn thông tin đáng tin cậy như Trung tâm Dịch vụ việc làm của các quận, huyện hoặc tỉnh, thành phố. Những tổ chức này được thành lập theo quy định của pháp luật và có nhiệm vụ kết nối việc làm giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo rằng bạn truy cập vào những trang web tìm việc uy tín và có địa chỉ chính thức.

Tóm lại, việc tìm kiếm công việc trực tuyến là một quá trình cần cẩn trọng và sự tỉnh táo. Đừng để mình trở thành nạn nhân của các đối tượng lừa đảo. Hãy luôn kiểm tra thông tin và xác minh nguồn tin trước khi tham gia bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào trên mạng.


 

IQX Trade Bí Quyết Phỏng Vấn

HOME » IQX TRADE BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN

IQX Trade – Dưới đây là 31 bước chuẩn bị chi tiết cho buổi phỏng vấn xin việc, được chia thành 3 phần: Trước phỏng vấn, Trong phỏng vấn và Sau phỏng vấn.

Trước phỏng vấn:

  1. Nghiên cứu về công ty: Tìm hiểu về lịch sử, mục tiêu, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa tổ chức và vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Xác định cách bạn có thể đóng góp và phát triển trong công ty.
  2. Hiểu rõ vị trí ứng tuyển: Đọc kỹ mô tả công việc để hiểu rõ nhiệm vụ, kỹ năng và kinh nghiệm yêu cầu. Xác định cách những kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.
  3. Cập nhật CV và thư xin việc: Đảm bảo CV của bạn được cập nhật với những thông tin mới nhất về học vấn, kinh nghiệm làm việc và thành tựu cá nhân. Viết thư xin việc chân thành và tùy chỉnh cho từng công ty.
  4. Luyện tập phỏng vấn: Thực hiện ít nhất một buổi tập phỏng vấn với người khác hoặc tự mình. Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến một cách tự tin và mạch lạc.
  5. Chuẩn bị câu hỏi: Xây dựng danh sách câu hỏi liên quan đến công việc, dự án và môi trường làm việc. Câu hỏi này sẽ thể hiện sự quan tâm và sự chuẩn bị của bạn.
  6. Chuẩn bị câu trả lời mẫu: Tạo ra các câu trả lời mẫu cho những câu hỏi phổ biến về kỹ năng, kinh nghiệm và lý do bạn muốn làm việc tại công ty.
  7. Chuẩn bị tài liệu: Chuẩn bị các bản in CV, thư xin việc và danh sách tham chiếu. Đảm bảo chúng sạch sẽ và sắp xếp gọn gàng.
  8. Chọn trang phục: Lựa chọn trang phục phù hợp với văn hóa của công ty. Trang phục nên gọn gàng, chuyên nghiệp và tôn lên hình ảnh của bạn.
  9. Nghiên cứu về người phỏng vấn: Tìm hiểu về người phỏng vấn nếu có thể. Điều này có thể giúp bạn tạo mối kết nối tốt hơn trong buổi phỏng vấn.

Trong buổi phỏng vấn:

  1. Thể hiện thái độ tự tin: Bắt đầu buổi phỏng vấn với thái độ tự tin, bằng cách giữ ánh mắt liên hệ, mỉm cười và bắt tay chắc nịch.
  2. Giữ thái độ chuyên nghiệp: Hiển thị thái độ chuyên nghiệp bằng cách trả lời câu hỏi một cách tự tin và suy nghĩ thấu đáo trước khi đưa ra câu trả lời.
  3. Lắng nghe kỹ: Lắng nghe câu hỏi một cách cẩn thận và trả lời một cách mạch lạc. Tránh gián đoạn và trả lời thẳng thừng.
  4. Sử dụng câu chuyện: Sử dụng các câu chuyện cụ thể từ quá khứ để minh họa kỹ năng, khả năng giải quyết vấn đề và thái độ làm việc.
  5. Tạo mối kết nối: Tạo mối kết nối với người phỏng vấn bằng cách thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí làm việc. Sử dụng ví dụ cụ thể về tại sao bạn quan tâm đến công ty này.
  6. Trả lời câu hỏi về điểm yếu: Nếu được hỏi về điểm yếu, tập trung vào cách bạn đã cải thiện hoặc đang làm việc để khắc phục điểm yếu đó.

Sau phỏng vấn:

  1. Gửi email cảm ơn: Gửi một email cảm ơn cho người phỏng vấn, bày tỏ sự biết ơn về thời gian và cơ hội phỏng vấn. Đính kèm một lời nhắc nhở về sự quan tâm của bạn đối với vị trí.
  2. Tổng hợp ghi chú: Ghi chú về những điểm quan trọng trong cuộc phỏng vấn và những câu hỏi mà bạn đã trả lời. Đánh giá thái độ, cử chỉ và giao tiếp của bạn.
  3. Xem xét lại phản hồi: Xem xét kỹ phản hồi

Tất nhiên, có một số điểm lưu ý quan trọng mà bạn cần giữ trong tâm trí khi chuẩn bị và tham gia buổi phỏng vấn xin việc:

Trước phỏng vấn:

  1. Tổng hợp thông tin: Đảm bảo bạn đã hiểu rõ về công ty, vị trí công việc và người phỏng vấn.
  2. Tự tin và sự tự tin: Tự tin trong việc thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng làm việc của bạn.
  3. Tập trung vào sự phù hợp: Đảm bảo rằng bạn thể hiện cách kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc.
  4. Thể hiện sự quan tâm: Chứng tỏ sự quan tâm chân thành đến công ty và vị trí làm việc, không chỉ là để tìm công việc bất kỳ.

Trong buổi phỏng vấn:

  1. Lắng nghe kỹ: Chú ý lắng nghe câu hỏi một cách kỹ, tránh việc giả định và trả lời sai câu hỏi.
  2. Trả lời thẳng thừng: Trả lời câu hỏi một cách trực tiếp và mạch lạc, không lạc hướng hoặc lạm dụng.
  3. Tạo mối kết nối: Tạo mối kết nối với người phỏng vấn bằng cách sử dụng tên họ và thể hiện sự quan tâm chân thành.
  4. Thái độ tích cực: Hiển thị thái độ tích cực và sẵn sàng để thể hiện tinh thần làm việc nhóm.

Sau phỏng vấn:

  1. Gửi email cảm ơn: Gửi một email cảm ơn sau buổi phỏng vấn để thể hiện sự tôn trọng và quan tâm.
  2. Học hỏi: Sử dụng kinh nghiệm từ buổi phỏng vấn để học hỏi và cải thiện bản thân trong tương lai.
  3. Tự đánh giá: Tự đánh giá hiệu suất của bạn trong buổi phỏng vấn và xác định điểm mạnh và yếu để cải thiện.
  4. Giữ thái độ tôn trọng: Luôn giữ thái độ tôn trọng đối với người phỏng vấn và nhân viên công ty dù kết quả buổi phỏng vấn ra sao.

Nhớ rằng, quá trình phỏng vấn không chỉ là để thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, mà còn để thể hiện sự phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty. Hãy thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và tôn trọng trong mọi giai đoạn của quá trình này.

IQX Trade Top sàn môi giới CV uy tín

HOME » IQX TRADE TOP SÀN MÔI GIỚI CV UY TÍN

20 Trang Tìm Việc Uy Tín Nhà Tuyển Dụng Có Thể Tìm Thấy Ứng Viên Tài Năng

Các trang tìm việc uy tín đóng vai trò quan trọng trong việc nối kết nhà tuyển dụng với ứng viên tài năng. Chúng là nền tảng giúp nhà tuyển dụng tiếp cận và lựa chọn các ứng viên tiềm năng, đồng thời cho phép người lao động tìm kiếm công việc phù hợp. Dưới đây là danh sách 20 trang tìm việc uy tín mà Neo Trades muốn giới thiệu cho bạn độc giả.

1. vn.indeed.com – 3.030.000 lượt truy cập/tháng Trang web: vn.indeed.com Indeed là một trong những trang tìm việc uy tín mà cả nhà tuyển dụng và ứng viên tin dùng. Với hơn 3 triệu lượt truy cập hàng tháng, Vn.indeed.com đứng đầu danh sách các trang web tìm việc tại Việt Nam.

2. vietnamworks.com – 2.740.000 lượt truy cập/tháng Trang web: vietnamworks.com Vietnamworks.com cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên với hơn 2.7 triệu lượt truy cập mỗi tháng. Trang web này phù hợp cho mọi đối tượng, từ người mới ra trường đến những người có kinh nghiệm.

3. timviecnhanh.com – 2.680.000 lượt truy cập/tháng Trang web: timviecnhanh.com Timviecnhanh.com với hơn 2 triệu lượt truy cập hàng tháng là trang tìm việc uy tín lọt top đầu. Trang web này phù hợp cho mọi đối tượng từ lao động phổ thông đến chuyên gia.

4. careerbuilder.vn – 2.640.000 lượt truy cập/tháng Trang web: careerbuilder.vn Careerbuilder.vn, với hơn 2.6 triệu lượt truy cập hàng tháng, là trang web tuyển dụng lớn, đáng tin cậy cho nhiều ngành nghề.

5. jobstreet.vn – 2.160.000 lượt truy cập/tháng Trang web: jobstreet.vn Jobstreet.vn với hơn 2 triệu lượt truy cập hàng tháng cung cấp nhiều cơ hội việc làm và được nhiều người dùng tin dùng.

6. topcv.vn – 1.990.000 lượt truy cập/tháng Trang web: topcv.vn TopCV với hơn 1.9 triệu lượt truy cập hàng tháng là trang tạo CV và tìm việc được ưa chuộng.

7. 123job.vn – 1.850.000 lượt truy cập/tháng Trang web: 123job.vn 123job.vn, dù ra đời sau nhưng đã nhanh chóng lọt top trang tìm việc uy tín với hơn 1.8 triệu lượt truy cập hàng tháng.

8. timviec365.vn – 1.830.000 lượt truy cập/tháng Trang web: timviec365.vn Timviec365.vn với hơn 1.8 triệu lượt truy cập hàng tháng cung cấp dịch vụ tìm việc và đăng tin tuyển dụng.

9. vieclam24h.vn – 1.680.000 lượt truy cập/tháng Trang web: vieclam24h.vn Vieclam24h.vn là trang web tìm việc miễn phí mang lại hiệu quả cao, tuy nhiên có nhiều quảng cáo.

10. careerlink.vn – 1.430.000 lượt truy cập/tháng Trang web: careerlink.vn Careerlink.vn với giao diện thông minh giúp tìm việc dễ dàng, hỗ trợ cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

11. ybox.vn – 1.240.000 lượt truy cập/tháng Trang web: ybox.vn Ybox.vn với hơn 1 triệu lượt truy cập hàng tháng cung cấp thông tin tuyển dụng cho nhiều ngành nghề.

12. goodcv.vn – 1.220.000 lượt truy cập/tháng Trang web: goodcv.vn Goodcv.vn hỗ trợ tìm việc và đăng tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí.

13. mywork.com.vn – 1.020.000 lượt truy cập/tháng Trang web: mywork.com.vn Mywork.com.vn cung cấp thông tin tuyển dụng với hơn 1 triệu lượt truy cập hàng tháng.

14. jobsgo.vn – 900.970 lượt truy cập/tháng Trang web: jobsgo.vn Jobsgo.vn với hơn 900 nghìn lượt truy cập hàng tháng cung cấp cơ hội việc làm và hỗ trợ cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

15. hoteljob.vn – 739.780 lượt truy cập/tháng Trang web: hoteljob.vn Hoteljob.vn là trang tìm việc chuyên về ngành du lịch, khách sạn và nhà hàng. Với hơn 739 nghìn lượt truy cập hàng tháng, trang web này là điểm đến uy tín cho người tìm việc và nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này.

16. itviec.com – 694.990 lượt truy cập/tháng Trang web: itviec.com Itviec.com là trang tìm việc chuyên về lĩnh vực công nghệ thông tin. Dù có số lượt truy cập thấp hơn so với các trang khác, nhưng Itviec.com được đánh giá là trang web đáng tin cậy và chất lượng nhất cho ngành IT.

17. viectotnhat.com – 612.660 lượt truy cập/tháng Trang web: viectotnhat.com Viectotnhat.com với hơn 600 nghìn lượt truy cập hàng tháng cung cấp thông tin tuyển dụng đa dạng và hữu ích cho nhiều đối tượng ứng viên.

18. topdev.vn – 565.330 lượt truy cập/tháng Trang web: topdev.vn Topdev.vn là trang tìm việc uy tín trong lĩnh vực công nghệ thông tin, cung cấp cơ hội cho người tìm việc và nhà tuyển dụng trong ngành IT.

19. careerbuilder.vn – 516.450 lượt truy cập/tháng Trang web: careerbuilder.vn Careerbuilder.vn tiếp tục đáng chú ý với hơn 500 nghìn lượt truy cập hàng tháng, mang đến cơ hội việc làm cho đa dạng ngành nghề.

20. mywork.com.vn – 458.310 lượt truy cập/tháng Trang web: mywork.com.vn Mywork.com.vn tiếp tục thể hiện sự phát triển với hơn 450 nghìn lượt truy cập hàng tháng, là một trong những lựa chọn tốt cho người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Nhớ rằng, việc lựa chọn trang tìm việc phù hợp còn phụ thuộc vào ngành nghề, vị trí, và định hướng nghề nghiệp của bạn. Hãy tận dụng các trang web này để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất cho mình.