• Tuần 1

  • Tuần 2

  • Tuần 3

  • Tuần 4

  • Tuần 5

  • Tuần 6

  • Tuần 7

  • Tuần 8

  • Tuần 9

  • Tuần 10

  • Tuần 11

  • Tuần 12

  • Tuần 13

  • Tuần 14

  • Tuần 15

  • Tuần 16

  • Tuần 17

  • Tuần 18

  • Tuần 19

  • Tuần 20

  • Tuần 21

  • Tuần 22

  • Tuần 23

  • Tuần 24

  • Tuần 25

  • Tuần 26

  • Tuần 27

  • Tuần 28

  • Tuần 29

  • Tuần 30

  • Tuần 31

  • Tuần 32

  • Tuần 33

  • Tuần 34

  • Tuần 35

  • Tuần 36

  • Tuần 37

  • Tuần 38

  • Tuần 39

  • Tuần 40

Mang thai - Chuẩn bị sinh

Sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không các mẹ ơi???

Đến trả lời mới nhất
  • 1 Lượt chia sẻ
  • 10.1K Lượt đọc
  • 7 Trả lời

Theo dõi Webtretho

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành
f | Chia sẻ bài viết
    • 3,474 Bài viết

    • 480 Được cảm ơn

    #1
    Xin phép Mod cho mình được mở đề tài này vì tìm trong mục lục không có mà hỏi trong topic chế độ thai sản cũng ko được reply.

    E bị lỡ kế hoạch nên có tập 3, tham khảo ý kiến thì người bảo đã tham gia đóng BHXH tới 6-7 năm thì vẫn hưởng chế độ như thường, người bảo nghỉ 4 tháng nhưng ko được bảo hiểm trả tiền, người bảo chỉ được nghỉ 1 tháng:Sad:

    Có mẹ nào biết trường hợp như em không cho xin 1 ít thông tin ạ

    Cám ơn các mẹ nhiều nhiều:Rose::Rose::Rose::Rose::LoveStruc:
  1. Đọc tiếp trên Webtretho

    • 166 Bài viết

    • 18 Được cảm ơn

    #2
    vẫn được hưởng bình thường bạn nhé, kể cả đứa thứ 4. Chế độ chẳng khác gì như đẻ con so. Yên tâm mà sinh em bé nhé! Vẫn được 4 tháng x TB 6 tháng liền kề trước khi sinh + 2 lần lương tối thiểu.
    ]



    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 3,474 Bài viết

    • 480 Được cảm ơn

    #3
    Trích dẫn Nguyên văn bởi ngoc_minh Xem bài viết
    vẫn được hưởng bình thường bạn nhé, kể cả đứa thứ 4. Chế độ chẳng khác gì như đẻ con so. Yên tâm mà sinh em bé nhé! Vẫn được 4 tháng x TB 6 tháng liền kề trước khi sinh + 2 lần lương tối thiểu.
    Ồ, thế thì tạm yên tâm nhỉ, chứ đã cắt thi đua, cắt đảng viên, mà chế độ thai sản cũng bị cắt luôn thì hơi bị buồn. Cám ơn mẹ nó nhé, hồi chiều tớ gọi lên BHXH Tp.HCM để hỏi thắc mắc mà gọi cả hơn chục cuộc, hết số nội bộ này đến số nội bộ khác mà ko ai thèm nghe máy cả. Ak ak, đúng là quan liêu...
    • 3,590 Bài viết

    • 184 Được cảm ơn

    #4
    Trích dẫn Nguyên văn bởi chíp mơ Xem bài viết
    Ồ, thế thì tạm yên tâm nhỉ, chứ đã cắt thi đua, cắt đảng viên, mà chế độ thai sản cũng bị cắt luôn thì hơi bị buồn. Cám ơn mẹ nó nhé, hồi chiều tớ gọi lên BHXH Tp.HCM để hỏi thắc mắc mà gọi cả hơn chục cuộc, hết số nội bộ này đến số nội bộ khác mà ko ai thèm nghe máy cả. Ak ak, đúng là quan liêu...
    MOD cho em spam tí ah

    Chúc mừng vc bà có thêm 1 bé gái nhé, nhất là rùi còn gì khakhakha...mới đây mà bà đã gần 5 tháng rùi hen, nhanh thiệt ta


    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 21 Bài viết

    • 6 Được cảm ơn

    #5
    Theo mình biết thì sanh con thứ 3 vẫn hưởng chế độ BHXH như 2 lần sanh trước. Chúc mừng bạn nhé.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 211 Bài viết

    • 93 Được cảm ơn

    #6
    Trong luật BHXH không nói đến việc sinh con thứ mấy, mà chỉ quy định các chế độ thai sản được hưởng thôi, nên mình hiểu là sinh con thứ 3 vẫn được hưởng các chế độ bảo hiểm bình thường (4 tháng nghỉ đẻ theo lương+trợ cấp thai sản được quỹ BHXH trả, doanh nghiệp không phải trả lương trong thời gian nghỉ đẻ đâu).


    Trích dẫn:
    Tại điều 10 Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ bảo hiểm xã hội (ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ): "Lao động nữ có thai, sinh con khi nghỉ việc theo điều 11 và 12 điều lệ này được hưởng trợ cấp thai sản". Tại điều 11 và 12 Điều lệ bảo hiểm xã hội quy định: Trong thời gian có thai được nghỉ việc để đi khám thai ba lần, mỗi lần một ngày. Trong trường hợp người lao động có thai làm việc ở xa tổ chức y tế, hoặc người mang thai có bệnh lý, thai không bình thường thì được nghỉ việc hai ngày cho mỗi lần khám thai. Trong trường hợp sẩy thai thì được nghỉ việc 20 ngày nếu thai dưới 3 tháng; 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc trước và sau khi sinh con được quy định như sau: 4 tháng đối với người làm việc trong điều kiện bình thường; 5 tháng đối với người làm các nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc theo chế độ ba ca; làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,5 và 0,7; 6 tháng đối với người làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 1; người làm nghề hoặc công việc đặc biệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội ban hành.

    Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.

    Mức trợ cấp thai sản được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ sinh con. Ngoài ra, khi sinh con được trợ cấp một lần bằng một tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

    Việc vận động mọi người sinh con theo kế hoạch: Mỗi nhà chỉ nên có một đến hai con là nhằm: ngoài mục đích góp phần phồn vinh cho đất nước, các con sinh ra có điều kiện được chăm sóc tốt. Vì vậy, nếu những cặp vợ chồng nào đã lỡ... sinh con thứ ba thì vẫn được Nhà nước giải quyết chế độ như con thứ nhất, con thứ hai. Chế định này vừa được Chính phủ sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 01/2003/NĐ-CP nói trên.

    Trước đây, vấn đề này được quy định tại điều 10 của Điều lệ bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người mẹ được hưởng chế độ thai sản chỉ giới hạn ở con thứ nhất và con thứ hai.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 1 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #7
    hĩ..minh cung dnag dinh kiem dua nua day, doc xong thay yen tam, it ra cung duoc huong BHXH, nhung sinh xong chac cty duoi viec luon.
    • 3,474 Bài viết

    • 480 Được cảm ơn

    #8
    Trích dẫn Nguyên văn bởi mylovetv0101 Xem bài viết
    hĩ..minh cung dnag dinh kiem dua nua day, doc xong thay yen tam, it ra cung duoc huong BHXH, nhung sinh xong chac cty duoi viec luon.
    Luật lao động qui định ko được phép sa thải lao động nữ đang mang thai & nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi, mẹ nó cứ... liều đi, hihi