SỰ NGHIỆP

HR - nghề nhân sự ơi - zô đây nhé!!

Đến trả lời mới nhất
  • 0 Lượt chia sẻ
  • 39K Lượt đọc
  • 193 Trả lời

Theo dõi Webtretho

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành.
f | Chia sẻ bài viết
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #1
    Công việc của HR là gì nhỉ?? :Battin ey:

    nếu thiếu thì các mẹ bổ xung nhé!!

    http://www.webtretho.com/wttnews/wp-content/uploads/2014/07/HR.jpg
    Chỉnh sửa lần cuối bởi Pippa; 02/07/2014 vào lúc 11:01 AM. Lý do: Đưa lên bài chọn lọc.


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

  1. Đọc tiếp trên Webtretho

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #2
    Mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc

    (tớ hiểu nôm na: cái này để đánh giá tiến độ hoàn thành công việc của nhân sự = NS cũ và tiêu chuẩn để tuyển NS mới)

    Tuyển dụng nhân lực

    - Xây dựng tiêu chuẩn và thang phỏng vấn đánh giá ứng viên

    Đào tạo nhân lực

    - xác định các loại kế hoạch đào tạo
    - lên phương án quy trình đào tạo (theo tớ có 4 bước xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, đánh giá hiệu quả).
    - xây dựng ngân sách đào tạo
    - Lựa chọn nhà cung cấp đào tạo
    - Thực hành xác định nhu cầu đào tạo và phân loại nhu cầu đào tạo theo đối tượng(dựa theo phương pháp 5W: Who – What – Why – Where –When)
    - Xây dựng lộ trình công danh gắn đào tạo và đánh giá năng lực, tiền lương


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    3 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #3
    Tiền lương và thuế TNCN
    - quy chế tiền lương
    - xây dựng hệ thống thang bảng lương (và cải biên lại nó - cái cải biên này nhiều lắm ah :Nottalkin
    - Các quy định về thuế thu nhập cá nhân
    - Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, các quy định về tiền lương, các thủ tục trả lương.

    Pháp luật về quan hệ lao động –Giải quyết xung động và tranh chấp lao động
    - Thỏa ước lao động tập thể
    - Quy chế và nội quy lao động
    - Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, đình công, kỷ luật lao động, các chế độ nghỉ việc, thôi việc…
    ---> túm lại phải nghiên cứu khá kỹ Luật Lao Động ah :Smug:


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    3 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #4
    Tiền lương và thuế TNCN
    - quy chế tiền lương
    - xây dưng hệ thống thang bảng lương (hoặc cải biên nó cho phù hợp)
    - Các quy định về thuế thu nhập cá nhân
    - Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, các quy định về tiền lương, các thủ tục trả lương.

    Pháp luật về quan hệ lao động –Giải quyết xung động và tranh chấp lao động
    - Thỏa ước lao động tập thể
    - Quy chế và nội quy lao động
    - Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, đình công, kỷ luật lao động, các chế độ nghỉ việc, thôi việc…
    ---> túm lại phải nghiên cứu khá kỹ Luật Lao Động ah :Smug:


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #5
    Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện

    - lập kế hoạch và kiểm soát công việc (cái này công việc nào cũng có - hic, lên kế hoạch cho chính bản thân và thực hiện nó là một điều nói thì dễ, thực hành mới khó :Laughing
    - lập kế hoạch và tổ chức sự kiện


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #6
    tớ có chút kinh nghiệm về làm BH XH lần đầu - post chia sẻ cùng cả nhà mình - ai thấy thiếu cứ bổ xung

    ah, nói trước - cái món thủ tục "hành là chính" này áp dụng với công ty 100% vốn NN --> bắt buộc phải lên 142A Đội Cấn nhé!! :mad:




    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #7
    tớ có chút kinh nghiệm về làm BH XH lần đầu - post chia sẻ cùng cả nhà mình - ai thấy thiếu cứ bổ xung

    ah, nói trước - cái món thủ tục "hành là chính" này áp dụng với công ty 100% vốn NN --> bắt buộc phải lên 142A Đội Cấn nhé!! :mad:
    Chỉnh sửa lần cuối bởi In In; 22/01/2010 vào lúc 10:05 AM.


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #8
    :Laughing: Hồ sơ như sau:
    1. Đăng ký tham gia BHXH
    2. Một bộ hồ sơ của Công ty (bao gồm giấy đăng ký kinh doanh(giấy phép đầu tư, giấy đăng ký mã số thuế, giấy đăng ký chứng nhận mẫu dấu) - Tất cả pho to có công chứng.
    3. Đăng ký tham gia bảo hiểm y tế.
    4. Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội (Mẫu 02 A - TBH)
    (danh sách này được làm ba bản nhé), ký đóng dấu và ko để có một tý sai sót nào, sai sót cái gì là trả lại cái đấy, về làm lại.
    5. Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng mình nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.
    Cả 5 cái này mang lên bạn sẽ có được thẻ BHYT cho nhân viên trong vòng khoảng 1 tháng hơn sau khi nộp hồ sơ (:Surprise: làm cái gì mà đến 1 tháng nhỉ??)
    (Sau khi lấy được cục hồ sơ này về, chúgn ta mới tiến hành làm sổ BHXH cho nhân viên được)

    Chỉnh sửa lần cuối bởi In In; 22/01/2010 vào lúc 10:06 AM.


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #9
    Công việc của HR là gì nhỉ??

    nếu thiếu thì các mẹ bổ xung nhé!!
    Chỉnh sửa lần cuối bởi In In; 22/01/2010 vào lúc 10:48 AM.


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #10
    Mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc

    (tớ hiểu nôm na: cái này để đánh giá tiến độ hoàn thành công việc của nhân sự = NS cũ và tiêu chuẩn để tuyển NS mới)

    Tuyển dụng nhân lực

    - Xây dựng tiêu chuẩn và thang phỏng vấn đánh giá ứng viên

    Đào tạo nhân lực

    - xác định các loại kế hoạch đào tạo
    - lên phương án quy trình đào tạo (theo tớ có 4 bước xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, đánh giá hiệu quả).
    - xây dựng ngân sách đào tạo
    - Lựa chọn nhà cung cấp đào tạo
    - Thực hành xác định nhu cầu đào tạo và phân loại nhu cầu đào tạo theo đối tượng(dựa theo phương pháp 5W: Who – What – Why – Where –When)
    - Xây dựng lộ trình công danh gắn đào tạo và đánh giá năng lực, tiền lương


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #11
    Tiền lương và thuế TNCN
    - quy chế tiền lương
    - xây dựng hệ thống thang bảng lương (và cải biên lại nó - cái cải biên này nhiều lắm ah )
    - Các quy định về thuế thu nhập cá nhân
    - Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, các quy định về tiền lương, các thủ tục trả lương.

    Pháp luật về quan hệ lao động –Giải quyết xung động và tranh chấp lao động
    - Thỏa ước lao động tập thể
    - Quy chế và nội quy lao động
    - Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, đình công, kỷ luật lao động, các chế độ nghỉ việc, thôi việc…
    ---> túm lại phải nghiên cứu khá kỹ Luật Lao Động ah :Smug:


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #12
    Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện

    - lập kế hoạch và kiểm soát công việc (cái này công việc nào cũng có - hic, lên kế hoạch cho chính bản thân và thực hiện nó là một điều nói thì dễ, thực hành mới khó :Laughing
    - lập kế hoạch và tổ chức sự kiện


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #13
    tớ có chút kinh nghiệm về làm BH XH lần đầu - post chia sẻ cùng cả nhà mình - ai thấy thiếu cứ bổ xung

    ah, nói trước - cái món thủ tục "hành là chính" này áp dụng với công ty 100% vốn NN --> bắt buộc phải lên 142A Đội Cấn nhé!! :mad:


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #14
    :Laughing: Hồ sơ như sau:

    1. Đăng ký tham gia BHXH

    2. Một bộ hồ sơ của Công ty (bao gồm giấy đăng ký kinh doanh(giấy phép đầu tư, giấy đăng ký mã số thuế, giấy đăng ký chứng nhận mẫu dấu) - Tất cả pho to có công chứng.

    3. Đăng ký tham gia bảo hiểm y tế.

    4. Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội (Mẫu 02 A - TBH)
    (danh sách này được làm ba bản nhé), ký đóng dấu và ko để có một tý sai sót nào, sai sót cái gì là trả lại cái đấy, về làm lại.

    5. Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng mình nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.

    Cả 5 cái này mang lên bạn sẽ có được thẻ BHYT cho nhân viên trong vòng khoảng 1 tháng hơn sau khi nộp hồ sơ (:Surprise: làm cái gì mà đến 1 tháng nhỉ??)
    (Sau khi lấy được cục hồ sơ này về, chúgn ta mới tiến hành làm sổ BHXH cho nhân viên được)


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #15
    Tiếp đến là thủ tục làm sổ BHXH

    1. Danh sách người lao động đề nghị cấp sổ BHXH

    2. Đơn xin cấp phôi sổ BHXH

    3 Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của từng nhân viên (áp dụng đối với những người chưa có sổ BHXH)- mỗi tờ khai in thành ba bản, giấy in hai mặt (in một mặt là bị trả về đấy)- khai như trên tờ khai, cho nhân viên và giám đốc ký vào ba bản (phải là chữ ký sống, không được mang đi foto rồi về đóng dấu vào đâu đấy)

    4. Biên bản bàn giao sổ bảo hiểm xã hội
    (để có được x cuốn phôi sổ theo trong giấy đăng ký, bạn phải đợi khoảng 01 tháng), sau khi đợi 01 tháng bạn có được phôi sổ (cái mà ngày trước vẫn bán 5K một quyển ấy, giờ lại rất là phức tạp mới có đựoc nó), bạn cầm cái phôi sổ đó về, viết như trên tờ khai ý (lưu ý là phải viết cẩn thận, lỡ sai lại phải đợi thêm tháng nữa để xin cấp đổi phôi mới), ghi xong xuôi, giám đốc ký vào. Xong lại vác nó lên BHXH, lấy cái giấy hẹn và lần sau đến thì bạn có sổ BHXH cho nhân viên
    Chỉnh sửa lần cuối bởi In In; 22/01/2010 vào lúc 11:09 AM.


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #16
    ko thể chịu được nữa - từ sáng đến giờ up mãi ko xong :Sad: hic - tớ phải type trong .doc rồi mới copy ra đây đấy :Sad:


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    • 622 Bài viết

    • 81 Được cảm ơn

    #17
    này thế còn liên doanh với nước ngoài thì sao
    • 8 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #18
    Cảm ơn chị nhiều lắm, em đang làm sinh viên năm cuối chuyên ngành quản trị nhân lực, hiện nay đang làm việc tại eduviet, qua thời gian học tập và kiểm nghiệm thực tế, thì em thấy công việc quản trị nhân lực rất hot, nhưng lại đòi hỏi nhiều kiến thức nhất là nắm kiến thức trong bộ luật lao động VN.
    Nếu nắm được thì khi giải quyết công việc sẽ rất tốt.chị mở topic này hay quá, mọi người làm hành chính nhân sự có thể vào đây trao đổi thêm thông tin về nhân sự.
    Chúc chị cuối tuần vui vẻ
    • 335 Bài viết

    • 193 Được cảm ơn

    #19
    em chưa đủ trình làm giám đốc hay trưởng phòng nhân sự học chuyên ngành cũng chả liên quan đến nhân sự tất cả chỉ là kinh nghiệm , hiện tại ở cty đc phong chức danh là mama tổng quản nên phải làm nhân sự, phải mò mẫm tìm hiểu luật lao động, chính sách chế độ .... khổ đọc nhiều tham khảo top này top kia mà vẫn cứ loạn mù hết cả lên. Bên e toàn mấy mr thiết kế kế vẽ vời ít các mrs lắm, đơn vị e cũng trẻ nữa , cơ quan chủ quản là bên Từ Liêm. Mấy cái thang bảng lương với BH các loại là bên Từ Liêm. Nhân đây mấy chị e ta tụ họp xem giúp đỡ nhau, các chị đi rồi làm rồi biết rồi thì hướng dẫn cho mọi ng chưa đi chưa biết với ạ. Chẳng gi là bằng chị truyền kinh nghiệm lại cho e đúng k ạ ? e nói thế có đúng k ạ. Nếu đúng mong cả nhà tụ họp đông vui chia sẻ giúp đỡ nhau là vui rồi ạ. e cảm ơn.
    • 2,690 Bài viết

    • 2,300 Được cảm ơn

    #20
    ơ?? sao mãi ko up đc nhỉ?? điên quá


    Kỹ năng cơ bản của trẻ từ 00 - 24 tháng

    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)