SỰ NGHIỆP

Cuộc thi tìm hiểu Công đoàn Việt nam, 80 năm - Một chặng đường lịch sử

Đến trả lời mới nhất
  • 0 Lượt chia sẻ
  • 123K Lượt đọc
  • 150 Trả lời

  • Trang 2/8

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 8
    • 2 Bài viết

    • 2 Được cảm ơn

    #21
    ban oi cho minh xin file mem voi
    Cam on ban nhieu nha
    2 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 1 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #22
    Cảm ơn thule6 nhé, mình tìm mãi bản file mềm này. Mình có file giấy nhưng ngồi mà gõ thì chắc rã cả tay và mất việc quá, trước có tìm trên mạng nhưng mà tòan bản khác nội dung giống nhưng chi tiết thì kô, giờ có file mềm này y trang luôn vì nó là website của cơ quan mờ hê hê... thule6 có liên quan gì đến Vietinbank ko zậy
    • 263 Bài viết

    • 17 Được cảm ơn

    #23
    Ở tỉnh em còn phải làm thêm câu hỏi này nữa mẹ nào biết trả lời giúp em với nhé:
    Đồng chí hãy cho biết Công đoàn Viên chức Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Các đồng chí giữ chức chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội? Đồng chí hãy nêu phương hướng chung, các chỉ tiêu cụ thể và các nhiệm vụ của Cong đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2008 – 2013?
    em có bản word đấy, nhưng ko tải được máy toàn báo lỗi, me nao can nhan tin email cho em em chuyen cho
    • 2 Bài viết

    • 4 Được cảm ơn

    #24
    cam on ban nhieu ve dap an cua cuoc thi, neu ban co cau 6 thi cho chị em tham khao voi nhe. Thanks a lot.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 461 Bài viết

    • 19 Được cảm ơn

    #25
    Trích dẫn Nguyên văn bởi nongdan@ Xem bài viết
    Bạn có thể tham khảo bài trả lời dưới đây.

    Download
    Mấy bạn ơi có ý tưởng cho câu 6 cho tớ hỏi xin đi tớ phát triển. Giúp với!
    • 454 Bài viết

    • 34 Được cảm ơn

    #26
    Em cũng chỉ có đáp án 5 câu đầu thôi, ko có đáp án câu 6. Hic hic. Trước em học trường CĐ ra đấy, nhưng ko học ngành CĐ. Cơ mà ra trường em bỏ hết sách rồi. Hic hic.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2 Bài viết

    • 4 Được cảm ơn

    #27
    bạn ơi có câu trả lời số 6 k? cho mình tham khảo tí. thanks
    3 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 2 Bài viết

    • 5 Được cảm ơn

    #28
    minh co dap an cua ban to chuc ban nao can cu tai vo tu
    Tập tin đính kèm
    5 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 1 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #29
    Ở dưới em còn có thêm một bài dự thi “Công đoàn viên chức Việt Nam-15 năm một chặng đường phát triển” nữa các bác ạ. Cơ mà em kiếm trên mạng không thấy gì cả. Bác nào có đáp án, cho em xin với.
    • 7,471 Bài viết

    • 10,533 Được cảm ơn

    #30
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Anhlph73 Xem bài viết
    Ở dưới em còn có thêm một bài dự thi “Công đoàn viên chức Việt Nam-15 năm một chặng đường phát triển” nữa các bác ạ. Cơ mà em kiếm trên mạng không thấy gì cả. Bác nào có đáp án, cho em xin với.
    Anhlph73 tham khảo ở đây nhé!
    Bản chất nông dân, tâm hồn bông lúa......
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 1 Bài viết

    • 1 Được cảm ơn

    #31
    các anh chi có ai làm cau 6 ròi cho em xin tham khảo với. đia chỉ của em mtbac01@yahoo. em xin cám ơn các anh chi trước nha.
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 15 Bài viết

    • 1 Được cảm ơn

    #32
    bac nongdan oi, e vao thu duong link do ma ko duoc.chi cho e voi. Thanks bac nhieu nhieu
    • 7,471 Bài viết

    • 10,533 Được cảm ơn

    #33
    Trích dẫn Nguyên văn bởi tràmy Xem bài viết
    Ở tỉnh em còn phải làm thêm câu hỏi này nữa mẹ nào biết trả lời giúp em với nhé:
    Đồng chí hãy cho biết Công đoàn Viên chức Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Các đồng chí giữ chức chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội? Đồng chí hãy nêu phương hướng chung, các chỉ tiêu cụ thể và các nhiệm vụ của Cong đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2008 – 2013?
    em có bản word đấy, nhưng ko tải được máy toàn báo lỗi, me nao can nhan tin email cho em em chuyen cho
    * Ngày, tháng, năm thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam:
    Công đoàn Viên chức Việt Nam được thành lập vào ngày 02 tháng 7 năm 1994.

    * Các đồng chí Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các nhiệm kỳ Đại hội:

    - Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ (1996 - 2003): Đồng chí Nguyễn An Lương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Chủ tịch.

    - Đại hội lần thứ hai, nhiệm kỳ (2003 - 2008): Đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Chủ tịch.

    - Đại hội lần thứ ba, nhiệm kỳ (2008 - 2013): Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Chủ tịch.

    * Phương hướng chung, các chỉ tiêu cụ thể, các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2008 - 2013 là:

    * Phương hướng chung:

    Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động các cấp công đoàn; chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; hướng mạnh về cơ sở. Phát huy quy chế dân chủ ở từng cơ quan, đơn vị; chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước kết hợp chặt chẽ với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu"; tích cực tham gia đấu tranh chống tham nhũng, chống tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; tích cực tham gia cải cách hành chính, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

    * Một số chỉ tiêu cụ thể:

    + Phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên hàng năm được học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết và chủ trương công tác công đoàn.

    + Phấn đấu có từ 90% trở lên đoàn viên xuất sắc và đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu".

    + Phấn đấu 100 công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả"; có từ 90% Công đoàn cơ sở trở lên đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh.

    + Hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức hoặc Đại hội công nhân viên chức.

    + Không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ công đoàn, nhất là đối với cán bộ chuyên trách, trên 90% cán bộ được bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ công tác công đoàn.

    + Phấn đấu mỗi năm bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1.000 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.


    * Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:


    Những nhiệm vụ chủ yếu này bao hàm nội dung về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn đồng thời cũng là sự cụ thể hoá chủ trương, đường lối trong Nghị quyết Đại hội X của Đảng đã đề ra. Sáu nhiệm vụ đó là:

    1. Nâng cao chất lượng tham mưu, nghiên cứu, xây dựng các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động; thực hiện tốt qui chế dân chủ ở cơ sở; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

    2. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục; tăng cường học tập, nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, ra sức rèn luyện nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

    3. Nâng cao và tổ chức có hiệu quả các phong trào hành động cách mạng thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động, thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

    4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

    5. Tiếp tục vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động thực hiện tốt phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", tích cực tham gia các phong trào lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc. Chăm lo xây dựng, bồi dưỡng, đào tạo nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động; bảo vệ quyền lợi chính đáng của phụ nữ và trẻ em; Phối hợp chặt chẽ với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ và chuyên môn tạo điều kiện cho nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động được học tập nâng cao trình độ; chủ động tham mưu cho lãnh đạo đơn vị trong việc qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ. Chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động nữ công; phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của đội ngũ nữ cán bộ nữ công; nâng cao chất lượng hoạt động nữ công của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam.

    6. Tăng cường công tác kiểm tra thực hiện Điều lệ, Nghị quyết của Tổng Liên đoàn, của Công đoàn Viên chức Việt Nam; giải quyết tốt đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên; kiện toàn Uỷ ban Kiểm tra công đoàn các cấp; thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra. Vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Mở rộng và tăng cường công tác đối ngoại; thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn.
    Bản chất nông dân, tâm hồn bông lúa......
    • 1,421 Bài viết

    • 202 Được cảm ơn

    #34
    Trích dẫn Nguyên văn bởi nvs113 Xem bài viết
    Tải về đi ha gưi vây lâu qua
    Ối dồi ôi, năn nỉ, năn nỉ đồng chí đưa nốt lên đây câu 3, 4, 5 đi, mình chả tải được ở đâu những câu trả lời cụ thể như của đồng chí đâu. :Sigh: :Battin ey: :LoveStruc: :Rose::Rose::Rose::Rose::Rose:
    • 263 Bài viết

    • 17 Được cảm ơn

    #35
    Trích dẫn Nguyên văn bởi nongdan@ Xem bài viết
    * Ngày, tháng, năm thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam:
    Công đoàn Viên chức Việt Nam được thành lập vào ngày 02 tháng 7 năm 1994.

    * Các đồng chí Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các nhiệm kỳ Đại hội:

    - Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ (1996 - 2003): Đồng chí Nguyễn An Lương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Chủ tịch.

    - Đại hội lần thứ hai, nhiệm kỳ (2003 - 2008): Đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Chủ tịch.

    - Đại hội lần thứ ba, nhiệm kỳ (2008 - 2013): Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Chủ tịch.

    * Phương hướng chung, các chỉ tiêu cụ thể, các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2008 - 2013 là:

    * Phương hướng chung:

    Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động các cấp công đoàn; chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; hướng mạnh về cơ sở. Phát huy quy chế dân chủ ở từng cơ quan, đơn vị; chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước kết hợp chặt chẽ với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu"; tích cực tham gia đấu tranh chống tham nhũng, chống tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; tích cực tham gia cải cách hành chính, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

    * Một số chỉ tiêu cụ thể:

    + Phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên hàng năm được học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết và chủ trương công tác công đoàn.

    + Phấn đấu có từ 90% trở lên đoàn viên xuất sắc và đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu".

    + Phấn đấu 100 công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả"; có từ 90% Công đoàn cơ sở trở lên đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh.

    + Hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức hoặc Đại hội công nhân viên chức.

    + Không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ công đoàn, nhất là đối với cán bộ chuyên trách, trên 90% cán bộ được bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ công tác công đoàn.

    + Phấn đấu mỗi năm bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1.000 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.


    * Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:


    Những nhiệm vụ chủ yếu này bao hàm nội dung về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn đồng thời cũng là sự cụ thể hoá chủ trương, đường lối trong Nghị quyết Đại hội X của Đảng đã đề ra. Sáu nhiệm vụ đó là:

    1. Nâng cao chất lượng tham mưu, nghiên cứu, xây dựng các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động; thực hiện tốt qui chế dân chủ ở cơ sở; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

    2. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục; tăng cường học tập, nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, ra sức rèn luyện nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

    3. Nâng cao và tổ chức có hiệu quả các phong trào hành động cách mạng thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động, thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

    4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

    5. Tiếp tục vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động thực hiện tốt phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", tích cực tham gia các phong trào lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc. Chăm lo xây dựng, bồi dưỡng, đào tạo nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động; bảo vệ quyền lợi chính đáng của phụ nữ và trẻ em; Phối hợp chặt chẽ với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ và chuyên môn tạo điều kiện cho nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động được học tập nâng cao trình độ; chủ động tham mưu cho lãnh đạo đơn vị trong việc qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ. Chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động nữ công; phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của đội ngũ nữ cán bộ nữ công; nâng cao chất lượng hoạt động nữ công của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam.

    6. Tăng cường công tác kiểm tra thực hiện Điều lệ, Nghị quyết của Tổng Liên đoàn, của Công đoàn Viên chức Việt Nam; giải quyết tốt đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên; kiện toàn Uỷ ban Kiểm tra công đoàn các cấp; thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra. Vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Mở rộng và tăng cường công tác đối ngoại; thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn.
    Cảm ơn mẹ nó nhiều nhiều!
    • 100 Bài viết

    • 11 Được cảm ơn

    #36
    Hic, mẹ nào làm câu 6 rồi cho em xin tham khảo với, chiều nay đến hạn nộp bài...mail của em: thyuntb@yahoo.com. Em cảm ơn nhiều nhiều
    • 1 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #37
    các bác ơi ai có câu 6 cho e tham khảo với! xin cảm ơn
    • 454 Bài viết

    • 34 Được cảm ơn

    #38
    Các bác ơi đã có ai làm câu 6 chưa vậy? Kíu zới.
    • 2 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #39
    TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
    BỘ CÂU HỎI VÀ ĐĂP ÁN CUỘC THI TÌM HIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - 80 NĂM; MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ

    Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập?
    - Trả lời:
    Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng 11 năm l983) đã quyết định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam. Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của đồng chí Nguyễn Ái Quốc (Chủ trịch Hồ Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Những năm tháng hoạt động trong phong trào công nhân và Còng đoàn Quốc tế Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoạn ở các nước tư bản, thuộc địa và nửa thuộc địa. Từ đó rút ra kinh nghiệm thực tiễn, đặt cơ sở lý luận và hình thức tổ chức công đoàn Việt Nam.
    Trong tác phẩm “Đường Cách mệnh", Bác viết: "Tổ chức Công hội trước là để cho công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bàn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới".
    Có thể nói, trên bước đường đi tới chủ nghĩa Mác - Lênin và thành lập các tổ chức cộng sẵn ở Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn ái Quốc đã quan tâm ra sớm đến tổ chức quần chúng của giai cấp công nhân. Quá trình Người chuẩn bị về tư tưởng và tổ chức cho sự thành lập một chính Đảng vô sản cũng là quá trình Người xây dựng cơ sở lý luận và biện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng.
    Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách máng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ của Héi Việt Nam Thanh niªn C¸ch m¹ng đồng chí Hội chủ trương thực hiện "Vô sản hoá" thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức lẫn nội dung hoạt động.
    Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và giữa địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ. Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu thanh giành độc !ập tự do. Tháng 3/1929, chi bộ cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng ra đời, Đông Dương Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên làm thời phụ trách công tác công vận của Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 tại nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội. Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ.
    - Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc sơn chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Cóng đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động. Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam.

    Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trả qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội?
    - Trả lời:
    Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã thải qua 10 kỳ Đại hội.
    - Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 1 đến ngày 15/1/1950 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc. Tham dự có gần 200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam. Đại hội đã bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng Thư ký.
    - Mục tiêu của Đại hội là: "Động viên công nhân viên chức cả nước, nhất là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi".
    - Ý nghĩa: Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Những văn kiện được Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành những nhiệm vụ mới của cuộc kháng chiến và mở ra một thời kỳ mới của công tác Công đoàn ở Việt Nam. Đại hội đã giải quyết những vấn đề lớn trong thống nhất. nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành. Đại hội lấy việc thỉ đua ái quốc lần trọng tâm công tác.
    Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 tại Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội. Tham dự có 752 đại biểu. Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng Thư ký.
    Mục tiêu của Đại hội là: "Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần "Mỗi người làm việc bằng hai vị miền Nam ruột thịt" góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà '.
    - Ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô Hà Nội, trong bầu không khí hoà bình. Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế được mời và Chủ .tịch Hồ Chí Minh đến dự. Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam. Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân. và tổ chức Công đoàn nhằm đưa đường lối của Đảng vào quần chúng công nhân viên chức. Những vấn đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta.
    - Đại hội lần thứ III công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 dài Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho hơn 1 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước.
    Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà hàm Chủ tịch danh dự. Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch, đồng Chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký.
    - Mục tiêu Đại hội là: "Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước".
    - Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam được tiến hành trong lúc ở nước ta cũng như ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao có lợi cho' phong trào cách mạng của nhân dân các nước.
    - Đại hội là một sự kiện trọng đại trong đời sống chính trị của đất nước. Đại hội tiêu biểu cho ý chí của hàng triệu người lao động làm chủ tập thể quyết tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cứu nước thành phong trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần liệm xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
    Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội, về dự có: 926 đại biểu thay mặt cho hơn 2 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương trong cả nước.
    Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh (sau này là Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký…
    - Mụ tiêu Đại hội là: Động viên giai cấp công nhân và những người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cả nước.
    - Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cường của những ngườl lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc.
    - Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổ chức công đoàn thống nhất, trong nước Việt Nam thống nhất, thành quả của ngót nửa thế kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta..
    Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu một phong trào cách mạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhân dân trên khắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất và công tác…
    Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gầm 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước. Đại hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam.
    Đại hội đã bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt được tầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký. Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An được bầu làm Tổng Thư ký.
    - Mục tiêu của Đại hội: Động viên công nhân. lao động thực hiện chương trình kinh tế lớn của Đảng. Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, tiếng tiêu dùng, hàng xuất khẩu.
    - Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nước ta đang đứng trước một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động. Đảng ta, giai cấp công nhân và. nhân dân lao động đang gánh vác một sứ mệnh trọng dại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa. Đây là đại hội hành động của công nhân, viên chức cả nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi những mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80 của thế kỷ XX.
    Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước. Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động. Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn. Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt nam .
    Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Dương quân An được bầu làm Phó Chủ tịch.
    - Mục tiêu của Đại hội là: Thực hiện đường lối đổi mới của đảng vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội.
    - Ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và nổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ khi cả nước bước vào thực hiện đường lối đổi mới do đại hội lần thứ VI của Đảng khởi xướng. Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theo tinh thần đổi mới của Đảng. Đại hội đã nêu được ý chí của giai cấp công nhân Việt nam trước vận hội mới, thời cơ mới của đất nước… Đại hội đã ghi một dấu ấn tốt đẹp trong lịch sử Công đoàn Việt Nam và mở ra một giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang của Công đoàn Việt Nam.
    Đại hội đánh dấu một bước sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoàn nhằm động viên công nhân lao động cả nước phấn đấu thực hiện đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân lao động và đoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt để của giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực, bản khẩu hưu việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng; xã hội thành sức mạnh vật chất.
    Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 9 đến ngày 12/11/1993 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 3 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Công đoàn ngành Trung ương trong cả nước.
    Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh được bầu làm Phó Chủ tịch.
    Mục tiêu của Đại hội là: "Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân động
    - Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nan diễn ra trong tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn. Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giai cấp công nhân về số lượng, nhất là nâng cao về chất lượng; nắm vững và cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế - xã hội và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện tốt hai nhuận vụ chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
    - Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến ngày 61/11!998 lại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương trong cả nước.
    - Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng được bầu làm Phó Chủ tịch.
    - Mục tiêu của Đại hội là: "Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công đoàn vững mạnh.
    - Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng., Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiên phong trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước: Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm biến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của công nhân, viên chức, lao động. Đây là đại hội chuyển tiếp giữa hai thế kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào thế kỷ 21. Sự thành công của đại hội tạo ra niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế giới, góp phần đưa khẩu hiệu hành động của Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh. Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt của phong trào Công đoàn Việt Nam trong quá trình thực hiện công cuộc công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
    Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Cung Văn hoá Lao động Hữu loại Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn.
    Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm chủ tịch, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến được bầu làm Phó Chủ tịch. Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch. Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng được bầu làm Phó Chủ tịch.
    - Mục tiêu của Đại hội là: Xây dựng giai cấp công nhân vị tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lọi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tặng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
    Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán bộ, đoàn viên công đoàn cả nước. Đại hội diễn ra vào những nén đầu thế kỷ XXI và thiên niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội IX của Đảng. Đại hội quyết định mục tiêu, phương hướng hành động của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt nam nhiệm kỳ (2003 – 2008)
    Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 tại Cung Văn heo Lao động hữu nghị Việt - Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí: Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch và các đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam nhiệm kỳ (2008 - 2013)
    Mục tiêu của Đại hội: Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, còng nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước.
    Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu dạn giàu, thước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
    Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào được đánh giá là Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm "Đổi mới" đó được phát triển như thế nào ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam .
    Trả lời:
    Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam được đánh giá là Đại hội đổi mới, tạo ra bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn cả nước sang một thời kỳ mới dưới ánh sáng Nghị quyết Đại hội VI của đảng cộng sản Việt Nam.
    * Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến nay quan điểm đổi mới luôn được kế thừa và phát huy có hiệu quả biểu hiện chung nhất là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và khẩu hiệu hành động từ các kỳ Đại hội:
    - Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì: Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội.
    Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: "Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động".
    - Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: Vì sự nghiệm công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh…
    Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hàm pháp chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. đất nước.
    Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam:"Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp Của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bên vững của đất nước". Đồng thời xác định tiếp tục đổi nới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển thinh tế xã hội của đất nước.
  1. Đọc tiếp trên Webtretho

    • 2 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #40
    Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước?
    Trả lời:
    Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ chánh trị, bộ tham mưu của gian cấp công nhân, ngay từ ngày đầu thành lập Đảng đã xác định: "Đảng là đội tiên phong của vô sản giai cấp phải thu phục cho được đại bộ phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp mình lãnh đạo được dân chúng" (văn kiện Đảng toàn tập, NXB Chính trí; quốc gia, Hà Nội, 2002, t2, tr4). Qua từng giai đoạn cách mạng, quan điểm của Đảng ta về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân, về xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày càng được bổ sung, hoàn thiện.
    Trong suốt quá trình lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền, Đảng ta luôn coi giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng và đã đưa ra nhiều chủ trương, chính sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhằm vững mạnh, thực sự phát huy được vai trò tiên phong trong cách mạng, góp phần đưa sự nghiệp đấu tranh giải phóng đất nước đi đến thắng lợi.
    Khi nước nhà thống nhất, cả nước đi lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng và phát huy vai trò của giai cấp công nhân tiếp tục được Đảng ta đặc biệt quan tâm. Nghị quyết đại hội IV của Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng là nhiệm vụ trọng tâm trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội .
    Tiến hành công cuộc đổi mới toàn diện đất nước, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng của vấn đề xây dựng và phát triển giai cấp công nhân trong giai đoạn cách mạng mới, Nghị quyết Đại hội VI của Đảng (năm 1986) chỉ rõ : "Đảng cần có những biện tháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa và trình độ hiểu biết về mọi mặt để xứng đáng với vi trí giai cấp tiên phong của các mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất và văn hóa, tạo ra những điều kiện có thiết để giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình" (văn kiện Đại hội do biểu toán quốc lần thú VI, NXB sự thật, Hà Nội, 1987, tr 115)
    Hội nghị Trung ương 7 khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai dấp công nhân vững mạnh là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội, đồng thời là trách nhiệm của mỗi người, mỗi tập thể công nhân" (văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII. Hà Nội, 1994. tr 98). Quan điểm này tiếp tục được khẳng định và phát triển tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996)
    Bước vào thế kỷ XXI, trước yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tư duy của Đảng về giai cấp công nhân ngày càng phát triển và hoàn thiện. Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khăng định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển về số lượng và chất lượng, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, thực hiện trí thức hóa công nhân", nâng cao năng lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả ngày càng cao, xứng đáng là một lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới...” (văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thú IX. NXB.. chính trị quốc gia, Hà nội 2001, tr 124 – 125)
    Bước vào thời kỳ đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đã ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước". Năm quan điểm của Đảng được thể hiện trong Nghị quyết Trung ương 6 xuyên suốt cả về nhận thức và hành động trong quá trình thực hiện chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh trong thời kỳ mới. Quan điểm quan trọng bao trùm là "Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua hội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện niên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước".
    Đây là quan điểm đầu tiên, quan trọng nhất đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay và các thời kỳ cách mạng sau này. Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm này của Đảng về giai cấp công nhân vừa là một yêu cầu bức thiết, vừa là tình cảm, trách nhiệm của toàn Đảng và xã hội không chỉ đối với giai cấp công nhân, mà còn đối với sự nghiệp phát triển đất nước, đặc biệt trong cơ chế thị trường và sự phát triển không ngừng của các loại hình doanh nghiệp, của các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hưởng nhiều đến giai cấp công nhân. Từ quan điểm lớn này, Nghị quyết TW6 nêu ra những quan điểm chỉ đạo quan trọng, cần được thực hiện đúng, đó là:
    - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Động lực chủ yếu của sự phát triển đất nước, đồng thời trang cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới.
    - Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đấtnước, hội nhập kinh tế quốc tế. Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng tinh tế với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích: giữa công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xã hội;
    - Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhận, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt quan nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân.
    - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó sự lãnh đạo của Đảng và quản lý nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh.
    Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác.
    - Trả lời:
    Ngay sau khi cí Nghị quyết số 20/NQ – TW, Hội nghị lần thứ 6, Ban chấp hành TW Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, Tổng liên đoàn lao động VIệt Nam đã ban hành chương trình hành động số 399/Cr – TLĐ ngày 7/3/2008. Mục tiêu tổng quát của chương trình là:
    1. Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước về vị trí, vai trò to lớn của GCCN Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.
    2. Góp phần cải thiện, và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh?
    3. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng GCCN của tổ chức công đoàn.
    Chương trình xác định chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2013 là:
    - Tham gia cùng với cơ quan quản lý nhà nước phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; 65 % trở lên số công nhân được tham gia bảo hiểm xã hội.
    - Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức hội ngàn cán bộ, công chức; hơn 90% doanh nghiệp nhà nước tổ chức đại hội công nhân viên chức, trên 50% số công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động.
    - Trong 5 năm (2008 - 2013), kết nạp mới ít nhất 1,5 triệu đoàn viên. Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập được công đoàn cơ sở và tập hợp được ta 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệp gia nhập công đoàn.
    Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo bồi dưỡng, tập huấn về lý luận nghiệp vụ công đoàn.
    Hàng năm có trên 80% công đoàn cơ sở ở các cơ quan hànth chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 40% công đoàn cơ sở ở khụ vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh", có 10% đạt tiêu chuẩn "'công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc".
    Giới thiệu mỗi năm ít nhất 30.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, két nạp vào Đảng (Chỉ tiêu này đến Đại hội X Công đoàn Việt Nam xác định là 90.000).
    Chương trình đề ra 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp:
    1. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng do chất lượng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.
    2. Chủ động và tham gia giải quyết có hiệu quả những bức xúc của công nhân.
    3. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.
    4. Vận. động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu trước góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.
    5. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn.
    Đặc biệt, năm 2009, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Bí Thư, Đảng Đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang nghiên cứu xây dựng đề án chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam (2011 - 2020)
    ( http://www.songda.com.vn/news/news.d...ws&newsId=2556)
    Chúc bạn thành công
  • Trang 2/8

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 8