SỰ NGHIỆP

có nên nghỉ sinh rùi nghỉ việc luôn để tìm việc mới

Đến trả lời mới nhất
  • 0 Lượt chia sẻ
  • 982 Lượt đọc
  • 6 Trả lời

Theo dõi Webtretho

Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành
f | Chia sẻ bài viết
    • 4 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #1
    Chào cả nhà!
    em đang có một vấn đề rất đau đầu, mong mọi người tư vấn giúp em với.
    Hiện tại em đang mang bầu gần 9 tháng, cũng sắp đến ngày em nghỉ sinh rùi (2 tuần nữa). Em vẫn đang đi làm, chẳng là công việc của em ở công ty đang có vấn đề.
    Vấn đề là không phải em không làm được việc mà em bị ức chế trong công việc quá, nhiều lần em muốn nghỉ lắm rùi. Nhưng chưa tự tin lắm lại dính bầu bí.

    Em tốt nghiệp đại học CNTT ra nhưng là con gái em chỉ sử dụng đến tin học văn phòng, trứoc em đi dạy học, sau đó xin vào công ty em đang làm tính đến thời điểm hiện giờ gần 3 năm. Ở đây tuy lương không cao (4.100.000 đ/1th) nhưng mọi người rất tốt, loại trừ ông sếp em. Ông ấy nổi tiếng tính đàn bà, chấp vặt, lại cục cằn, xấu ăn, xấu nói, hơi tí văng tục chửi bậy.

    Em được phân công làm trực tiếp với ông ấy, số em nó đen đủi, em cũng ức chế lắm, nhưng toàn cố nhịn, đôi khi ông ta chưa cần biết phải trái thế nào đã văng tục nói bậy. Em nhiều lúc cũng muốn cãi lắm, nhưng chồng em là bạn lão nên em cố nhịn. Gần đây em với ông ta lên đỉnh điểm rùi em không chịu được nữa, vì ông ta nói với giám đốc em lười không chịu làm, lấy chồng giàu cần gì đi làm... Mà thực tế có phải vậy đâu em vẫn phải đi làm mọi việc, vẫn ra ngoài dù bụng to vượt mặt ra, công ty em đã nhiều người cãi nhau với lão rùi, nhưng lão chẳng chừa. Có lẽ lão hỏi ông nhà em vay tiền nhiều lần mà ox em không cho mượn, nên lão thù vặt. Em ức quá định nói vào mặt cho lão một trận rùi xin nghỉ việc luôn, chứ làm cùng em cũng chết vì tức thôi, hơi tí lão lại cạnh khóe, lườm nguýt không có tí nào của đàn ông cả. Vợ giám đốc thì bảo nghỉ đẻ xong sếp cho em làm việc cùng với phó giám đốc kinh doanh, khuyên em không nên nghỉ mất chế độ, con nhỏ đi xin chỗ khác thì khó. Nhưng em vẫn suy nghĩ, làm cùng vẫn đụng mặt lão, cộng thêm anh phó giám đốc này với lão lại ghét nhau nên em sang đó làm khác gì chọc tức lão chứ. Mọi người cho em xin lời khuyên em có nên nghỉ việc sinh xong tìm việc mới, hay tiếp tục ở lại công ty cũ ạ.
  1. Đọc tiếp trên Webtretho

    • 107 Bài viết

    • 60 Được cảm ơn

    #2
    Nếu là mình, mình sẽ ko nghỉ vội. Vì con nhỏ, rất khó xin việc chỗ khác. Bạn cứ nghỉ sinh rồi để khi nào con bạn được khoảng 1 tuổi, bạn hãy nhảy việc. Thời buổi này đang rất khó khăn. bạn đừng nóng vội làm gì. Bạn đã chịu làm ở đó 3 năm rồi, chẳng nhẽ thêm có 6,7 tháng mà ko chịu đc thêm sao.
    • 72 Bài viết

    • 51 Được cảm ơn

    #3
    khi bạn đi làm lại thì có ai chăm con bạn ko? nếu có thì thôi cố nhịn đi làm đi. kiếm đồng tiền đâu có dễ dàng j. Suy nghĩ tích cực lên,ví như có lão ấy mà bạn có chuyện để bực bội, để 8 cũng vui, chẳng làm j dc bạn đâu. Có bầu đừng bực bội hoài ko tốt cho bé.
    Nếu ko ai chăm bé thì bạn nghĩ cũng dc ở nhà lo cho con tới bé lớn tí ( chồng bạn khá giả mà) chứ đừng gởi nhà trẻ tội lắm.
    • 4 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #4
    em có bà nội, nhưng bà nội thì cũng không ở nhà nhiều. Bà hay đi chùa tính bà không thích trông trẻ con lắm, vì mấy đứa cháu con nhà anh trai bà cũng không trông. Nhà em thì quản lý của hàng nên hầu như ở nhà, chỉ đến tháng đến thu tiền thôi. Em chưa tính chuyện tìm người trông trẻ,ông xã thấy hay bị ức chế nên cũng khuyên ở nhà. Em thì không muốn ở nhà lắm, lại mang tiếng ăn bám mặc dù em cũng có khoản tiết kiệm riêng. Em cũng đang suy nghĩ xem nên làm thế nào cho hợp lý, làm tiếp thì thấy cũng mệt mỏi và hay suy nghĩ làm cho đầu óc cứ căng thẳng. Còn ở nhà thì không biết có ổn không.
    • 2 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #5
    Bạn xin nghỉ không lương thêm vài tháng nữa, trong lúc nghỉ này bạn xin việc khác, được rồi chuyển luôn, chắc ăn và con cũng cứng cáp. Ở nhà làm gì, đi làm vẫn tốt hơn nhiều.
    • 35 Bài viết

    • 60 Được cảm ơn

    #6
    Bạn nên sinh con xong mới tính

    Thông thường những người xin nghỉ việc khi chưa có việc khác phải là người có các điều kiện (1) Không lo lắng về tài chính khi mất việc (2) Họ có kinh nghiệm và trình độ cao, tìm việc với họ rất dễ (3) Họ thích môi trường thoải mái hơn hoặc công việc thấy không phù hợp vì nhiều lý do.

    Trường hợp của bạn, bạn đang mang bầu thì không nên nghỉ, bạn nên cố làm việc vì bạn sẽ mất rất nhiều quyền lợi khi nghỉ việc. Khi làm việc thì bạn được thanh toán đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, lương, chế độ nghỉ việc nuôi con ... công ty bạn không phải trả mà BHXH sẽ trả. Khi đi làm bạn được nghỉ thai sản.

    Công ty của bạn không có quyền sa thải bạn với lý do không chính đáng vì bạn được pháp luật bảo vệ rất cao khi mang bầu và sau khi sinh 12 tháng. Công ty làm điều gì không đúng với bạn sẽ phải trả giá đắt khi có tranh tụng.

    Nhiều công ty không thích bà bầu đi làm, gây áp lực để các bạn nghỉ, đó là những công ty không có văn hóa, chủ doanh nghiệp không có đạo đức doanh nhân. Với các công ty đó bạn đừng phải nghĩ ngợi trong đầu, cứ sinh con xong thì tính, tìm việc và có chỗ khác tốt hơn thì chuyển

    Giữ sức khỏe, làm vừa sức, vứt hết lo lắng đi là điều bạn cần làm lúc này.
    Vài lời với bạn, chúc bạn mạnh khỏe, mẹ tròn con vuông.
    • 4 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #7
    Cám ơn anhtuan17 và mọi người nhé. Em cũng cố chịu đến khi sinh xong rùi tính. Em ký hợp đồng không thời hạn với công ty. Em thấy mọi người bảo nếu họ cho nghỉ thì họ sẽ vi phạm hợp đồng mình có quyền kiện tụng. Nhưng mấy vụ kiện tụng đó em cũng không rành lắm. Có lẽ em để sinh xong lấy chế độ xong rùi nghỉ thôi.