SỰ NGHIỆP

Cách tính lương hưu đối với người làm ngoài nhà nước (cty tư nhân)

Đến trả lời mới nhất
  • 0 Lượt chia sẻ
  • 20.7K Lượt đọc
  • 12 Trả lời

2 Người đang theo dõi

    • 101 Bài viết

    • 22 Được cảm ơn

    #1
    Để xây dựng hệ thống thang bảng lương nhằm áp dụng đóng BHXH cho công ty em là cty cp tư nhân, em có xem các quy định của chính phủ về cách tính lương hưu cho NLĐ đóng BHXH theo chế độ do người sử dụng lao động quyết định thì được biết là: tiền lưu hưu được tính bình quân tiền lương, tiền công tháng của toàn bộ thời gian đóng BHXH. Trong khi đối với người làm ở công ty nhà nước thì được tính bình quân của 5 hoặc 6 hoặc 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu. (theo điều 31 của nghị định số 152/2006/NĐ-CP)Em thấy cách tính lương trung bình đối với người lao động làm việc cho công ty ngoài nhà nước như thế sẽ kéo mức lương hưu xuống rất thấp (theo tình hình trượt giá như hiện nay).Ngoài ra khi nhà nước tăng lương tối thiểu thì do mình ko được áp dụng theo hệ số của nhà nước nên cũng ko là đối tượng được tăng lương hưu.Theo em nếu phân biệt đối xử về chế độ hưu giữa người lao động trong cty nhà nước và ngoài nhà nước như vậy thì em chỉ làm thang bảng lương đóng cho có & ko vi phạm quy định về lương tối thiểu thôi, phần còn lại đưa vào lương cho nhân viên cho xong, đỡ nghĩ ngợi nhiều.Công ty các chị có cách làm thang bảng lương nào để đỡ bị thiệt thòi khi tính lương hưu thì bày cho em với.
  1. Đọc tiếp trên Webtretho

    • 594 Bài viết

    • 347 Được cảm ơn

    #2
    E có thể nghiên cứu thêm NĐ83/2008 về điều chỉnh tiền lương tiền công với NLD thực chế độ tiền lương do người sử dụng LĐ quyết định nhé.
    Cái này sẽ là cơ sở điều chỉnh theo tỉ số giá tiêu dùng hàng năm do CP quy định, hehe, chả biết đến khi mình nghỉ hưu thì thế nào.
    Yên tâm, luật sẽ còn sửa đồi dài dài mà
    • 1,307 Bài viết

    • 277 Được cảm ơn

    #3
    Trích dẫn Nguyên văn bởi minhthu2005 Xem bài viết
    E có thể nghiên cứu thêm NĐ83/2008 về điều chỉnh tiền lương tiền công với NLD thực chế độ tiền lương do người sử dụng LĐ quyết định nhé.
    Cái này sẽ là cơ sở điều chỉnh theo tỉ số giá tiêu dùng hàng năm do CP quy định, hehe, chả biết đến khi mình nghỉ hưu thì thế nào.
    Yên tâm, luật sẽ còn sửa đồi dài dài mà
    Tốt nhất là cứ làm được dăm năm thì đi rút BHXH một lần, tống cái tiền đó vào ngân hàng, đảm bảo 25 năm sau, riêng tiền lãi từ khỏan đầu tư này đã gần gấp đôi so với tiền lương hưu bạn được nhận (chưa kể tiền gốc). Không tin cứ làm phép tính thử. giả sử tiền lương tham gia đóng BHXH hàng tháng của bạn là 5tr/tháng Bạn đi làm 5 năm bạn được rút ra là 5tr*1.5*5 năm = 37.5tr. Đem 37.5tr đi gửi ngân hàng lãi suất tính là 10%/năm (tính lãi mẹ đẻ lãi con) Sau 20 năm sau là (37.5* (1+10%) mũ 20 năm = 277tr. Sau 5 năm nữa lại rút (37.5 * (1+10%) mũ 15 năm = 172tr Sau 5 năm nữa lại rút (37.5*(1+10%) mũ 10 năm = 117tr Sau 5 năm nữa lại rút (37.5 * (1+10% ) mũ 5 năm = 73tr 5 năm cuối cùng là 37.5tr Tổng cộng là có 676.5tr * 10% = 67.6tr/ năm / 12 tháng = 5.6tr tháng Trong khi đó nếu hưởng lương hưu theo luật hiện hành là 5tr*75% = 3.75tr Đấy là chưa kể lỡ mới nghỉ hưu được mấy tháng lỡ may có việc gì phải tạm biệt con cháu, mất cả gốc lấn lãi. Trogn trường hợp mang đi gửi tiết kiệm thì bảo tòan cả gốc lẫn lãi. Đấy là em phân tích để mọi người thấy cái bất cập trong BHXH hiện nay nó thế, 5 năm rút một sẽ dễ dàng khi bạn còn trẻ, về già thì khó hơn, nhưng cách nàyvẫn hay hơn. Vẫn biết là chính sách sẽ thay đổi nhưng thay đổi như thế nào là điều chúng ta chưa biết, vậy nên chúng ta cứ làm điều chúng ta biết và có lợi trước đã. Mẹ nào đóng BH được tầm 5 năm, con cái rồi, cứ mang cái sổ đi rút cho em. Sang cơ quan mới, làm sổ mới. (nhớ là sau khi nghỉ việc 01 năm mới đc đi rút bảo hiểm xã hội (theo luật mới)
    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)
    • 101 Bài viết

    • 22 Được cảm ơn

    #4
    minthu2005: Cám ơn chị nhé. Cái NĐ83/2008 nghe có vẻ hay, em sẽ xem kỹ lại. Tuy nhiên việc tính lương bình quân cho các bác làm trong cơ quan nhà nước là 5 năm hay 15 năm... mà đã phải bàn luận sôi nổi để nhằm bảo toàn quỹ BHXH thì bọn làm ngoài như tụi em cũng biết là chẳng nên trông mong gì.Lyna81: Rút ra xong mua vàng rồi hẳn gửi tiết kiệm thì hơn chị ạ, 30 năm nữa thì vài triệu như mình tính chẳng bỏ bèn gì đâu.
    • 594 Bài viết

    • 347 Được cảm ơn

    #5
    @motconcua: thì đấy, cùng là công dân VN, cùng tham gia đóng bảo hiểm như nhau, đến khi lấy lương hưu thì khối tư nhân lại bị phân biệt đối xử. chưa kể các bác ý còn hạn chế cái mức lương maximum tham gia BHXH mới cú:cool:, trong khi BHYT thì lại tính bằng lương BH. Điên ruột lắm. Nhưng mà cũng chả biết thế nào, nhỡ đâu, 5-7 năm nữa các bác ấy thay đổi "luật BHXH" thì lại fair thì sao, hehe. Tóm lại, được đến đâu hay đến đấy

    @lyna81: Em ơi, khi tham gia BH thì thường là ko nên care đến cái lợi nhuận em ạ, vì khi em có lương hưu thì nó sẽ có cái BHYT, mà theo chị thấy khi mình già cả, chẳng may mắc các bệnh hiểm nghèo, chắc chắn sẽ ko là gánh nặng cho con cái đâu. Hhihi, lo xa nhỉ:Silly:


    Trích dẫn Nguyên văn bởi motcon_cua Xem bài viết
    minthu2005: Cám ơn chị nhé. Cái NĐ83/2008 nghe có vẻ hay, em sẽ xem kỹ lại. Tuy nhiên việc tính lương bình quân cho các bác làm trong cơ quan nhà nước là 5 năm hay 15 năm... mà đã phải bàn luận sôi nổi để nhằm bảo toàn quỹ BHXH thì bọn làm ngoài như tụi em cũng biết là chẳng nên trông mong gì.Lyna81: Rút ra xong mua vàng rồi hẳn gửi tiết kiệm thì hơn chị ạ, 30 năm nữa thì vài triệu như mình tính chẳng bỏ bèn gì đâu.
    • 19 Bài viết

    • 2 Được cảm ơn

    #6
    Em có thắc mắc, rút BHXH ra như vậy tức là mình ko được nhận lương hưu khi về hưu, ok, nhưng sao lại không có BHYT khi về hưu nữa vậy??? vì BHYT mình vẫn đóng đều mà??? BHXH ngoài lương hưu ra còn có lợi ích gì nữa ko ạ?
    Với lại em cũng quan tâm, muốn rút BHXH như vậy thì phải nghỉ việc và sang cty mới làm à???? Nếu vẫn đang làm việc muốn rút có được ko???
    • 1 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #7
    Mình rất ủng hộ các bạn về việc đấu tránh để làm cho công bằng ở Luật BHXH Việt Nam
    Bởi vì bầy giờ người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước là chủ yếu
    Trong khi đó bảo hiểm xã hội VN tính lương hưu cho người lao động ngoài daonh nghiệp nhà nước lại không được bù giá nũa chứ
    Tại sao người lao động trong CQ Nhà nước khi tính lương hưu được bù giá (lấy hệ số lương X mức lương tối thiểu hiện hành 830.000 đồng/tháng), trong khi đó người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước lại không được như vậy. VD: năm 1994 mức lương họ tham gia BHXH là 500.000 đồng/tháng thì đến nay tính lương hưu cho họ thì BHXH vẫn lấy số lương này cộng và chia trung bình???
    Mức lương tối thiểu năm 1994 là 120.000 đồng/tháng, họ sẽ có hệ số là 500.000/120.000 = 4,17. Vậy lương 500.000 đồng của họ năm 1994 tương đương với mức lương hiện tại là: 4,17*830.000 = 3.461.100 đồng.
    Nếu BHXH không tính BHXH như vậy thì chẳng thà các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và người lao động của họ không nộp BHXH nữa mà thay vì nộp BHXH thì người lao động lấy số tiền này gửi ngân hàng lấy lãi để có ngân sách nuôi sống bản thân khi về hưu, về già còn hơn.

    Chắc là BHXH Việt Nam họ lấy số tiền lãi ngân hàng này tiêu dùng rồi nên không có trả cho lao động nghỉ hưu nữa nên họ mới tính như vậy
    • 4 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #8
    Cách tính lương hưu cho người lao động vừa có thời gian đóng BHXH trong doanh nghiệp nhà nước vừa có thời gian đóng BHXH công ty ngoài quốc doanh có điểm không công bằng.

    Cách tính lương hưu như hiện nay gây thiệt thòi cho người lao động vừa có thời gian tham gia BHXH trong doanh nghiệp nhà nước, vừa có thời gian tham gia BHXH trong doanh nghiệp tư nhân.
    Ví dụ :
    Ông A có 15 năm làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ năm 1995 đến 2005 đóng BHXH theo thang lương nhà nước với 60 tháng cuối 2000-2005 bậc lương 2,5 là 24 tháng ,bậc lương 2,74 là 36 tháng, từ năm 2005 đến 2020 làm việc ngoài quốc doanh , tiền công tiền lương đóng BHXH trung bình/ tháng sau khi nhân chỉ số giá tiêu dùng được 5.000.000 đ/tháng.
    Ông B cùng làm việc với ông A và cùng đóng BHXH như ông đến 2005 ông B tiếp tục làm việc trong doanh nghiệp NN mức đóng theo hệ số lương mới , 5 năm cuối hệ số lương 4,51
    Đến 2020 ông A và B cùng về hưu với 60 tuổi và 30 năm đóng BHXH. Lương tối thiểu tại thời điểm tính lương hưu là 1.050.000 đ

    Lương hưu ông A là:
    15 năm làm trong doanh nghiệp nhà nước, bình quân tiền công tiền lương /tháng là:

    Tổng tiền công tiền lương 15 năm (180 tháng) làm trong doanh nghiệp nhà nước là :
    2.776.200 *180= 499.716.000 đ.

    Tổng tiền công tiền lương 15 năm (180 tháng) làm ngoài quốc doanh là: . . . 5.000.000*180=900.000.000 đ

    + Tổng cộng tiền công tiền lương 30 năm (360 tháng) là : 1.776.200+900.000.000=1.399.716.000 đ

    Lương hưu ông A là :

    Lương hưu ông B là : 4,51*1.050.000 *75%= 3.551.625 đ

    Vậy 15 năm ông A và ông B cùng mức lương; 15 năm sau mặc dù ông A đóng cao hơn ông B nhưng khi tính lương hưu thì ông B lại cao hơn hẳn ông A.
    • 50 Bài viết

    • 13 Được cảm ơn

    #9
    Mức mất giá như hiện nay thì lương hưu sao đủ sống?
    Nguyễn Thành Chung
    NHTM CP Á Châu HCM - Phòng KH Doanh nghiệp
    0978624208
    Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu
    Ai có nhu cầu vay vốn ngân hàng liên hệ mình nhé!
    • 4 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #10
    Cách tính lương hưu như hiện nay gây thiệt thòi cho người lao động vừa có thời gian tham gia BHXH trong doanh nghiệp nhà nước, vừa có thời gian tham gia BHXH trong doanh nghiệp tư nhân.
    Ví dụ :
    + Ông A có 15 năm làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ năm 1990 đến 2005 đóng BHXH theo thang lương nhà nước. Năn năm cuối 2000-2005 bậc lương 2,5 là 24 tháng ,bậc lương 2,74 là 36 tháng, từ năm 2005 đến 2020 làm việc ngoài quốc doanh , tiền công tiền lương đóng BHXH trung bình/ tháng sau khi điều chỉnh chỉ số giá tiêu dùng = 5.000.000 đ/tháng.
    + Ông B cùng làm việc với ông A và cùng đóng BHXH như ông đến 2005 ông B tiếp tục làm việc trong doanh nghiệp NN mức đóng theo hệ số lương mới , 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu, hệ số lương = 4,51
    Đến 2020 ông A và B cùng về hưu với 60 tuổi và 30 năm đóng BHXH. Giả sử lương tối thiểu tại thời điểm tính lương hưu là 1.050.000 đ

    Lương hưu ông A được tính là:
    15 năm làm trong doanh nghiệp nhà nước, bình quân tiền công tiền lương /tháng là:

    (2,5*1.050.000*24+2,74*1.050.000*36 )/60=2.776.200 đ

    Vậy tổng tiền công tiền lương 15 năm (180 tháng) làm trong doanh nghiệp nhà nước P1 là :
    P1=2.776.200 *180= 499.716.000 đ.

    Tổng tiền công tiền lương 15 năm (180 tháng) làm ngoài quốc doanh P2 là:

    P2= 5.000.000*180=900.000.000 đ

    + Tổng cộng tiền công tiền lương 30 năm (360 tháng) là : .

    . . P=P1+P2=1.776.200+900.000.000=1.399.716.000 đ

    Lương hưu ông A là : 1.399.716.000 /360*75%=2.916.075 đ

    Lương hưu ông B là : 4,51*1.050.000 *75%= 3.551.625 đ

    Vậy 15 năm ông A và ông B cùng mức lương đóng BHXH ; 15 năm sau mặc dù ông A đóng cao hơn ông B nhưng khi tính lương hưu thì ông B lại cao hơn hẳn ông A.
    • 77 Bài viết

    • 48 Được cảm ơn

    #11
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Lyna81 Xem bài viết
    Tốt nhất là cứ làm được dăm năm thì đi rút BHXH một lần, tống cái tiền đó vào ngân hàng, đảm bảo 25 năm sau, riêng tiền lãi từ khỏan đầu tư này đã gần gấp đôi so với tiền lương hưu bạn được nhận (chưa kể tiền gốc). Không tin cứ làm phép tính thử. giả sử tiền lương tham gia đóng BHXH hàng tháng của bạn là 5tr/tháng Bạn đi làm 5 năm bạn được rút ra là 5tr*1.5*5 năm = 37.5tr. Đem 37.5tr đi gửi ngân hàng lãi suất tính là 10%/năm (tính lãi mẹ đẻ lãi con) Sau 20 năm sau là (37.5* (1+10%) mũ 20 năm = 277tr. Sau 5 năm nữa lại rút (37.5 * (1+10%) mũ 15 năm = 172tr Sau 5 năm nữa lại rút (37.5*(1+10%) mũ 10 năm = 117tr Sau 5 năm nữa lại rút (37.5 * (1+10% ) mũ 5 năm = 73tr 5 năm cuối cùng là 37.5tr Tổng cộng là có 676.5tr * 10% = 67.6tr/ năm / 12 tháng = 5.6tr tháng Trong khi đó nếu hưởng lương hưu theo luật hiện hành là 5tr*75% = 3.75tr Đấy là chưa kể lỡ mới nghỉ hưu được mấy tháng lỡ may có việc gì phải tạm biệt con cháu, mất cả gốc lấn lãi. Trogn trường hợp mang đi gửi tiết kiệm thì bảo tòan cả gốc lẫn lãi. Đấy là em phân tích để mọi người thấy cái bất cập trong BHXH hiện nay nó thế, 5 năm rút một sẽ dễ dàng khi bạn còn trẻ, về già thì khó hơn, nhưng cách nàyvẫn hay hơn. Vẫn biết là chính sách sẽ thay đổi nhưng thay đổi như thế nào là điều chúng ta chưa biết, vậy nên chúng ta cứ làm điều chúng ta biết và có lợi trước đã. Mẹ nào đóng BH được tầm 5 năm, con cái rồi, cứ mang cái sổ đi rút cho em. Sang cơ quan mới, làm sổ mới. (nhớ là sau khi nghỉ việc 01 năm mới đc đi rút bảo hiểm xã hội (theo luật mới)
    .
    Mình thấy bài phân tích của bạn có lợi hơn nếu như cứ 5 năm rút bảo hiểm một lần so với lấy lương hưu sau nàytheo luật BHXH tính như bây giờ bình quân các năm đóng bảo hiểm thì đúng là người lao động rất thiệt thòi ,trong khi đó cách tínhlương hưu của công nhân viên chức nhà nước tính theo số năm cuối công tác . Mình đang băn khoăn nhiều về cách tính BHXH hịên nay , Nhưng khi làm phép toán giả dụ mỗi tháng tham gia đóng bảo hiểm với mức lương đóng 2tr thì tương đương với số tiền đóng cho bảo hiểm XH hàng tháng là 2tr*30.5%=610,000 đ. 5năm số tiền đóng BH là 610,000*12*5=36,600,000đ . Nhưng sau 5 năm rút bảo hiểm chỉ được 5*2,000,000*1.5=15,000,000đ, vậy số tiền dc nhận sau 5 năm rút bảo hiểm sẽ ít hơn số tiền tham gia đóng BHXH trong 5 năm đó . không biết sau này nghỉ hưu thì thay đổi cách tính lương hưu như thế nào nữa chứ tính thế này thì quá thiệt cho người lao động . Ai có cao kiến gì tham gia phân tích tiếp .
    • 27 Bài viết

    • 11 Được cảm ơn

    #12
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Lyna81 Xem bài viết
    Tốt nhất là cứ làm được dăm năm thì đi rút BHXH một lần, tống cái tiền đó vào ngân hàng, đảm bảo 25 năm sau, riêng tiền lãi từ khỏan đầu tư này đã gần gấp đôi so với tiền lương hưu bạn được nhận (chưa kể tiền gốc). Không tin cứ làm phép tính thử. giả sử tiền lương tham gia đóng BHXH hàng tháng của bạn là 5tr/tháng Bạn đi làm 5 năm bạn được rút ra là 5tr*1.5*5 năm = 37.5tr. Đem 37.5tr đi gửi ngân hàng lãi suất tính là 10%/năm (tính lãi mẹ đẻ lãi con) Sau 20 năm sau là (37.5* (1+10%) mũ 20 năm = 277tr. Sau 5 năm nữa lại rút (37.5 * (1+10%) mũ 15 năm = 172tr Sau 5 năm nữa lại rút (37.5*(1+10%) mũ 10 năm = 117tr Sau 5 năm nữa lại rút (37.5 * (1+10% ) mũ 5 năm = 73tr 5 năm cuối cùng là 37.5tr Tổng cộng là có 676.5tr * 10% = 67.6tr/ năm / 12 tháng = 5.6tr tháng Trong khi đó nếu hưởng lương hưu theo luật hiện hành là 5tr*75% = 3.75tr Đấy là chưa kể lỡ mới nghỉ hưu được mấy tháng lỡ may có việc gì phải tạm biệt con cháu, mất cả gốc lấn lãi. Trogn trường hợp mang đi gửi tiết kiệm thì bảo tòan cả gốc lẫn lãi. Đấy là em phân tích để mọi người thấy cái bất cập trong BHXH hiện nay nó thế, 5 năm rút một sẽ dễ dàng khi bạn còn trẻ, về già thì khó hơn, nhưng cách nàyvẫn hay hơn. Vẫn biết là chính sách sẽ thay đổi nhưng thay đổi như thế nào là điều chúng ta chưa biết, vậy nên chúng ta cứ làm điều chúng ta biết và có lợi trước đã. Mẹ nào đóng BH được tầm 5 năm, con cái rồi, cứ mang cái sổ đi rút cho em. Sang cơ quan mới, làm sổ mới. (nhớ là sau khi nghỉ việc 01 năm mới đc đi rút bảo hiểm xã hội (theo luật mới)
    Tính thế này thì đơn giản quá bạn nhé, tiền hưu của bạn đc hưởng khi về già lúc đó trả làm đc gì ra tiền mà về già thì nhiều rủi ro lắm
    • 4 Bài viết

    • 0 Được cảm ơn

    #13
    sự bất hợp lý hay người lao động bị phân biệt đối xử đây.http://www.molisa.gov.vn/Default.aspx?tabid=67&g=posts&m=209#209>