• 0 Lượt chia sẻ
  • 6.41K Lượt đọc
  • 18 Trả lời

1 Người đang theo dõi

  • Trang 1/2

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2
    • 666 Bài viết

    • 413 Được cảm ơn

    #1
    Có chị nào mới đăng ký thang bảng lương cho em hỏi một chút. Em đi làm thủ tục nộp BHXH thì ở đó yc phải dký thang bảng lương. Mà lương đóng BHXH em cho giảm đi so với thực tế. Vậy khi đký thì mình đký theo lương đóng BHXH ạ (Nếu như thế thì hệ số của TGĐ với nhân viên là như nhau ạ, bằng ĐH em đều phết 2.34 hết, bậc thì tính theo năm kn)
    Còn vấn đề này nữa, mình đăng ký theo mục chức danh nghề nghiệp theo nhân sự mình hiện có hay theo mẫu chung hả các chị?
    Tham khảo trên mạng thì em thấy mỗi nơi một khác, ko biết áp dụng cho bên em ntn.
    Cảm ơn con đã đem em bé về cho mẹ, phù hộ cho em luôn khoẻ mạnh con nhé!
    Bình yên và thanh thản nhé con! Mẹ yêu con!



    • 384 Bài viết

    • 227 Được cảm ơn

    #2
    ??? t có trả lời vấn đề này rồi. Xây dựng thang bảng lương. Bạn vào coi lại nha. Có gì muốn trao đổi thêm thì liên lạc với T hén

    • 29 Bài viết

    • 4 Được cảm ơn

    #3
    các mẹ ơi cho mình hỏi với: Công ty mình ở HN, 100% vốn nước ngoài, nhưng chỉ khoảng hơn 10 người thôi và lương là do thỏa thuận. Vậy thì xây dựng và đăng ký bảng lương như thế nào. Mình không phải làm về HC.NS mà làm kế toán nhưng quy mô nhỏ nên phải kiêm luôn cả mấy việc này. Mình không hiểu phải làm ntn? Cty mình cũng mới thành lập.
    Ai giúp mình với nhé
    Thanks

    • Avatar của Wh?
    • Wh?
      Offline
    • 4 năm
    • 45 Bài viết

    • 5 Được cảm ơn

    #4
    Trích dẫn Nguyên văn bởi YEUCUNCON133 Xem bài viết
    các mẹ ơi cho mình hỏi với: Công ty mình ở HN, 100% vốn nước ngoài, nhưng chỉ khoảng hơn 10 người thôi và lương là do thỏa thuận. Vậy thì xây dựng và đăng ký bảng lương như thế nào. Mình không phải làm về HC.NS mà làm kế toán nhưng quy mô nhỏ nên phải kiêm luôn cả mấy việc này. Mình không hiểu phải làm ntn? Cty mình cũng mới thành lập.
    Ai giúp mình với nhé
    Thanks
    Bạn nên hình thành khung cho thang bảng lương trước khi thực hiện:
    - Nhóm chức danh
    - Bao lâu tăng lương một lần (từ mức 1 đến mức 2 dưới đây)
    - Mức tăng mỗi bậc là bao nhiêu %
    khung này bạn làm dựa vào thực tế DN, ví dụ nhóm chức danh có thể 3 nhóm như sau
    Nhóm 1: Giám đốc, phó Giám đốc
    Nhóm 2: Trưởng phòng
    Nhóm 3: Nhân viên
    Và đưa mức lương min => max cho mỗi nhóm, ví dụ
    Mức 1 2 3
    Nhóm 1 100 VND 100VND + 20% (100VND + 20%) + 20%

    Và làm tương tự cho các nhóm còn lại.
    Để đăng ký thang bảng lương thì mang hồ sơ đến Sở LĐTBXH HN chỗ Nguyễn Chí Thanh ấy, hồ sơ cũng đơn giản thôi bạn ạ.

    • 666 Bài viết

    • 413 Được cảm ơn

    #5
    Cảm ơn thyduong đã trả lời mình,
    Điều mình thắc mắc là cty mình mới thành lập, chưa biết để thủ tục đăng ký thang bảng lương gì gì đó. Chế độ lương cty mình cũng chia thành 1 loại, 1 là trả thực tế. VD áp dụng mức lương tối thiểu của DN là 1.000.000 đ. Nhưng lương đóng BHXH thì lại áp dụng theo bằng cấp và năm kinh nghiệm. Chính vì thế xảy ra 1 chuyện là hệ số của TGĐ và nhân viên là bằng nhau. Còn nữa, TP ở chỗ mình có ng là bằng cao đẳng (HS khởi điểm là 2.1x 650.000 đ) trong khi đó nhân viên có ng bằng ĐH (hs khởi điểm là 2.34). Như thế khi mình xây dựng thang bảng lương thì sẽ theo phần thực tế Cty hay theo phần đóng BHXH hả bạn? Vì mình biết là cơ quan BHXH cũng đòi phải có 1 bản đăng ký thang bảng lương của DN.
    Thật khó hiểu quá, bạn à, chả lẽ cũng phải làm 1 bản như là chứng từ? Mà như thế làm sao phòng LĐ TB XH chấp nhận cho mình đc :Sick:
    Cảm ơn con đã đem em bé về cho mẹ, phù hộ cho em luôn khoẻ mạnh con nhé!
    Bình yên và thanh thản nhé con! Mẹ yêu con!



    • 666 Bài viết

    • 413 Được cảm ơn

    #6
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Wh? Xem bài viết
    Bạn nên hình thành khung cho thang bảng lương trước khi thực hiện:
    - Nhóm chức danh
    - Bao lâu tăng lương một lần (từ mức 1 đến mức 2 dưới đây)
    - Mức tăng mỗi bậc là bao nhiêu %
    khung này bạn làm dựa vào thực tế DN, ví dụ nhóm chức danh có thể 3 nhóm như sau
    Nhóm 1: Giám đốc, phó Giám đốc
    Nhóm 2: Trưởng phòng
    Nhóm 3: Nhân viên
    Và đưa mức lương min => max cho mỗi nhóm, ví dụ
    Mức 1 2 3
    Nhóm 1 100 VND 100VND + 20% (100VND + 20%) + 20%

    Và làm tương tự cho các nhóm còn lại.
    Để đăng ký thang bảng lương thì mang hồ sơ đến Sở LĐTBXH HN chỗ Nguyễn Chí Thanh ấy, hồ sơ cũng đơn giản thôi bạn ạ.
    Bạn ơi, có thay đổi rùi, bây giờ Sở LĐ TB XH chỉ tiếp nhận hồ sơ cho các DN lớn từ 50 người trở lên thôi. Còn lại là về phòng TB XH nơi đăng ký trụ sở chính để giải quyết bạn ạ.
    Họ làm thế nhằm mục đích giảm tải hồ sơ. Báo hại hôm trước mình cũng phải đi lòng vòng mãi :Crying:
    Cảm ơn con đã đem em bé về cho mẹ, phù hộ cho em luôn khoẻ mạnh con nhé!
    Bình yên và thanh thản nhé con! Mẹ yêu con!



    • 29 Bài viết

    • 4 Được cảm ơn

    #7
    Trích dẫn Nguyên văn bởi Me Tuan Minh Xem bài viết
    Bạn ơi, có thay đổi rùi, bây giờ Sở LĐ TB XH chỉ tiếp nhận hồ sơ cho các DN lớn từ 50 người trở lên thôi. Còn lại là về phòng TB XH nơi đăng ký trụ sở chính để giải quyết bạn ạ.
    Họ làm thế nhằm mục đích giảm tải hồ sơ. Báo hại hôm trước mình cũng phải đi lòng vòng mãi :Crying:
    Me Tuan Minh ơi, Cty của bạn cũng khoảng dưới 50 người ạ. Thế bạn làm xong hồ sơ đăng ký chưa. Công ty mình ở Phạm Hùng, Trung Hoà, cầu Giấy. thì lên Phòng lao động TBXH Cầu Giấy à. Mình làm kế toán chẳng hiểu mấy thủ tục này lắm. Nếu mẹ nó làm xong rồi có thể gửi cho mình xem bộ hồ sơ được không. địa chỉ email của mình: lam@i-marvn.com
    Many thanks

    • 666 Bài viết

    • 413 Được cảm ơn

    #8
    Trích dẫn Nguyên văn bởi YEUCUNCON133 Xem bài viết
    Me Tuan Minh ơi, Cty của bạn cũng khoảng dưới 50 người ạ. Thế bạn làm xong hồ sơ đăng ký chưa. Công ty mình ở Phạm Hùng, Trung Hoà, cầu Giấy. thì lên Phòng lao động TBXH Cầu Giấy à. Mình làm kế toán chẳng hiểu mấy thủ tục này lắm. Nếu mẹ nó làm xong rồi có thể gửi cho mình xem bộ hồ sơ được không. địa chỉ email của mình: lam@i-marvn.com
    Many thanks
    Mẹ nó ơi, Cty mình dưới 50 người bạn ạ. Mình cũng đang đau đầu làm cái thang bảng lương này vẫn chưa xong :Crying:. Mình có mấy mẫu đấy để mình share cho bạn nhé.
    Thủ tục thì bạn phải lên PHòng LĐTB XH Cầu Giấy để liên lạc làm. Theo mình thì bạn cứ thử lên đó hỏi trước xem thế nào. Hôm nọ mình lên phòng TBXH Ba Đình hỏi thì họ chỉ cho mình cái CV và các list các biểu phải nộp thôi.
    Cảm ơn con đã đem em bé về cho mẹ, phù hộ cho em luôn khoẻ mạnh con nhé!
    Bình yên và thanh thản nhé con! Mẹ yêu con!


    1 thành viên đã cảm ơn vì bài viết hữu ích (xem)

    • 131 Bài viết

    • 22 Được cảm ơn

    #9
    Trích dẫn Nguyên văn bởi YEUCUNCON133 Xem bài viết
    các mẹ ơi cho mình hỏi với: Công ty mình ở HN, 100% vốn nước ngoài, nhưng chỉ khoảng hơn 10 người thôi và lương là do thỏa thuận. Vậy thì xây dựng và đăng ký bảng lương như thế nào. Mình không phải làm về HC.NS mà làm kế toán nhưng quy mô nhỏ nên phải kiêm luôn cả mấy việc này. Mình không hiểu phải làm ntn? Cty mình cũng mới thành lập.
    Ai giúp mình với nhé
    Thanks
    Cty bạn 100% vốn nước ngoài thì không cần đăng ký thang bang lương đâu.

    • 67 Bài viết

    • 9 Được cảm ơn

    #10
    Các mẹ ơi
    Các mẹ giúp em với.
    Bên em là văn phòng điều hành dự án, giấy phép thầu được cấp từ tháng 5/2008 nhưng đến tháng 8/2008 bên em mới có nhân viên VN vào làm. Hiện tại số lao động người Việt bên em chỉ có 30 người trong đó 2 người làm văn phòng còn lại là công nhân làm việc ở công trường.
    Từ đó đến giờ em vẫn chưa đăng ký thang lương, bảng lương.
    Giờ em phải làm thế nào các mẹ giúp em với ạ.
    Cảm ơn các mẹ nhiều.

  • Trang 1/2

    Chuyển tới trang

  • 1
  • 2