Mình có thỏa thuận 2 tháng thử việc ở 1 công ty trước khi vào làm chính thức.
Hôm nay 15/7 là vừa tròn nửa tháng làm việc đầu tiên. Nay mình muốn xin nghỉ việc vì cty sắp xếp ko phù hợp với công việc mà mình đã ứng tuyển vào, hoàn toàn trái khả năng - sở trường - thỏa thuận trên bản tin việc làm cũng như nội dung thi tuyển.
Vậy mọi người cho mình hỏi trong trường hợp này mình có quyền lợi - nghĩa vụ như thế nào với công ty. Có được trả lương nửa tháng thử việc không.
Trước khi vào thử việc họ cho mình xem và ký vô biên bản gi đó. Không hề có quy định bồi thường gì cả, chỉ nêu ra lương chính thức 3tr, thử việc 2 tháng 80% = 2.5tr